Sadržaj:

8 pravih razloga zašto mrzite posao
8 pravih razloga zašto mrzite posao
Anonim

Mrzite svog šefa, kolege se ne pozdravljaju, zadaci su dosadni. Ozbiljni razlozi za mržnju prema poslu. Ovo je zapravo vrh ledenog brega, a pravi izvori radne nesreće leže dublje. Ali čak su i oni podložni korekciji.

8 pravih razloga zašto mrzite posao
8 pravih razloga zašto mrzite posao

Mržnja prema poslu se vremenom pojačava, jer ne uočavamo glavni uzrok stresa, a svakakve sitnice samo dolivaju ulje na vatru.

Razmislite o tome šta ste očekivali od posla i karijere da biste shvatili šta vam sada nije ugodno. Onda smislite kako da popravite situaciju. Da bismo vam olakšali, pripremili smo listu od osam pravih razloga zašto mrzite posao i recepte za poboljšanje.

Razlog 1. Dosadno mi je

Pravi razlog: niko ne primećuje vaš trud.

Simptomi: stalno tražite nešto da radite osim posla (pratite feed na društvenim mrežama, čitajte vijesti).

Rješenje: raditi i dobiti povratne informacije.

Dosada se javlja kada nemate šta da radite ili radite rutinu, a ona je već umorna i vreme je da nešto promenite. Ovdje je izlaz očigledan: budite hrabri i odlučite se za promjene.

Ali ponekad je razlog dosade drugačiji: šta god radili, koliko god se trudili, niko nikada neće reći: "Ti si kul!" Koja je svrha pokušavati ako niko nije primijetio? U tom slučaju morate razgovarati sa svojim nadređenima (ili zaposlenima) kako se ne biste mučili mislima o vlastitoj beskorisnosti.

Lideri često nemaju vremena samo da razgovaraju sa svakim zaposlenim. I još više, nema vremena da razmišljate o svakom i nagađate da vam je dosadno i da ste spremni na promjene, da vam nedostaje priznanje. "Pošto čovjek ćuti, s njim je sve u redu", - ovako razmišljaju. Vaš zadatak je da pričate o sebi, svojim postignućima i planovima.

Ako vam je povjeren ozbiljan zadatak, a nije vam dodijeljena nagrada (pa čak ni pohvala), ne očajavajte. Idite kod nadređenog i pitajte šta je i šta treba primetiti i zahvaliti.

E sad, ako šef umjesto odluke kaže da ste postali drski, onda možete mrziti posao (i tražiti novi).

Razlog 2. Radni dan je predugačak

Pravi razlog: preopterećeni ste, ali ne možete odustati od svojih novih obaveza.

Simptomi: dođeš prvi, odeš zadnji, već si razvio refleks - sakriti se kad zazvoni telefon.

Rješenje: predložiti kako poboljšati organizaciju rada, odrediti prioritete zadataka.

Nekima je teško reći ne kada im se dodaju odgovornosti. Neko se plaši otkaza, neko se plaši da se čini slabim, a neko je jednostavno stidljiv. Za poslodavca je korisno kada zaposleni radi za dvoje. Samo za zaposlenog ispada nepovoljno.

Možda niko jednostavno ne zna koliko povlačite.

Pošto si toliko dobar da možeš da radiš za pola odeljenja, onda verovatno znaš kako da unaprediš rad i sve organizuješ. Napravite plan i predložite ga.

Napravite rezervnu kopiju plana sa listom zadataka koje morate obaviti i vremenom koje je potrebno za dovršetak tih zadataka, tako da je očigledno da vam 40 sati rada neće stati. Istaknite najvažnije zadatke i one koje niko drugi osim vas neće raditi. I ponudite da se odreknete ostatka, ili da ih rasporedite među druge zaposlene, ili da zaposlite drugog radnika.

Razlog 3. Mrzim kolege

Slika
Slika

Pravi razlog:ne radi se o ljudima, već o prihvaćenim normama.

Simptomi:niste prihvaćeni, žrtva ste maltretiranja ili se stalno svađate na radnom mjestu.

Rješenje:ako se to prihvati na poslu, to definitivno nije najbolji posao na svijetu.

Ako su standardi ponašanja koji su usvojeni u kompaniji u suprotnosti s vašim odgojem ili ih ne možete slijediti zbog svog temperamenta, onda teško da se isplati lomiti se zbog službe. Na primjer, u kompaniji je uobičajeno da se održava konkurencija među zaposlenima, a niste dovoljno agresivni da idete u korak sa trkom i samo ćete trošiti energiju. Kao rezultat toga, počećete da mrzite kolegu koji vas je zaobišao.

Ako još ne možete promijeniti posao, pokušajte smanjiti iritaciju. Ručajte sat vremena ranije ili kasnije od svojih kolega, pokušajte da sjednete za drugi sto, koristite slušalice ako možete. I razmislite kako da se izvučete iz situacije. Napravite plan za narednih šest mjeseci do godinu dana. Ako možete napredovati u karijeri u ovoj kompaniji, nastavite sa dobrim radom. Ne - tražite drugi posao.

Prije nego što počinite očajničke radnje, zapamtite da oni i dalje rade na poslu, a ne sklapaju prijateljstva. Bolje je da se fokusirate na posao i češće se sastajete sa prijateljima van kancelarije.

Razlog 4. Plaćaju premalo

Pravi razlog: depresivni ste i frustrirani.

Simptomi: pogledaj platni spisak i gunđaj.

Rješenje: ne morate uvek da date otkaz da biste dobili platu. Ponekad morate dobiti poštenu platu na trenutnoj lokaciji.

Novac olakšava život, ali ne donosi sreću. Dakle, ako vaša radost i zadovoljstvo poslom zavise samo od brojki, nešto propuštate. Imamo potrebe višeg nivoa – da se realizujemo, da pokažemo potencijal, da uradimo nešto na šta možemo da budemo ponosni. Ako sve ovo imate na poslu, svidjet će vam se posao, čak i zarađivati prosječnu platu u svojoj branši.

Važna tačka. Ovo važi samo kada zaista dobijete ono što vam tržište rada daje za sličan posao i ako uopšte imate za šta da platite.

Ako ste dobili prašnjav posao tako da je jednostavno bio, glupo je od njega očekivati ogromne plate i kreativne zadatke.

I čudno je pomisliti da ćete biti plaćeni više od ostalih zaposlenih samo zato što vam se tako prohtije.

Plata nije jedini način da se motivišu zaposleni i nije jedini plus od posla. Uvijek postoji nešto drugo, barem radost dobro obavljenog zadatka.

Stoga provjerite tržište rada da saznate jeste li potcijenjeni ili vam nedostaje nematerijalna motivacija. Ako je ovo drugo, razmislite šta vam je potrebno i kako to implementirati u svoj rad. Ne plašite se, u redu je želeti da uradite bolji posao.

Razlog 5. Zarobljen sam na poslu

Pravi razlog:dosadno vam je, nema zanimljivih zadataka, ali ne želite da napustite posao.

Simptomi:trebalo bi da otkažete ponedeljkom, a petak očekujete kao praznik.

Rješenje:pronađite zanimljive aktivnosti van posla.

Rutina upija strašnom silinom. Pogotovo ako je sam posao rutinski. Budući da na poslu provodimo 8 sati, dosada i tupost prodiru u druge oblasti života. Već sada se čini da nema apsolutno snage ni za šta.

Prvo pokušajte da vratite interesovanje za svoj posao. Pročitajte posebnu literaturu. Učestvujte u profilnoj konferenciji. Zatražite poslovno putovanje kako biste podijelili iskustva. Sjetite se zašto ste uopće odlučili raditi ovdje i šta ste htjeli postići.

Razmislite o tome kada ste posljednji put proširili svoje odgovornosti ili preuzeli zadatak koji vam se činio izuzetno teškim. Možda je vrijeme da se stvari protresu?

Ako to ne uspije, pokušajte potražiti inspiraciju izvan radnog mjesta. Vježbajte, idite u teretanu ili trčite, naučite strani jezik, šijte križem ili uzgajajte puževe. Hobi će vam pomoći da povratite snagu i želju za životom.

Razlog 6. Mrzim svog šefa

Pravi razlog: šef ne shvata koliko radite i ne ceni vaš trud.

Simptomi:naježiš se kada čuješ glas svog šefa ili vidiš dolazno pismo od njega.

Rješenje:pokušajte da prenesete svojim nadređenima da agresija ometa vaš posao, a vi ste vrijedan specijalista.

Ne sporimo se sa činjenicom da neki menadžeri radije viču ili prijete otkazom nego da motivišu zaposlene. Takvi šefovi su po pravilu sigurni da njihovi podređeni ne mogu ništa i da neće nigdje ići. A tu su i agresivni lideri koji ne primjećuju da su digli glas. U redu je mrzeti oboje. Pogotovo ako sami ne volite sukobe.

Ponekad je agresivno ponašanje uobičajeno maltretiranje i prestaje kada se agresor odbije.

Postoji nekoliko opcija, ali vrijedi pokušati. Ako zbog prirode svog šefa niste u mogućnosti da budete na poslu, onda nemate puno toga za izgubiti. Pripremite kratak izvještaj o tome šta radite i na koji način koristite kompaniju, slično koraku 2. I recite da vrištanje i prijetnje ne pomažu da radite bolje - samo gore.

Po reakciji svog šefa shvatit ćete kojoj kategoriji pripada vaš: osobi koja ne razumije da viče ili osobi koja voli da viče. U prvom slučaju je realno uspostaviti profesionalnu komunikaciju, u drugom je malo vjerovatno. Ako razgovori ne uspiju, vrijeme je da potražite novo mjesto ili postanete šef.

Razlog 7. Izabrao sam pogrešnu profesiju

Slika
Slika

Pravi razlog:snovi se nisu ostvarili, pa ste potpuno prestali da sanjate.

Simptomi:stalno nezadovoljstvo i osjećaj da je posao težak posao, kada ne primjećujete prednosti koje vaša aktivnost daje.

Rješenje:pronaći novi san.

Možda ste birali gdje ćete studirati samo zbog kvačice. Možda su te roditelji natjerali. I toliko godina je prošlo, diplomirao si, dobio diplomu i proveo vrijeme na poslu da shvatiš da mrziš svoj posao. Bilo kako bilo, san se nije ostvario, a bez sna ne želim postavljati ciljeve i raditi bilo šta.

Ne može svako prihvatiti i dati otkaz na poslu za koji je studirao nekoliko godina, koji donosi dobru zaradu, zarad novog sna. Ali ne morate radikalno promijeniti svoj život.

Setite se o čemu ste sanjali u detinjstvu, šta ste želeli da postanete. Krećite se u ovom smjeru u slobodno vrijeme od posla.

Da li si želela da budeš balerina? Ples. Da li si želeo da budeš rok zvezda? Kupi gitaru i sviraj. Da li ste sanjali da uđete u svemir? Naučite astronomiju, skupljajte modele raketa.

Koliko god bilo teško, pokušajte se kretati malim koracima ka snu, nešto će vam uspjeti. U najmanju ruku, dobićete dozu zadovoljstva od svojih aktivnosti.

Razlog 8. Udario sam u plafon

Pravi razlog:neko drugi kontroliše tvoju karijeru.

Simptomi:ne možete napredovati na poslu i ne vidite priliku da promijenite posao.

Rješenje:razmislite o tome gdje i s kim biste željeli raditi, upoznajte ljude koji tamo već rade, saznajte šta trebate učiniti da biste tamo stigli.

Proveli ste pet godina u istoj kancelariji za istim stolom, ništa se nije promenilo i neće se promeniti. Možda radite za malu kompaniju bez izgleda za rast i traženje novog posla nije dalo ništa. Pa radiš, brojiš dane do godišnjeg odmora i ništa ne planiraš. Ne brinite, niste sami. Šta se može učiniti u ovoj situaciji?

  • Pričaj. Podsjetimo još jednom: šefovi ne čitaju misli i ne znaju da želite više. Pričaj mi o tome.
  • Predložite novu. Kada osjetite da ste spremni učiniti nešto novo, osmislite ovu aktivnost kao dio svog posla. Ponudite ideje menadžmentu, implementirajte ih.
  • Pogledajte koja odjeljenja imaju slobodna radna mjesta u vašoj organizaciji. Možda ste zainteresovani za srodni rad.
  • Steknite dodatno obrazovanje ili pohađajte kurseve osvježenja znanja.
  • Potražite posao u drugom gradu ako u vašem nema odgovarajućih radnih mjesta.

U svakom slučaju, ne možete čekati i misliti da će se sve samo od sebe promijeniti. To se sigurno ne dešava, jer ste samo vi odgovorni za svoj rad i karijeru.

Preporučuje se: