Sadržaj:

4 opasnosti koje čekaju na korporativnoj zabavi
4 opasnosti koje čekaju na korporativnoj zabavi
Anonim

Pokušajte izbjeći ove rizične situacije kako zabava ne bi završila s otkazom.

4 opasnosti koje čekaju na korporativnoj zabavi
4 opasnosti koje čekaju na korporativnoj zabavi

U većini ruskih kompanija uobičajeno je da se organizuju novogodišnje korporativne zabave. Nekada je to organizovani odlazak u restoran, nekada okupljanje na radnom mestu. Neko se dobro odnosi prema korporativnim zabavama, neko ih, naprotiv, mrzi, želeći barem prije praznika odmoriti se od kolega i spasiti se od učešća u glupim takmičenjima. Ali malo ljudi misli da korporativne zabave nisu tako bezopasne kao što se čini. Evo nekoliko ozbiljnih opasnosti koje čekaju takav praznik.

1. Previše alkohola

Ne radi se čak ni o tome da se mogu otrovati i umrijeti. Ljudi koji piju ponekad imaju tendenciju da se ponašaju bučno, prkosno, drsko, a ponekad i agresivno. Jedno je kada se to dešava u društvu prijatelja ili običnih poznanika. A sasvim je drugačije kada ste u društvu kolega, koji su prije toga u vama vidjeli samo ozbiljnog, zakopčanog profesionalca, cijenjenog i prozvanog imenom i patronimom.

Zbog pijanih plesova na stolu, maltretiranja, grubih i vulgarnih šala, uvreda ili čak svađa i tuča, možete barem izgubiti obraz, a u posebno zanemarenim slučajevima i posao. 9% učesnika ankete na velikom sajtu za traženje posla reklo je da su oni sami ili njihove kolege barem jednom otpušteni zbog nedoličnog ponašanja na korporativnoj zabavi.

To će biti posebno lako učiniti ako se praznik slavi na teritoriji vaše kompanije. Onda se ispostavi da ste se na poslu pojavili pijani, a to je, prema Zakonu o radu, sasvim legitiman razlog za otkaz.

S obzirom da imate više od 18 godina, vjerovatno već znate kako se ponašati u pijanom stanju. Ako izgubite kontrolu nad sobom, postanete previše nasilni i opušteni, morat ćete se ograničiti na piće barem za vrijeme korporativne zabave. Prebrojite popijenu količinu, naizmjenično alkohol s hranom i bezalkoholnim pićima. Ako osjetite da ste "nošeni", prestanite piti, pozovite taksi i idite kući. Bolje je otići usred praznika nego pretjerati i osramotiti se.

2. Uznemiravanje

Prema VTsIOM-u, svaki deseti Rus suočio se sa uznemiravanjem na poslu - ponudama ili zahtjevima seksualne prirode.

Koliko je ljudi prošlo kroz maltretiranje kolega tokom korporativne zabave, ankete ne govore. Jasno je da neformalno okruženje, alkohol i pametna odjeća mogu poslužiti kao katalizatori za ovakve incidente. Zbog povećane učestalosti uznemiravanja, neke kompanije u Sjedinjenim Državama prestale su da održavaju korporativne događaje ili su počele da ih čine što formalnijim.

Uznemiravanje je vrlo neugodna, pa čak i traumatična situacija. A najgore je što u Rusiji još nema kazne za takve postupke. Ali nemojte se bojati glasno i jasno reći da vam je to neugodno, udaljite se od počinitelja, zamolite ga da prestane s tim što radi. Ako ništa drugo ne uspije, a on se ponaša uporno i grubo, pozovite pomoć, privucite pažnju, oduprite se. Da, scena će ispasti vrlo ružna, ali ćete biti sigurni.

Ako imate adekvatno rukovodstvo i politiku kompanije koja zabranjuje uznemiravanje, možete podijeliti ono što se dogodilo kako bi oni koji se ponašaju neprimjereno dobili pravičnu kaznu.

3. Slučajni seks

Ponekad se desi i da flert sa koleginicom dobro dođe i završi seksom. Ako niste par i ne planirate da stupite u vezu, to može biti neugodno.

Istina, nikakva nespretnost, ogovaranja iza leđa, pa čak i potreba za promjenom posla ne mogu se porediti sa spolno prenosivim bolestima i neželjenom trudnoćom. Dakle, ako ste slobodni i priznajete barem zanemarljivu šansu da vam bude sve loše nakon korporativne zabave, vodite računa o kontracepciji: ponesite kondome sa sobom.

4. Agresivno ponašanje

Čak i ako ste sami uzorni, oprezni sa alkoholom i ne vrijeđate nikoga, to ne garantuje da će i drugi učiniti isto. A zidovi kućnog ureda ili ugodnog kafića, nažalost, ne štite od sukoba ili fizičkog nasilja. Postoji šansa da neko od kolega pređe preko alkohola i pokuša da započne svađu ili, još gore, svađu.

Ako vidite da se neko ponaša agresivno i stvari idu u ozbiljan sukob u kojem ne želite da učestvujete, možete preći u susjednu sobu ili otići kući.

Preporučuje se: