Koja je prava tajna produktivnosti
Koja je prava tajna produktivnosti
Anonim

Tehnike upravljanja vremenom često ne rade jer vam nedostaje jedna jednostavna stvar.

Koja je prava tajna produktivnosti
Koja je prava tajna produktivnosti

Verovatno ste već videli životne lekcije nekih od najuspešnijih svetskih preduzetnika. Problem je u tome što se na njih obično gleda kao na netačne uzročne veze. Činjenica da Elon Musk radi 120 sati sedmično ne znači da ćete postići isti uspjeh ubrizgavanjem iste količine. Da li je vredno zavideti njegovom životu, to je posebno pitanje.

Musk radi po tako ludom rasporedu jer to želi. Može se raspravljati o psihološkoj pozadini takve želje. Na primjer, da li dolazi iz plemenite želje da se pomogne čovječanstvu ili se objašnjava patološkim radoholizmom i potrebom da se potvrdite. U svakom slučaju, Musk to voli u određenoj mjeri. Ako biste pokušali da radite po istom rasporedu, morali biste se prisiliti.

Isto je i sa manje ekstremnim savjetima, kao što je preporuka da pišete svaki dan. Neće raditi ako ne želiš pisati. I nećete se moći pridržavati režima treninga ako ne dobijete barem malo zadovoljstva od onoga što radite.

To mi je postalo jasno kada sam čitao o hiperproduktivnom njemačkom sociologu Niklasu Luhmannu. Održavao je složen sistem karata kako bi organizovao svo svoje znanje. Za života je objavio 58 knjiga i stotine članaka, a ostavio je i nekoliko rukopisa koji su objavljeni nakon njegove smrti 1998. godine. Zapitate se u čemu je tajna njegove produktivnosti.

Nikada sebe ne prisiljavam da radim ono što ne volim. Zaglavljen u jednoj stvari, prelazim na nešto drugo.

Niklas Luhmann njemački sociolog

Zvuči kao nečuveno samozadovoljavanje. S druge strane, sasvim je logično da je toliki broj radova nastao ne uprkos činjenici da se Luhmann nije tjerao na neugodne stvari, već upravo zbog te činjenice.

Isprobao sam mnogo tehnika upravljanja vremenom, a rezultati ovih eksperimenata su me naveli da se složim: obavljanje stvari najčešće zavisi od toga koliko su ugodne. Tajna produktivnosti je jednostavna: radite ono u čemu uživate.

Sigurno imate prigovora. Čini se da ćete time što ćete sebi dozvoliti da radite ono što volite gubiti još više vremena sjedeći na društvenim mrežama ili jedući Nutellu iz konzerve. I ima istine u ovome.

Prilikom pokretanja teškog posla, često se morate natjerati. Ali nakon toga, motivaciju podstiče zadovoljstvo u radu, a ne tehnika produktivnosti.

Naprotiv, mogu samo naštetiti. Ako apsolutno morate da provedete 4 sata dnevno na određenom projektu, velika je vjerovatnoća da će se posao koji vam je nekada donosio zadovoljstvo pretvoriti u nepodnošljivu odgovornost.

Osim toga, većina ljudi ne može sebi priuštiti luksuz zabave i smislenog posla. I malo je vjerovatno da će moći organizirati svoj dan fokusirajući se samo na ono što im se sviđa. Međutim, problem nije u ovakvom pristupu produktivnosti, već u društvu. A to se ne može riješiti konvencionalnim trikovima efikasnosti.

Preporučuje se: