Zašto se treba pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Zašto se treba pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Anonim

Alena Vladimirskaya, vlasnica agencije za zapošljavanje PRUFFI, podijelila je na svojoj Facebook stranici savjete zašto ga vrijedi pažljivo zaposliti prije Nove godine. Predstavljamo Aleninu priču bez izmjena.

Zašto se treba pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine
Zašto se treba pažljivo prijaviti za posao prije Nove godine

Ovaj važan vodič za objavljivanje poslova će vam reći o glavnim zamkama novogodišnjih slobodnih radnih mjesta.

Svake godine je isto. Dvije sedmice prije NG-a, klijenti kao izluđeni otvaraju nova radna mjesta sa oznakom "hitno". A nakon Nove godine se zatvaraju. Ali ne zato što su našli osobu, već zato što slobodna radna mjesta nisu bila potrebna.

Zašto se ovo dešava

Kompanije su branile preliminarne budžete, raspoređivale rashode i prihode za narednu godinu, branile strategije razvoja u upravnim odborima, shvatale ko je otpušten i šta se sprema i odmah pojurile u lovce. Stoga, u prednovogodišnjim sedmicama, top slobodna radna mjesta toliko cvjetaju.

Zašto se većina njih nikada neće ostvariti

Jer će dioničari i vlasnik odmarati dvije pijane novogodišnje sedmice, pa se, potpuno zaboravivši na sve, vratiti u kancelariju i na pitanje: "Šta ćemo sa slobodnim mjestom?" - tipičan odgovor bi bio: „Koje radno mjesto? Šta si ti, nikad nisam naručivao takve, i uopšte, ko si ti?"

Kako razlikovati takva slobodna radna mjesta

Nijedan vrhunski posao otvoren dvije sedmice prije Nove godine nije uživo. Ako nije plod histerije nakon godišnjeg odbora direktora, onda će biti ponovo otvorena nakon NG. Ako je fetus, onda će umrijeti tokom pijanih sedmica Nove godine.

Odnosno, moguće je odgovoriti na TOP slobodna radna mjesta otvorena od danas, ali morate razumjeti: vjerovatnoća da će ovo radno mjesto ostati nakon Nove godine je 50%. I činjenica da će svi intervjui koje imate tokom "korporativnih sedmica" biti zaboravljeni i da će nakon Nove godine maraton vaših susreta sa HR-om ići u drugi krug - 90%. Zato odlučite sami.

Na koja se radna mjesta ovo ne odnosi?

  1. Na bilo koju linearnu, gdje je glavni princip „hitno je potrebna osoba“i gdje se ne traži najbolje, već ono prvo odgovarajuće. Odnosno, potraga za prodavcem 25. decembra je živa istorija. Pronalaženje šefa odjela prodaje nije živa priča.
  2. Na slobodna radna mjesta u zapadnim kompanijama. Tamo svi rade kao prokleti do 30. decembra.

Šta kandidati treba da urade

Pročitajte slobodna radna mjesta, odaberite one najbolje, stavite ih u folder Favoriti i pogledajte da li su produženi odmah nakon novogodišnjih praznika. Ako se produži, prijavite se odmah (ponavljam, ovo se ne odnosi na dvije gore navedene kategorije slobodnih radnih mjesta).

Sa početkom posljednjeg maratona korporativnih pijanaca i čestitamo vam drugovi prije velike krize!

Preporučuje se: