Šta bi trebalo da bude sajt za životopis

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Stranica za životopis je najbolja alternativa Microsoft Word dokumentu. Takvi životopisi privlače pažnju, ali ih je potrebno pravilno sastaviti. Nema mjesta samozadovoljstvu i nepismenosti. Sve bi trebalo da bude veoma jasno i tačno. Pokazat ćemo vam kako treba izgledati dobra web stranica za životopis.

Prva stvar koju potencijalni poslodavac vidi

Kao i kod običnog životopisa, najosnovniji podaci su na prvom mjestu:

• Ime, prezime i sama, sama fotografija, koja vas predstavlja u najboljem mogućem svjetlu.
• Pozicija za koju se prijavljujete, kao i specijalizacija i ključne profesionalne vještine. Na ovaj način možete odmah biti identificirani kao potpuno kvalifikovani kandidat.
• Kontaktni detalji. Telefon, email, LinkedIn link, ako je dostupan. Što je lakše kontaktirati Vas, to bolje.

Konkretnije podatke o radnom iskustvu, obrazovanju i ostalom, bolje ih je postaviti ispod na istoj stranici. Stranice za životopis na jednoj stranici su u modi.

Radno iskustvo i obrazovanje

U ovom odeljku detaljnije ćete proširiti poziciju i specijalizaciju navedene na glavnoj stranici.

Morate ispričati svoje radno iskustvo obrnutim hronološkim redom, od tačke do tačke i bez previše vode. Imajte na umu da sve što je ovdje napisano mora imati smisla u kontekstu trenutne pozicije za koju se prijavljujete. Nikoga nije briga za vaše marketinško iskustvo ako ste sada programer.

Prilikom određivanja obrazovanja, slijedite isti princip – samo je specijalizirano znanje važno. Kursevi, sertifikati i drugi specijalizovani studijski programi koje ste završili moraju biti povezani sa vašom trenutnom profesijom.

Preporuke

Da li ste zaslužili poštovanje i zahvalnost bivših poslodavaca, klijenata i partnera? Sjajno. Pisma preporuke, sa kontakt podacima osoba koje su ih izdale, postat će mnogo istinitija i vjerodostojnija zamjena za klasično navođenje njihovih pozitivnih kvaliteta.

Još jednom o kontakt informacijama

Nikada nećete pogoditi u kojem dijelu stranice sa biografijom će poslodavac biti kada mu u glavi sazre odluka da vas kontaktira. Dodajte kontakt informacije u zaglavlje ili podnožje svake stranice na vašoj web lokaciji.

Opcioni dijelovi

• Portfolio … Ovaj odjeljak je relevantan uglavnom za ljude kreativnih zanimanja. Ovdje bi potencijalni poslodavac trebao vidjeti primjere vašeg rada koji će ga natjerati da kaže: „Ova osoba može raditi ono što nam treba“. Kao i kod radnog iskustva, dio portfelja treba uključivati samo ažurne podatke. Sasvim je moguće da ste svestrano razvijena ličnost i da ste uspeli da uradite mnogo vrednih stvari u potpuno različitim oblastima, ali … nema potrebe da gubite vreme stručnjaka za ljudske resurse. Činjenice koje su indirektno povezane sa trenutnim položajem razumnije je izdvojiti.
• Biografija … Možete dati poslodavcu priliku da vas bolje upozna. Ovo dodaje nešto što nije uobičajeno uključiti u tradicionalne životopise. Pokažite svoju originalnost, ispričajte o svom hobiju. Možete se čak i našaliti ovdje ako je prikladno. Umjesto suhoparnih činjenica i podataka, tu je neformalnija, toplija, živahnija priča. Biografija nije obavezna, pa će poslodavac ovdje doći samo da razjasni neke sitne detalje i samo ako mu odgovarate prema glavnim kriterijima.

Na tome se planiranje sadržaja stranice životopisa može smatrati završenim.

Poslednja provera

Sada se morate fokusirati i proći kroz jednu kratku, ali vrlo važnu kontrolnu listu. Dešava se da najdostojniji i najtalentovaniji kandidat ne dobije mjesto zbog jedne dosadne greške. Evo liste najčešćih pogrešaka:

• Pismenost … U životopisu bi trebao biti savršen. Ako niste sigurni u sebe, zamolite nekoga koga poznajete sa odličnim znanjem jezika da provjeri vaš tekst. Svježi pogled na ono što ste napisali također će vam pomoći da uočite i ispravite stilske i druge uobičajene greške.
• Slika … Pogledajte ponovo i odgovorite na pitanje: da li ova osoba izgleda kao pouzdan zaposlenik kojem se može povjeriti težak i zanimljiv posao?
• Horor na društvenim profilima … Zamislite iznenađenje stručnjaka za ljudske resurse ako vas odluči pronaći na Facebooku ili VKontakteu i tamo vidi seriju foto izvještaja pijanih ljudi usred sedmice i drugih bezobrazluka. Pregled društvenih profila osoba koje traže posao uobičajena je praksa među poslodavcima. Pametno upravljajte svojim stranicama, filtrirajte sadržaj koji objavljujete na njima.

Vrijeme je da napravite web stranicu

Tekst biografije je uglađen i uglađen. Odabrana je najbolja fotografija. Društveni profili su očišćeni, a nije sramota pokazati ih ni mami.

Ostaje samo napraviti web stranicu. Prije nekoliko godina, ova faza bi bila najteža i najskuplja u smislu finansija i vremena, jer nema svaka osoba vještine izrade weba. Pojavom graditelja web stranica sve se promijenilo. Nema potrebe za učenjem programskih jezika. Nema potrebe za kupovinom ili postavljanjem hostinga. Nema potrebe da brinete o tehničkoj podršci.

Vi samo uzmete besplatni predložak za web stranicu životopisa i prilagodite ga sami, bez ikakvih posebnih vještina. Unesite tekst, postavite fotografiju. Ispostavilo se da je rezultat takav šarm.

barrakuda.guru

Idite na stranicu →

osieva.ru

Idite na stranicu →

mariabaeva.ru

Idite na stranicu →