Kako brzo i jednostavno završiti potragu za poslom

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Savjet za one koji traže posao. Naučit ćete na koje zamke možete naići, kako automatizirati svoje pretrage i kako razlikovati dobro od lošeg rada.

Stopa nezaposlenosti u Rusiji je 2014. godine, prema Rosstatu, bila oko 5,5%. To znači da više od 4 miliona ekonomski aktivnog stanovništva zemlje nije zaposleno, ali aktivno traži posao (prijavljeno je na Zavodu za zapošljavanje). To. U praksi je broj nezaposlenih još veći.

Ali uvijek ima više posla od ljudi koji to mogu dostojanstveno obaviti. U ovom kontekstu, traženje posla se može nazvati potragom.

Quest je avanturistička igra u kojoj rješavanje zagonetki igra ključnu ulogu. Heroj mora proći kroz planiranu radnju, pobijediti antagoniste i završiti misiju. Od igrača su potrebni mentalni napori i kompetentno upravljanje resursima (predmetima svijeta igre).

U misiji pod nazivom "Moj posao iz snova" igrač ste vi. Misija je dobiti poziciju koja odgovara vašim ekonomskim i profesionalnim ambicijama. Antagonisti su HR menadžeri i HR odjeli. Glavni resurs je vrijeme. Dat ćemo nekoliko savjeta kako brzo i jednostavno završiti ovu potragu.

Zamke u potrazi su uobičajene. Postoje i na tržištu rada.

Aljona Vladimirskaja, poznata headhunter i šefica agencije za zapošljavanje PRUFFI, smatra da treba biti oprezan s prednovogodišnjim izbijanjem slobodnih radnih mjesta. Ovaj period je prošao, ali za budućnost je korisno znati da:

1. Na kraju godine kompanije brane budžete i razvojne strategije za narednih 365 dana; postoji osjećaj da poslu izuzetno nedostaje stručnjaka za razvoj.
2. Nakon novogodišnjih praznika, tržišni uslovi se menjaju, raspoloženje menadžmenta, prioriteti i ispostavlja se da nema hitne potrebe.

Vjerovatnoća da će prvo radno mjesto otvoreno uoči Nove godine ostati i nakon praznika je 50%. Svi intervjui koje budete imali tokom "korporativne sedmice" nakon Nove godine će biti zaboravljeni, a maraton susreta sa HR-om ide u drugi krug.

Šta treba da rade osobe koje traže posao?

Postoji niz neizgovorenih pravila u svijetu zadataka igara. Jedan od njih: Vidio sam predmet - uzmi ga (šta ako ti dobro dođe?); upoznali novog lika - razgovarajte s njim (šta ako kaže nešto važno?). Traženje posla je isto: ne propustite ni jedno slobodno radno mjesto (što ako je neko od njih vaš budući posao?), izgradite poslovne veze (šta ako će vam pomoći u pronalaženju posla?).

Za postizanje ovih konkurentskih prednosti pomoći će:

1. Aktivno umrežavanje. Uključujući i druge platforme za pronalaženje i uspostavljanje poslovnih kontakata.
2. Automatizacija praćenja slobodnih radnih mjesta.

Kako ne propustiti slobodna radna mjesta?

U misijama su sve akcije logički određene. Morate pažljivo pročitati poruke i razmisliti, a ne nasumično pipati u dostupne stavke menija. Slanje biografije za sva slobodna radna mjesta sa prihvatljivom platom je neracionalno. Ovo je ispunjeno trčanjem unaokolo u intervjuima sa nula rezultata. Nakon intervjua, možete shvatiti da igra nije vrijedna svijeće.

Kako razlikovati dobar posao od osrednjeg?

1. Ocijenite koliko će vam posao biti zanimljiv. Pristup „mrzim, ali oni dobro plaćaju“je destruktivan. Ne samo da ćete biti pod stalnim stresom, već ćete i prestati da se razvijate kao profesionalac.
2. Analizirajte da li kompanija ima prostora za donošenje nezavisnih odluka. Ako je inicijativa kažnjiva i sve radnje zaposlenih pod strogim nadzorom, onda je malo vjerovatno da ćete moći uživati u takvom poslu.
3. Odaberite poziciju na kojoj ćete se suočiti sa prilično složenim zadacima. Prevazilaženje poteškoća je ključ ličnog i profesionalnog razvoja. Mjesto na kojem klikate na poslove poput oraha vrlo brzo će vam postati "skučeno".
4. Pobrinite se da u vašoj radnoj aktivnosti postoji direktna veza između uloženog truda i dobivenog rezultata. Ne radi se samo o novcu. Ako je zaposlenik napravio mnogo, a menadžment nema emocija (u kompaniji nije uobičajeno moralno ohrabrivati zaposlenike), onda vrijedi razmisliti da li potrošiti vrijeme na ovu organizaciju?
5. Tražite poslove na koje možete biti ponosni i zbog kojih će vaša djeca biti ponosna na vas.

Nema većeg postignuća od toga da se granica između posla i igre ne može razlikovati. Arnold Toynbee

Kako ste prošli kroz potragu za poslom? Podijelite svoje iskustvo u komentarima.