Zašto ne vrijedi uvijek imitirati uspješne ljude

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Iako nam je ova strategija pomogla da evoluiramo, ponekad može donijeti više štete nego koristi.

Mnoge životinje imaju hijerarhiju moći: jaki dominiraju slabijim. To je takođe uobičajeno među ljudima, ali imamo još jednu posebnu hijerarhiju - prestiž. Održava se poštovanjem, a ne snagom. Antropolozi koji proučavaju ponašanje ljudi u različitim kulturama primijetili su da oponašamo one koji zauzimaju više mjesto u ovoj hijerarhiji, odnosno imaju prestiž.

Sada su to poznate ličnosti, kreativci, naučnici, uspješni poduzetnici. Štaviše, često kopiramo neke navike ne razmišljajući o tome zašto su bolje od naših prethodnih – samo zato što smo ih primijetili kod uspješne osobe.

Harvardski antropolog Joseph Henrich tvrdi da je ova jednostavna strategija oponašanja prestižnih pojedinaca ili grupa bila jedan od glavnih mehanizama u osnovi kulture. Možda su upravo zahvaljujući njoj ljudi nadmašili svoje majmunske pretke.

Ovaj mehanizam je sličan prirodnoj selekciji. Samo ovdje, umjesto nasljeđivanja gena - kopiranje postupaka uspješnih pojedinaca.

Obično se strategija uspjeha kopirala do najsitnijih detalja. Kao rezultat toga, kompleksna ponašanja su se razvijala i širila u kulturi, čak i ako ljudi nisu razumjeli zašto su učinkovita.

Kao rezultat toga, bezbroj korisnih strategija ponašanja ugrađen je u kulturu, koje ne možemo uvijek razumno objasniti. Možemo reći da smo poput mačke koja je u stanju da lovi, a da ne zna kako njen probavni sistem funkcioniše.

Međutim, u nekim slučajevima imitacija je beskorisna, pa čak i opasna. Uspješni ljudi često rade nešto skupo samo da pokažu svoju sposobnost da snose troškove. Isto se nalazi i kod životinja.

Na primjer, antilopa koja skoči visoko kad primijeti da vreba leopard mogla bi potrošiti ovu energiju u letu. Ali ona kao da govori: "Toliko sam zdrava i brza da me ne biste ni pokušavali juriti." U ljudskom svijetu kupuju se skupi automobili i dijamanti da bi se demonstrirala superiornost. Jasno je da imitirajući takve lažne signale uspjeha, ni sami nećete postati uspješni.

Nema smisla kopirati skupo ponašanje ako si to ne možete priuštiti.

Lažni signali uspjeha su svuda oko nas. Zajedno sa navikom oponašanja, oni objašnjavaju zašto se neki pokvareni sistemi ne mijenjaju tako dugo. Dakle, u zdravstvu, obrazovanju, politici ima eklatantnih grešaka čije je rješenje sasvim očigledno. Ali funkcija signalizacije nadjačava korisnu i ne dolazi do promjene.

Na primjer, obrazovne institucije se ne reformišu. Činjenica je da bi im promjene koje bi obrazovni proces učinili praktičnijim otežale izdavanje kvalifikacija.

U teoriji, neefikasne stvari treba eliminisati konkurencijom. Obrazovna ustanova u kojoj su obrazovni procesi bolje uspostavljeni bi, teoretski, zamijenila ostalo. Ali pošto nam je prestiž važan, to se ne dešava.

Ne zaboravite na lažne signale. Kopiranjem radnji koje uspješnu osobu ništa ne koštaju, možete se povrijediti.

Prilično je teško razumjeti gdje je lažni signal, a gdje je pravi razlog uspjeha. Evo nekoliko primjera kada se očito ne isplati oponašati druge:

• Rasipnički odnos prema novcu. Vjerovatno ćete se složiti da vas posjedovanje Ferrarija samo po sebi neće učiniti bogatim. Ali iz nekog razloga, mnogi su motivisani čudnim ulaganjima bogataša, koji nemaju gde da ulože novac, i pokušavaju da slede njihov primer.
• Preterana izbirljivost. Neki uspješni ljudi se hvale da odbijaju ponude ili izbjegavaju teške poslove. Međutim, ne treba odustati od nečega samo zato što to radi neka uspješna osoba. Zapamtite da on ima potpuno drugačiju životnu situaciju. Može sebi priuštiti da ne radi ono što je, naprotiv, neophodno za početnika.
• Čudne i najvjerovatnije beskorisne navike. Ako vas zanimaju razlozi nečijeg uspjeha, nije bitno kako se hrani i u koje vrijeme ujutro ustaje. Bogati imaju priliku eksperimentirati sa čudnim trendovima (i svojim zdravljem), ali to ne znači da ih treba slijepo oponašati.

Težite balansiranju. Budite skeptični prema navikama uspješnih ljudi prije nego što ih kopirate. Ipak, nemojte odbaciti savjet samo zato što ne znate na čemu se zasniva. Razmotrite svoju situaciju i svoje prednosti. I onda će vam tuđi primjer zaista koristiti, a ne štetiti.