Obavezna vakcinacija protiv korona virusa: gdje je uvedena, može li se odbiti i šta prijeti antivakcinama

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Postoje pitanja u vezi sa procedurom, ali neće biti lako braniti svoja prava.

Obavezna vakcinacija protiv korona virusa - da li je generalno legalna?

Ukratko, da. Ali moramo shvatiti da obaveza i obaveza nisu ista stvar, ma koliko to paradoksalno zvučalo. Mogu da prepišu da se vakcinišu, ali neće na silu davati injekcije.

Generalno, fraza "obavezna vakcinacija" nije se pojavila u vezi s koronavirusom. Nacionalni raspored imunizacije predviđa obavezne vakcinacije, na primjer, protiv virusnog hepatitisa B i tetanusa. I ovaj zahtjev uvijek vrijedi.

Vakcina protiv korona virusa je u drugom kalendaru. Sadrži vakcine koje se ne daju u "mirno doba". Ali oni mogu biti obavezni ako postoji opasnost od širenja odgovarajuće bolesti. Odluku o tome donosi glavni sanitarni doktor Rusije ili posebnog regiona. Ovo poslednje se dešava sada.

Evgeny Ivanov advokat Grupe kompanija "European Legal Service".

Glavni državni sanitarni liječnici regiona i njihovi zamjenici imaju ozbiljne ovlasti. Posebno mogu donijeti motivisane odluke o preventivnoj vakcinaciji građana ili njihovih pojedinačnih grupa.

Kalendar vakcinacije kao prioritet navodi osobe koje treba zaštititi od bolesti. To su, na primjer, građani iz rizične grupe, kod kojih je COVID-19 težak i sa posljedicama: osobe starije od 60 godina i kronične bolesti.

Vakcinaciju bi trebalo da dobiju i zaposleni u medicinskim, obrazovnim ustanovama, organizacijama socijalne zaštite i multifunkcionalnim centrima, stanovnici gradova sa populacijom većim od milion stanovnika, kao i građani koji na dužnostima imaju dosta kontakta sa drugim ljudima. Na primjer, radnici u uslužnoj djelatnosti.

Istovremeno, lokalne vlasti mogu same promijeniti nivoe prioriteta i odlučiti koga žele vakcinisati.

Ali šta je sa zaštitom ljudskih prava?

U Poljskoj su pokušali da se suprotstave obaveznoj vakcinaciji. Radilo se o vakcinaciji djeteta po narodnom kalendaru. Evropski sud za ljudska prava nije smatrao da je obavezna vakcinacija kršenje ovih prava. A ovo je najviši autoritet u takvim stvarima. U pandemiji je još vjerovatnije da cilj opravdava sredstva.

Šta se dešava ako odbijete vakcinaciju?

Građani imaju pravo da odbiju preventivnu vakcinaciju. Ova mogućnost je izričito navedena u zakonu.

Niko neće trčati za vama sa špricem (barem ne još), vezati vas za kolica i na silu ubrizgati vakcinu. Ali, odbijajući da se vakcinišete, morate biti spremni na posledice.

Država ima različite poluge za motivaciju. Na primjer, možete:

• zabraniti nevakcinisanim osobama da putuju u inostranstvo ako je vakcinacija potrebna u zemlji odredišta;
• privremeno odbiti prijem u obrazovne i zdravstvene ustanove;
• Prekinite s posla ako je povezan s visokim rizikom od infekcije.

Kako bi dodatno ohrabrili građane, vlasti koriste druge mjere. Na primjer, u Moskvi će restorane moći posjećivati samo ljudi sa vakcinacijom, negativnim testom na korona virus ili koji su se oporavili u posljednjih šest mjeseci. Neki su ogorčeni i pišu nešto poput "Sve je jasno, virus se, ispostavilo se, širi po restoranima, a ne u metrou". Ali logika vlasti je očigledno drugačija. Nove mjere nemaju za cilj zaustavljanje širenja bolesti ograničavanjem kontakta. Samo smo uskraćeni za svoja zadovoljstva koja bi nas motivisala da se vakcinišemo.

Mnogi ovakva ograničenja smatraju diskriminacijom. A nadležni su već rekli: da, to je diskriminacija nevakcinisanih, i to je neizbježna. Štaviše, ovo je stav većine građana: 56% Rusa koje je anketirao VTsIOM podržava obaveznu vakcinaciju.

Šta znači "udaljiti se s posla"? Hoću li biti otpušten ili stavljen na godišnji odmor?

Evgeny Ivanov

Poslodavac nema pravo direktno otpustiti zaposlenog zbog odbijanja vakcinacije. On je dužan samo da osobu koja je odbila da se vakciniše udalji sa posla bez naknade. Ali može zahtijevati objašnjenje od zaposlenog u kojem se navode razlozi zbog kojih se ne vakciniše. Obrazloženje se mora dostaviti u roku od dva radna dana.

Ako se razlozi za poslodavca čine nezadovoljavajućim (a u pandemiji će biti upravo takvi), čelnik kompanije može sastaviti akt i privesti radnika disciplinskom postupku.

Dvije disciplinske mjere omogućavaju otpuštanje radnika. Sudovi podržavaju takve postupke poslodavaca.

Vrste aktivnosti koje se mogu isključiti su prikupljene u vladinoj uredbi. Postoji prilično ograničena i vrlo specifična lista zanimanja. U njega su uključeni zaposleni u zdravstvenim i obrazovnim ustanovama. A tamo se ne pojavljuju vozači autobusa, zaposleni u hemijskoj čistionici i ostali građani od onih kojima je takođe propisano da se vakcinišu.

Čini se da oni koji nisu na listi ne moraju da se vakcinišu i čekaju. Ali nije ga bilo. Građani se ne mogu prisiliti na vakcinaciju. Ali poslodavac, zbog činjenice da ima necijepljene zaposlenike, lako će biti kažnjen do 500 hiljada rubalja (a u slučaju štete po nečije zdravlje - do milion) ili obustaviti aktivnosti organizacije na 90 dana. Stoga će menadžment biti više nego motiviran da osigura da zaposleni budu vakcinisani. Metode su obično dostupne.

A ako postoje kontraindikacije?

Prema zakonu, vakcinaciju se, u principu, daju osobe koje za to nemaju medicinske kontraindikacije. Dakle, ne bi trebalo da bude sankcija.

Međutim, predstavnik Rostruda, odgovarajući na pitanje u online prijemnoj službi, napomenuo je: "Medicinski dokument o odustajanju od vakcinacije ne sprječava suspenziju s posla, budući da zaposlenik i dalje predstavlja opasnost za druge." Sa stanovišta zakona, ta mjera je kontroverzna. I to je možda razlog zašto ovaj odgovor više nije dostupan na stranici. Ali keš memorija pamti sve.

Praksa će pokazati kako će se sve zapravo dogoditi. Ali takvu suspenziju s posla svakako vrijedi pokušati osporiti preko Državne inspekcije rada i suda.

Gdje je uvedena obavezna vakcinacija protiv korona virusa i koga se to tiče?

Normativni akti koji obavezuju vakcinaciju izdaju se u svakom regionu posebno, pa su uslovi različiti.

Moskva

U glavnom gradu je propisano da se vakciniše 60% uslužnih radnika. I to se ne odnosi samo na stalno zaposlene, već i na sve ostale.

Zahtjev se odnosi na preduzeća koja posluju u sljedećim oblastima:

• Trgovina.
• Usluge vezane za ljepotu i zdravlje: kozmetički saloni, banje i tako dalje.
• Usluge u domaćinstvu.
• Finansijske i poštanske usluge.
• Prevoz ljudi.
• Državne i opštinske službe.
• Obrazovanje, zdravstvo, socijalna zaštita.
• Kultura i sport.

Prva komponenta ili jednokomponentna vakcina od navedenih 60% trebalo bi da bude primljena do 15. jula, druga - do 15. avgusta.

Moskva region

Na terenu su uslovi za obaveznu vakcinaciju isti kao u Moskvi. Najmanje 60% uslužnih radnika mora biti vakcinisano. Uslovi su slični.

St. Petersburg

U Sankt Peterburgu je naređeno čelnicima državnih organa, državnih institucija i unitarnih preduzeća da do 15. avgusta osiguraju da najmanje 65 odsto svojih podređenih ima antitela na korona virus.

Lenjingradska oblast

U Lenjingradskoj oblasti traže da se do 1. septembra vakciniše najmanje 80 odsto zaposlenih u državnim institucijama i privatnim preduzećima, u kojima se očekuje bliska komunikacija sa ljudima. To su prije svega organizacije koje pružaju različite vrste usluga. Lista je bliska moskovskoj.

Kalinjingradska oblast

Do 20. avgusta mora se vakcinisati najmanje 60 odsto zaposlenih u organizacijama uslužnog sektora. Kategorije su otprilike iste kao u Moskvi. Ali posebno se spominju i zaposleni u hotelima, pansionima i drugim mjestima za privremeni boravak.

Krasnodar region

Ovdje nisu ponovo izmislili točak i slijedili su put Moskve. Osim ako su termini malo promijenjeni, budući da je dekret naknadno izdat. 60% uslužnih radnika mora biti vakcinisano do 23. avgusta.

region Kemerovo

Ovdje bi do 18. avgusta trebalo da bude vakcinisano najmanje 60 odsto zaposlenih u obrazovnim i zdravstvenim organizacijama, socijalnim službama, kao i multifunkcionalnim centrima.

Nižnji Novgorod Region

Neophodno je da do 25. avgusta bude vakcinisano 60% uslužnih radnika.

Sahalin Region

U uslužnom sektoru, kao iu Moskvi, 60 odsto radnika mora biti vakcinisano do 20. avgusta.

Tver region

Sve je kao u glavnom gradu, samo su termini drugačiji. 60% uslužnih radnika trebalo bi da primi prvu komponentu vakcine do 18. jula, a drugu do 18. avgusta.

Tula region

Zahtjevi su slični onima u Moskvi. Do 15. avgusta trebalo bi da bude vakcinisano 60 odsto uslužnih radnika.

Gdje obećavaju da će uvesti vakcinaciju?

Postoje regije u kojima obećavaju uvođenje obavezne vakcinacije, ali do sada nisu doneseni propisi po tom pitanju. To:

• Murmansk region;
• Nenetski autonomni okrug;
• Sverdlovsk region.