13 mitova o životu koje treba uništiti

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Svakodnevno donosimo odluke, vođeni nekim dobro poznatim istinama i činjenicama. Neki od njih su potpuno pogrešni. Life haker je razbio ove mitove, naoružan rezultatima naučnih istraživanja.

1. Novac je najbolji način da nagradite zaposlenog

Može se pretpostaviti da je najbolji način nagrađivanja podređenog na poslu novčani bonus ili povećanje plaće. Međutim, nedavna istraživanja su pokazala da ljudi neće cijeniti takav potez.

Mnogi su priznali da nema ništa bolje od pohvale šefa ili besplatne pice za cijelu kancelariju. Iznenađujuće je, ali istinito: ove „bonuse“su preferirali zaposleni. jednokratna isplata ili malo povećanje plate. Osjećaj da se vaš rad cijeni važniji je od novca.

2. Mirna osoba je prijatna osoba

Biti miran je loš način da zaradite poštovanje drugih. Ako mislite da smirena osoba izgleda uravnoteženo, kompetentno i snažno, varate se.

Emocije (čak i najsjajnije) su način za izgradnju odnosa s drugim ljudima. Kada ne pokazujete nikakva osećanja, ljudi gube kontakt sa vama. … Onima oko vas izgledate kao bezosjećajna, tvrdoglava i teška osoba. Zato je bolje pokazati emocije.

3. Dobre ocjene u školi - dobre ocjene na fakultetu

Uspjeh u srednjoj školi ni na koji način ne utiče na to kako ćete studirati na fakultetu. Školska knjižica s dobrim ocjenama, najvjerovatnije, neće pomoći ni na koji način na univerzitetu. Uostalom, studiranje na institutu ili univerzitetu mnogo je teže i odgovornije nego u školi. Nema vanjske kontrole, a objekti su složeni. Stoga se ne isplati nadati se da će bivši srednjoškolac postati ponos fakulteta. …

4. Uljudni ljudi su dobri ljudi

Preterano ljubazni ljudi mogu biti veoma opasni. Trebalo bi pažljivije pogledati zaposlenika koji stalno hvali vaš posao, iako jednostavno obavljate rutinske poslove.

Istraživanja su pokazala da je veća vjerovatnoća da će ljudi koji se stalno smiješe, ljubazno govore i koji su od velike pomoći vjerovatno izdati svoje poznanike i lako prekoračiti vlastita moralna uvjerenja. …

5. Bolje je izgraditi karijeru nego promijeniti posao

Naši roditelji su svoje živote gradili na karijeri. Za njih je bilo uobičajeno da godinama ne mijenjaju posao. Moderni trendovi mijenjaju ovo stanje, pretvarajući koncept karijere u mit.

Danas se poslovi prilično često mijenjaju, pretvarajući ovo područje njihovog života u dugotrajan eksperiment. Posao postaje način samoizražavanja, a zanimanje se može prilagoditi ili promijeniti ako to zaista želite.

6. Izgled nije važan

Uprkos činjenici da je danas pokret pozitivne percepcije vlastitog tijela (body positive) sve popularniji, promoviraju se "realistični" parametri ljepote, sadašnje stanje nije tako ružičasto.

Život lijepih ljudi razlikuje se od života onih koji nemaju sreće sa svojim izgledom. Istraživanja razbijaju mit da izgled nije bitan. Prema naučnim radovima, lepi ljudi dobijaju veće plate, brže napreduju na ljestvici karijere i više ih vole na poslu.

7. Odluke se moraju donositi brzo

Ako ste mislili da odluke treba donositi brzo i samouvjereno, žurimo da vas razočaramo. Istraživanja potvrđuju da će takve odluke biti pogrešne i loše. Stoga, nemojte nasjedati na uobičajeni mit i pokušajte sve odluke donositi promišljeno i pažljivo. …

8. Brainstorming povećava kreativnost

Zapravo, prednosti brainstorminga su pretjerane. Ovaj mit je lako uništiti sami. Definitivno ste primijetili da vam najgenijalniji planovi za porobljavanje svijeta padaju na pamet kada se tuširate, izađete na užinu ili meditirate uz jutarnju šoljicu kafe. To je zato što je mozak najkreativniji kada nije preopterećen dodatnim radom. Želite li smisliti cool ideju? Prestani da razmišljaš o tome.

9. Pasivni odmor je najbolji odmor

Volite li pasivno opuštanje, na primjer, gledati TV emisije i ne skidati ćebe sa koljena? Mnogi ljudi vjeruju da je to najbolji način za opuštanje. Autor Potoka, Mihaly Csikszentmihalyi, misli drugačije. Žuri da uništi mit i kaže da je pasivni odmor najgori način da se provede van posla.

Pasivni odmor je gubljenje vremena. Jednostavno upijate informacije bez stjecanja novih vještina ili sposobnosti. Prije ili kasnije, pasivni odmor neće donijeti zadovoljstvo, već razočaranje od osrednje izgubljenog vremena.

10. Roditelji uvijek znaju kada njihova djeca lažu

Uobičajeni mit ponekad poprima drugačiju formulaciju. Vjeruje se da oni specijalisti koji često i dugo rade sa djecom (vaspitači, učitelji, dadilje) mogu nepogrešivo prepoznati dječje laži.

Istraživanja. oni uništavaju ovaj mit. Čak ni najiskusniji roditelji ili stručnjaci nisu u stanju da shvate da li dete ispred njih laže. Oh, kad bi samo djeca znala za to!

11. Da biste na poslu izgledali profesionalno, morate se pridržavati kodeksa oblačenja

Smatra se da je pridržavanje pravila oblačenja u kancelariji znak profesionalizma i odgovornosti. Ali postojanje efekta crvenih patika uništava ovaj mit.

Mala odstupanja od pravila drugi smatraju nečim što naglašava originalnost i isključivost osobe. Na primjer, ako dobro radite svoj posao i upotpunite svečano odijelo svijetlim patikama, onda će vas drugi smatrati genijalnom osobom.

12. Trebalo bi da pitate tinejdžere kako im je prošao dan

Sjećate se ovog osjećaja: dođete kući iz škole, bacite ruksak na pod, a svi vaši snovi su samo da se što prije presvučete u udobnu odjeću, sakrijete se u sobu i oporavite? Zbog toga roditelji ne bi trebali žuriti sa pitanjima poput: "Kako je prošao dan?" …

Roditelji vjeruju da na taj način mogu kontrolirati živote svoje djece. Ali u većini slučajeva, iskren odgovor na pitanje "Kako je prošao dan?" zvuči otprilike ovako:

• Geografija je dosadna.
• Matematika je neshvatljiva.
• Vasja je budala, a Lena širi tračeve.
• Nastavnik je dosadan.

Kada si tinejdžer, svaki dan je težak. I ne želim ponovo da brinem o tome, odgovarajući na pitanja svojih roditelja.

13. Introverti i ekstroverti su potpuno različiti

Dvije vrste ljudi opisane u mnogim radovima o psihologiji nisu toliko različite. Dok nas psiholozi vole dijeliti na introvertne i ekstrovertne, ova jasna podjela više liči na mit nego na stvarnost.

Introverti i ekstroverti su veoma slični po vrsti odmora koji preferiraju. I oni i drugi se prije ili kasnije umore od društva drugih ljudi. A onda treba da budu sami sa sobom. Ispostavilo se da introverti i ekstroverti više vole da ovo vrijeme provode na isti način. Obojica vole da čitaju. …