Kako razviti 4 ključne kvalitete lidera

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Oni će dobro doći onima koji vode ljude, kao i pomoći u postizanju ličnih ciljeva.

1. Sposobnost kontrole emocija

Analizirajte okidače za emocije

Počnite zapisivati šta izaziva negativne reakcije. Zatim razmislite zašto baš te stvari ili situacije tako utiču na vas. Možda su one vezane za neki važan događaj u vašem životu ili za jednu temu koja vas brine. Razumijevajući svoje okidače, možete ih prepoznati na vrijeme i ne reagirati slijepo na njih.

Prikupite povratne informacije

Tražite redovno povratne informacije od ljudi s kojima radite. Nije potrebno organizirati veliku anketu, dovoljno je nekoliko jednostavnih pitanja. Ovo će vas osposobiti da budete otvoreni za kritiku i spremni da radite na sebi.

Promijenite svoju reakciju

Iako izražavanje frustracije ili ljutnje nije najgori grijeh vođe, može demotivirati tim. Stoga duboko udahnite prije nego što izlijete svoje emocije. Razmislite o namjeri iza vaše reakcije i izrazite tu namjeru, a ne negativnost.

2. Psihološka stabilnost

Potražite pozitivne strane

Nemojte se držati negativnog, gledajte na svaku situaciju u smislu novih prilika. Na primjer, htjeli ste ojačati svoj tim, ali ste odjednom morali sve prebaciti na daljinski rad. Ne odustajte od planova, već tražite načine da ujedinite zaposlene u novom okruženju.

Trenirajte svoj način razmišljanja o rastu

Uz to, neuspjesi se doživljavaju kao prilike za razvoj. Dakle, kada nešto krene po zlu, odmah razmislite i razgovarajte s drugima o tome šta možete učiniti da se ovo više ne ponovi u budućnosti.

Koncentrišite se na ono što je u vašim rukama

Mnogo je stvari koje ne možemo kontrolisati u životu: vremenske prilike, ekonomska situacija, mišljenja drugih ljudi. Bolje je ne gubiti vrijeme brinući se o tome, već se fokusirajte na ono što možete promijeniti na bolje.

Napravite planove za vanredne situacije

Podsjetite se da se okolnosti mogu promijeniti i pokušajte uvijek imati plan B, ili još bolje, plan C.

3. Integritet

Održavajte svoju reputaciju

Ona je na mnogo načina primjer za one s kojima komunicirate. Ako niste sigurni da li imate dobru reputaciju, zamolite okolinu da identifikuje na čemu treba poraditi.

Budite dosljedni

Držite se svojih vrijednosti i uvjerenja u svim aspektima života. I vama će biti ugodnije i drugi će znati šta od vas očekuju.

Priznajte svoje greške

To je zastrašujuće, ali ovakvo ponašanje će pomoći drugima da vas vide kao živu osobu i izgrade povjerenje u vas. To će također dati priliku drugima da uče iz vašeg iskustva.

Zapamtite empatiju

Vaši zaposlenici osim radnika imaju mnogo odgovornosti i izazova. Ne zaboravite da budete svjesni dobrobiti svojih kolega i pokažite saosjećanje.

4. Prilagodljivost

Promijenite procese koji ne funkcioniraju

Život se veoma brzo menja i ne treba nastaviti da radiš nešto samo zato što se oduvek tako radilo. Razmislite kako se može poboljšati i prilagoditi trenutnim uslovima.

Budite otvoreni za nove ideje

Nemojte se držati jedne stvari, istražite različite opcije. I nemojte odbaciti ideju, čak i ako vam se na prvi pogled čini čudnom – dajte joj šansu.

Izađite iz svoje zone udobnosti

Ne dozvolite da vas strahovi ograničavaju. Dok razmišljate o odluci, zapitajte se šta se najgore može dogoditi nakon nje i podsjetite se da je ponekad dobro riskirati.