Sadržaj:

7 neočiglednih znakova koji vam govore da morate promijeniti posao
7 neočiglednih znakova koji vam govore da morate promijeniti posao
Anonim

Popijete litre kafe, uvijek iznova griješite i stalno se pitate: "Je li to sve?"

7 neočiglednih znakova koji vam govore da morate promijeniti posao
7 neočiglednih znakova koji vam govore da morate promijeniti posao

1. Trepćete presporo za svojim stolom

I popijte 3-4 šoljice kafe, koja iz nekog razloga "ne radi". U stvari, loš aparat za kafu, sezonska hipovitaminoza ili neudoban jastuk nemaju nikakve veze - samo vam je dosadno na poslu. A da biste se „razveselili“, možda bi trebalo da uradite nešto drugo.

Pokušajte shvatiti koliko je vaš posao rutinski: radite li istu stvar ili obavljate različite zadatke na radnom mjestu? Zapitajte se ujutro ima li na vašoj listi zadataka za danas barem nekoliko zadataka koji vam prijaju i na koje želite potrošiti energiju. Ako ne, sami donesite zaključke. Prednost slobodnjaka u tom pogledu je očigledna: različiti klijenti i različiti zadaci omogućavaju vam da oživite rutinske procese i dodate kreativnost svom poslu.

2. Čini vam se da nešto nije u redu sa vašim kolegama

I sa svima. Ne dobijate povratne informacije kada to zaista želite. Neugodno vam je tražiti pomoć, jer jednom kad već shvatite da od toga neće biti ništa dobro. Na kraju, jednostavno vas ne zanimaju ljudi koji rade pored vas. A poslije posla ideš na jogu, a oni u pivnicu. Ili obrnuto. Općenito, shvatili ste.

Možda je problem nedostatak kulture komunikacije u timu, ali, najvjerovatnije, jednostavno niste na mjestu.

Pronađite sebi profesionalni prostor u kojem se osjećate ugodno. Naravno, vaše kolege ne moraju da vam budu dobri prijatelji, ali „prosečna temperatura“u timu treba da vam odgovara.

3. Često kažete: "To je samo posao."

Ko je rekao da od devet ujutro do šest uveče radnim danima apsolutno morate biti sretni? Možda je posao postao rutina ili ne vidite nikakvu perspektivu na ovom mjestu. Ili su možda ideje novog rukovodstva u suprotnosti sa vašim – u redu je, „to je samo posao“.

Vi to kažete i, u suštini, brišete iz života 40 sati sedmično, tokom kojih sami sebe uvjeravate da je sve u redu.

Da biste shvatili da je 40 sati zapravo mnogo, zapišite zadatke koje radite sa iskrenim zadovoljstvom i prebrojite koliko vremena provodite na njih sedmično. Najvjerovatnije ćete se iznenaditi brojem i shvatiti da radite „samo posao“kojim niste zadovoljni, oko 10 puta više od onoga što volite. Odnosno, živite za sebe samo 10%. Zvuči nekako tužno, zar ne?

4. Ulažete previše truda

I sve češće shvatate: teško vam je na poslu. Čini se da se ne bavite fizičkim radom, ali osjećaj nakon radnog dana je kao da na jedan dan istovarate vreće krompira.

Objašnjavate sebi da intelektualni rad zahtijeva više energije nego bilo koji drugi, ili da je vaš projekt sada u najaktivnijoj fazi.

Da se razumijemo, umoriš se jednostavno zato što ne vučeš, ili imaš sve probleme kompanije na svojim plećima, ili si izgorio. Ili - najvjerovatnije - ovaj posao je za vas veoma stresan.

Ne kažemo da se u principu nije normalno umoriti: svi smo mi ljudi i imamo pravo da se s vremena na vreme osećamo praznim. Ali ako je sve što možete da uradite nakon radnog dana dugo vremena da padnete na kauč, čini se da je vreme za razmišljanje. Ili barem uzmite odmor.

5. Sve češće se pitate: "Je li to sve?"

Da li je to sve zbog čega ste proveli pet godina na fakultetu, odbranili doktorsku disertaciju, završili kurseve usavršavanja, pohađali seminare i konferencije? Zar ne osjećate da se mnoga vaša znanja i vještine na bilo koji način implementiraju ili osjećate plafon na koji je naslonjen vrh glave?

Osoba koja se razvija uvijek ima rizik da se potcijeni i zadovolji manje.

Pregledajte svoju profesionalnu pozadinu u svojoj glavi - ili jednostavno otvorite svoj životopis (nadamo se dobro napisan) - i podsjetite se da ste čvrst momak. Navedite sve što znate i tada vam, možda, bude jasno da ono što radite u kancelariji nije sve.

U ovom slučaju bi bilo ispravno da prestanete biti stidljivi i razgovarati sa svojim menadžmentom o profesionalnim ambicijama.

6. Stalno griješite

I, čini se, ništa ozbiljno: mala greška u ugovoru, e-mail adresa je pogrešno upisana, broj telefona je nemarno zapisan na komadu papira - postoji ili četiri ili sedam - onda ćete shvatiti. Jučer su se kao da su se setili da je sastanak zakazan za podne, a danas su klijentu rekli da je to bilo sat vremena kasnije. Svi će, naravno, čekati, ali…

Samo nije stvar u greškama, već u nedostatku koncentracije.

Kada shvatite važnost onoga na čemu radite, automatski se koncentrišete. A ako to nije slučaj, najvjerovatnije je vaš mozak jednostavno odvojen od svega što se događa.

Stoga je u vašem najboljem interesu da se prebacite na zadatke koji će zadržati vašu pažnju i koje želite da radite dobro. Tada će broj telefona biti jasno zapisan, a ugovor će se još jednom provjeriti.

7. Jednostavno ste zadovoljni sa svime

Znamo da je kod vas sve jako dobro: na ovoj ste poziciji već 5-7 godina, staž vam je napunjen, osiguranje dobro, napredovanja, bonusi na osnovu rezultata godine. Tim vas poštuje, vi dijelite stavove kompanije.

Evo samo male nijanse: u posljednjih nekoliko godina pomalo ste poput Eeyoreovog magarca, koji izgleda da živi bez problema, ali je stalno tužan. Da li shvatate?

Imate li osjećaj da se vaš posao odavno pretvorio u ozloglašenu zonu udobnosti, ostavljajući je zastrašujućim, a ostati u njoj znači zaglaviti? Da li vaša aktivnost donosi nagon koji ste imali prije, ili ste “samo zadovoljni sa svime”?

Zapamtite da da biste rasli, morate s vremena na vrijeme osjećati nelagodu. Ta pozitivna nelagoda koja te tjera da probaš nešto novo, poboljšaš staro i napreduješ, čak i ako se čini da nema kuda. Steve Jobs je jednom bio otpušten iz kompanije koju je stvorio - i znamo kakav je bio rezultat.

Preporučuje se: