Sadržaj:

Sve što trebate znati o regresu za godišnji odmor: kako računati i kada je dobiti
Sve što trebate znati o regresu za godišnji odmor: kako računati i kada je dobiti
Anonim

Novac se mora uplatiti tri dana prije godišnjeg odmora. A ako nemate vremena da se odmorite i date otkaz, nadoknada je dužna.

Sve što trebate znati o regresu za godišnji odmor: kako računati i kada je dobiti
Sve što trebate znati o regresu za godišnji odmor: kako računati i kada je dobiti

Ko ima pravo na regres

Prema Zakonu o radu, zaposlenima se mora odobriti godišnji odmor. Tokom ostatka, vaša pozicija i plata se zadržavaju za vas. Osim toga, plaća se: za svaki dan naplaćuje vam se regres za godišnji odmor u visini prosječne dnevne zarade za kalendarsku godinu.

Kada ne budete plaćeni za odmor

Zaposleni ima pravo, iz porodičnih ili drugih razloga, tražiti od poslodavca da mu da neplaćeno odsustvo. Već iz imena je jasno da u ovom slučaju ne možete čekati novac.

Neplaćeno odsustvo ne zamjenjuje plaćeni godišnji odmor. Ovo je prilika da oslobodite dodatne radne dane u slučaju više sile.

Kada se plaća godišnji odmor

Trebali biste dobiti novac za sve dane odmora tri kalendarska dana prije njegovog početka ili ranije - ovisi o brzini računovodstva. Ali ne kasnije od ovog datuma.

Ako je zadnji dan na koji morate prenijeti regres za godišnji odmor, vikend ili praznik, novac će vam biti dat dan ranije.

Kako se obračunava naknada za godišnji odmor

Za svaki dan godišnjeg odmora, uključujući i one koji padaju na vikend, isplaćena vam je prosječna zarada. Da biste ga izračunali, potrebno je da podijelite iznos zarada ostvarenih u posljednjih 12 mjeseci sa 12, a zatim sa 29,3 - prosječnim brojem dana u mjesecu. Plata se u obračunima uzima u obzir uz bonuse, dodatke, dodatke za prekovremeni rad.

Recimo da idete na odmor od 1. avgusta, a pre toga ste bili na odmoru u junu prošle godine. Istovremeno, do 1. januara ste primali 44 hiljade mesečno, od 1. januara - 50 hiljada, u martu vam je dat bonus od 5 hiljada rubalja. Tada kalkulacije izgledaju ovako:

(5 × 44 + 7 × 50 + 5) / 12/29, 3 = 1,63 hiljade rubalja

Shodno tome, ako idete na odmor 10 dana, za to ćete dobiti 16,3 hiljade.

Ako ste otišli na godišnji odmor - godišnji i neplaćeni - uzeli bolovanje ili ste iz nekog drugog razloga otpušteni s posla, ovi dani i novac koji se za njih naplaćuje su isključeni iz obračuna.

Na primjer, u aprilu ste uzeli sedmicu odmora. Da biste saznali koliko dana treba uzeti u obzir pri izračunavanju prosječne dnevne zarade u aprilu, potrebno je podijeliti 29,3 sa brojem dana u tom mjesecu i pomnožiti s razlikom između broja dana u mjesecu i broja dana kada niste bili na poslu:

29, 3 / 30 × (30 − 7) = 22, 4

Shodno tome, promijenit će se i formula za izračunavanje prosječne dnevne zarade. U njemu će se promijeniti broj radnih dana, a regres za godišnji odmor za april biće isključen iz ukupne zarade:

(5 × 44 + 6 × 50 + 30, 24 + 5) / (11 × 29, 3 + 22, 4) = 1, 61 hiljada rubalja

Da li je moguće dobiti naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor

Minimalno vrijeme odmora je 28 dana godišnje. Moraju biti bez greške.

U izuzetnim slučajevima, ostatak se može odgoditi za godinu dana. Istovremeno, organizacija ne može ostaviti zaposlenog bez odmora duže od dvije godine. Tako će vas poslodavac, kome ne trebaju problemi sa inspekcijskim organima, uporno slati na odmor.

Ali za neke kategorije zaposlenih, trajanje godišnjeg odmora se povećava u skladu sa saveznim i regionalnim zakonima ili na zahtjev poslodavca. Ako niste trudnica, ne radite u opasnim i opasnim uslovima, a imate više od 18 godina, možete dobiti naknadu za dodatne dane godišnjeg odmora.

Poslodavac ima pravo, ali ne i obavezu da godišnji odmor zamijeni naknadom, pa ćete možda ipak morati ići na godišnji odmor.

Šta učiniti sa neiskorišćenim odsustvom kada odete

Ako imate nagomilane neiskorišćene dane godišnjeg odmora, morate ih nadoknaditi po otkazu. I nije važno kada ste tačno otišli na odmor: ove godine ili prije pet godina.

Poslodavac koji ne želi da isplati naknadu može odgovarati pred sudom. Za to imate godinu dana od datuma otpuštanja.

Kako izračunati naknadu

Isto kao i naknada za godišnji odmor: za svaki dan neiskorišćenog godišnjeg odmora dobijate prosečnu dnevnu platu.

Preporučuje se: