Sadržaj:
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Uputstvo koje će vam pomoći da izbjegnete neugodne pauze u razgovoru sa kolegama i šefom.
Kolege, ne znate mnogo
Razgovarajte s barem jednom ili dvije nove osobe. Pozovite još nekoliko kolega da vam pomognu. Ovo znatno olakšava započinjanje razgovora sa drugim strancima.
O čemu pričati
Pronađite zajednički jezik. Pitajte koje podcaste vaše kolege trenutno slušaju ili šta čitaju i zatražite preporuke. Ovo su posebno dobra pitanja koja treba postaviti grupi ljudi. Svako će nešto odgovoriti, a razgovor neće zamrijeti.
O čemu ne pričati
Nemojte se žaliti na posao. Ako ste zabrinuti zbog problema kompanije, razgovarajte o mogućim rješenjima. Na primjer, pitajte da li kolega misli da će vaša kompanija ikada otvoriti filijalu u drugom gradu, razvijati se u oblasti virtuelne stvarnosti ili napraviti vrtić na teritoriji kancelarije.
Nemojte se zaglaviti oko radnih pitanja. Praznične zabave su rijetka prilika za komunikaciju na jednostavan ljudski način, što nije uvijek prikladno tokom radnog vremena. Zato bolje ne pitajte: "Šta radiš tamo u odjelu marketinga?"
Kolege koje izbegavate
Na kancelarijskim zabavama se svi obično opuste. Ovo pruža sjajnu priliku da vidite manje prijatne kolege sa više humane strane. Pokušajte da poboljšate nefunkcionalnu vezu. Ovo može biti od koristi za vašu karijeru. Takođe pokazuje da možete slušati i saosjećati.
O čemu pričati
Sama činjenica da ste došli i započeli razgovor govori mnogo. Održavajte razgovor o lakim temama. Pitajte svog kolegu koji su njihovi planovi za odmor ili samo pitajte da li im se sviđa zabava. Možda ćete nakon događaja na njega početi drugačije gledati i prestati ga izbjegavati.
Dajte iskreni kompliment. U procesu rada s ovom osobom, možda ste primijetili neku pozitivnu osobinu u njoj, čak i ako vas nešto drugo u njoj nervira. Iskreno hvalite svog kolegu bez osjećaja laskanja ili podlivanja.
O čemu ne pričati
Ne spominjite dosadne poruke koje ste razmijenili prije tjedan dana. Ovo će samo pogoršati situaciju.
Vaš neposredni nadređeni
S jedne strane, prilično je lako komunicirati s njim, jer stalno radite zajedno. Ali iz istog razloga može se ispostaviti da nemate o čemu razgovarati - već sve znate.
O čemu pričati
20% razgovora može biti posvećeno poslu. Na primjer, podijelite nove ideje. O njima možete detaljnije razgovarati u kancelariji ili na sljedećem sastanku.
Pitajte zašto je lider odabrao takvo polje djelovanja, koji je najvredniji savjet za razvoj karijere koji je dobio. Slušajte i postavljajte pitanja kako biste bolje upoznali lidera kao osobu.
O čemu ne pričati
Površna pitanja neće ostaviti dobar utisak, ali ni u lične drame ne treba ulaziti previše duboko.
Viši rukovodioci
Malo je vjerovatno da žele razgovarati o poslu, već moraju to stalno da rade. Stoga pokažite interesovanje za osobu kao osobu, a ne samo za nekoga ko ima visoku poziciju.
O čemu pričati
Razmislite da li postoji oblast kompanije o kojoj malo znate. Razgovarajte sa liderom u ovoj oblasti, pitajte koje probleme trenutno rješavaju. Možda možete ponuditi svjež izgled ili originalno rješenje.
Također možete razgovarati o strateškim idejama za blisku budućnost. To će pokazati da ste zainteresovani za razvoj kompanije, a lider će najverovatnije imati šta da kaže.
Najvažnija stvar u svakom razgovoru je da se ne zaglavite oko toga kako ostaviti dobar utisak. Budite iskreno zainteresirani i pokušajte saznati više o drugoj osobi.
O čemu ne pričati
Nemojte baš pitati: "Čime se tačno bavite u kompaniji?" Pripremite se unaprijed. Saznajte ko će biti na zabavi i šta namjerava da izbjegnete neugodne situacije.
Preporučuje se:
Lista Brodskog: knjige koje treba pročitati da biste imali o čemu razgovarati
Lista Brodskog pomoći će u održavanju intelektualnog razgovora, s kojim bi se, prema pjesniku, svaka osoba trebala upoznati
4 opasnosti koje čekaju na korporativnoj zabavi
Pokušajte izbjeći ove rizične situacije kako se zabavan korporativni party ne bi pretvorio u narušenu reputaciju ili čak otkaz
O čemu razgovarati prije useljenja s partnerom?
Zajednički život može se pretvoriti u pakao ako se neka pitanja ne riješe unaprijed. Ovo pitanje je postavio naš čitatelj. I vi postavite svoje pitanje Lifehackeru - ako je interesantno, mi ćemo svakako odgovoriti. O čemu razgovarati prije useljenja s partnerom?
O čemu nikada ne biste trebali razgovarati sa svojim kolegama
Komunikacija sa kolegama ima svoje suptilnosti. U odlomku iz knjige "Tako im je uobičajeno" - o tome kako se ponašati na sastancima i o čemu ne treba pričati na poslu
Kako dovesti stvari u red u poslu i poslu: LeaderTask
Svaka osoba barem jednom u životu uhvati sebe kako misli da njegov život često liči na rafinirani haos. Nemam vremena ni za šta, sve pobrkam, zaboravljam važne stvari, ne mogu da se koncentrišem. GTD filozofija nam jasno i razumljivo govori: ako želite red u glavi i poslovima - pokrenite organizatora