MyEffectivenessHabits - zakazivanje zadataka pomoću Eisenhowerove metode
MyEffectivenessHabits - zakazivanje zadataka pomoću Eisenhowerove metode
Anonim
MyEffectivenessHabits - zakazivanje zadataka pomoću Eisenhowerove metode
MyEffectivenessHabits - zakazivanje zadataka pomoću Eisenhowerove metode

Toliko se često žalimo na naša luda vremena i frenetični ritam života da nam se ponekad čini kao da je prošlo vrijeme sporije prolazilo i ljudima se nikad nije žurilo. Međutim, to apsolutno nije tako i u svim epohama čovjek je patio od nedostatka vremena i razmišljao o najoptimalnijem načinu da bude u korak sa svime. Danas ćemo vam predstaviti Android aplikaciju koja utjelovljuje metodu organiziranja poslova, koju je prije mnogo desetljeća izmislio jedan od američkih predsjednika.

Eisenhower Dwight - američki državnik i vojskovođa, 34. predsjednik Sjedinjenih Država, odlikovao se odličnim organizacijskim sposobnostima. Da bi to učinio, koristio je posebno razvijenu metodu, takozvanu "Eisenhowerovu matricu". O tome smo detaljno pisali u ovom članku, ali ovdje samo podsjećamo da je odličan za kratkoročno planiranje na jedan ili više dana. Njegova suština je da se zadaci određuju prioritetima u smislu važnosti i hitnosti.

MyEffectivenessHabits
MyEffectivenessHabits
MyEffectivenessHabits
MyEffectivenessHabits

Aplikacija MyEffectivenessHabits za Android je efikasan način za određivanje prioriteta zadataka sortiranjem u jednu od četiri kategorije na osnovu važnosti i hitnosti. Ova distribucija nadolazećih zadataka omogućava vam da se usredotočite na glavnu stvar, a da vas ne ometaju hitni, ali nepotrebni zadaci. Jedan pogled na Eisenhowerovu matricu završenu u programu bit će vam dovoljan da odredite čemu je potrebna prioritetna pažnja, šta je bolje delegirati drugim ljudima i šta je općenito bolje sa liste obaveza.

Vrijedi napomenuti da se uprkos prisutnosti magične skraćenice GTD u nazivu programa, ona donekle razlikuje od metodologije ovog modernog sistema. Prije svega, po tome što vam omogućava da planirate "od vrha", a pritom postavljate svoju životnu misiju i definirate svoje životne uloge, za razliku od GTD-a koji se fokusira na naručivanje vidljivijih i konkretnijih zadataka.

Preporučuje se: