Sadržaj:

Sve o premijama osiguranja: na šta se naplaćuju, ko ih plaća i kada
Sve o premijama osiguranja: na šta se naplaćuju, ko ih plaća i kada
Anonim

Organizacije treba da vode računa o svojim ljudima, a preduzetnici takođe moraju da vode računa o sebi.

Sve o premijama osiguranja: na šta se naplaćuju, ko ih plaća i kada
Sve o premijama osiguranja: na šta se naplaćuju, ko ih plaća i kada

Šta su premije osiguranja i šta su

Osiguranje funkcioniše ovako: osoba odlučuje da izda polisu, uplaćuje novac - jednokratno ili periodično, a po nastanku osiguranog slučaja dobija naknadu propisanu ugovorom. Ali to nije uvijek dobrovoljan postupak.

U Rusiji postoji nekoliko vrsta premija obaveznog osiguranja:

  • za penzijsko osiguranje - penzija se naknadno formira od ovih uplata;
  • za zdravstveno osiguranje - ova plaćanja vam omogućavaju da budete pregledani i liječeni prema polisi obaveznog zdravstvenog osiguranja;
  • za socijalno osiguranje - radi primanja novca za bolovanje ili u vezi sa porodiljskim (suprotno zabludi, poslodavac porodiljsko plaća iz svog džepa);
  • za osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti.

Ove mjere su osmišljene da zaštite građane kada se nađu u teškim situacijama iu ekonomski ugroženoj situaciji.

Ko plaća premije

Organizacije i preduzetnici moraju plaćati premije osiguranja za zaposlene osobe. Štaviše, ovo se odnosi i na zaposlene po ugovoru o radu i na izvođače, ako nisu registrovani kao samostalni preduzetnici, uz neke nijanse. Građanskim ugovorom se ne obračunavaju doprinosi za socijalno osiguranje, a potreba za plaćanjem povreda zavisi od toga da li je to predviđeno dokumentom.

Pojedinačni preduzetnici, kao i advokati, notari i druga fizička lica u privatnoj praksi, moraju sami da plaćaju premije obaveznog zdravstvenog osiguranja.

Kako se obračunavaju premije osiguranja

Postoje nijanse.

O zaposlenima

Doprinosi se obračunavaju na osnovu prihoda zaposlenog. Osnovicu za obračun čine plate, bonusi, dodaci, regresi za godišnji odmor. Poreski zakonik Ruske Federacije, član 422, ne naplaćuje doprinose. Iznosi koji ne podliježu premijama osiguranja za:

  • novčana pomoć u iznosu manjem od 4.000 rubalja;
  • plaćanja za naknadu štete po zdravlje;
  • plaćanje troškova dospjele naknade u naturi;
  • naknadu troškova za profesionalnu prekvalifikaciju ili usavršavanje;
  • naknada za smanjenje kompanije;
  • materijalna pomoć zaposlenima u vezi sa smrću članova njihove porodice ili rođenjem djece (ali ne više od 50.000 rubalja po djetetu);
  • troškovi uniformi.

Iznos doprinosa za zaposlene je Poreski zakonik Ruske Federacije, član 425. Stope doprinosa za osiguranje:

  • za obavezno penzijsko osiguranje - 22% (za štetne i opasne uslove rada predviđena je dodatna tarifa);
  • za obavezno zdravstveno osiguranje - 5,1% (1,8% za strance i lica bez državljanstva koji privremeno borave u Ruskoj Federaciji);
  • za obavezno socijalno osiguranje (u slučaju bolesti ili u vezi sa majčinstvom) - 2,9%;
  • za osiguranje od nezgoda na radu i profesionalnih bolesti - 0,2–8,5%, u zavisnosti od klase profesionalnog rizika zaposlenog.

Ove stope postoje po defaultu, ali postoje uslovi za njihovo smanjenje. Nakon što godišnji prihod zaposlenog premaši 1,465 miliona rubalja, 10% naknadne zarade prenosi se u Penzioni fond. Kada prihod dostigne 966 hiljada, doprinosi u Fond socijalnog osiguranja za ostatak zarade se ne naplaćuju. Ova ograničenja su uvedena za 2021. godinu, a svake godine se povećavaju.

Individualni poduzetnici mogu smanjiti transfere na obavezno socijalno osiguranje ako su zaposlenima isplatili bolovanje ili porodiljski novac za ovaj iznos. Pored toga, za neke kategorije obveznika uveden je Poreski zakonik Ruske Federacije, član 427. Smanjene stope premija osiguranja Smanjene stope premija osiguranja.

Za sebe

Individualni preduzetnici i vlasnici privatnih praksi dužni su da plaćaju samo doprinose za penzijsko i zdravstveno osiguranje.

Za transfere u Fond zdravstvenog osiguranja postoji paušal. Za 2021. godinu iznosi 8 426 rubalja, za 2022. - 8 766, za 2023. - 9 119. Iznos doprinosa u Penzioni fond zavisi od prihoda. Ako je manji od 300.000 rubalja, onda je stopa također fiksna: 32.448 rubalja za 2021., 34.445 za 2022., 36.723 za 2023. Ako ste uspjeli zaraditi više, tada se na navedene brojke dodaje 1% razlike između stvarnog prihoda i 300.000 rubalja.

Postoji ograničenje za doprinose za penzijsko osiguranje. Ona je jednaka fiksnoj stopi pomnoženoj sa 8. Shodno tome, za 2021. penzijski doprinosi neće biti uzeti više od 259.584 rubalja.

Izuzetak su za nosioce seljačkih (farmskih) domaćinstava. Za svaku vrstu doprinosa plaćaju fiksni iznos pomnožen sa brojem članova domaćinstva.

Obavezno je plaćati premije osiguranja čak i sa nultim prihodom. Oslobođenje mogu dobiti preduzetnici i vlasnici privatnih praksi koji ne rade, jer:

  • služe vojni rok po pozivu;
  • njegu djeteta do 1, 5 godina, ili osobe sa invaliditetom prve grupe, ili djeteta sa invaliditetom, ili osobe starijeg od 80 godina;
  • preselio se za supružnikom - službenikom na područje gdje nema mogućnosti da se nađe posao;
  • nalaze se u inostranstvu zbog rada supružnika u diplomatskoj misiji, konzularnoj kancelariji Ruske Federacije ili međunarodnoj organizaciji (listu ovih potonjih utvrđuje vlada).

Da ne bi po zakonu plaćale doprinose, ove kategorije lica treba da podnesu prijavu poreskoj upravi i dokumente koji potvrđuju pravo na to.

Kada i gdje se plaćaju premije osiguranja

Postavljeni su jasni rokovi.

O zaposlenima

Za svaku vrstu doprinosa vrše se posebne uplate. Novac se mora prenijeti do 15. dana u mjesecu koji slijedi nakon onog u kojem je zaposlenik primio uplate.

Doprinosi za penzijsko, zdravstveno i socijalno osiguranje idu u poresku upravu; za povrede - direktno na račune Fonda socijalnog osiguranja.

Za sebe

Fiksni iznosi moraju biti prebačeni u poresku upravu do 31. decembra tekuće godine. Doprinosi za penzijsko osiguranje iz prihoda veći od 300 hiljada rubalja - do 1. jula naredne godine.

Kako i kada izvještavati o uplati premija osiguranja

Trebate dostavljati podatke Federalnoj poreznoj službi na tromjesečnoj osnovi. Za to postoji 30 dana nakon završetka obračunskog perioda. Ako nisu izvršene isplate zaposlenima za kvartal, mora se dostaviti izvještaj sa nultim pokazateljima. Dokumenti se primaju u elektronskoj formi. Mogu se vratiti na papiru samo ako ima manje od 25 zaposlenih.

Ne morate sami izvještavati o odbitcima.

Ovaj članak je objavljen 24. oktobra 2019. U septembru 2021. ažurirali smo tekst.

Preporučuje se: