5 grešaka koje pravimo u životopisu, prema Google HR

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Google menadžer za ljudske resurse objavio je na svom blogu o najčešćim greškama koje kandidati za posao prave u svojim životopisima. Vrlo ih je lako popraviti!

Na svojoj LinkedIn stranici, Google potpredsjednik za zapošljavanje Laszlo Bock-a napisao je bilješku o najčešćim greškama koje aplikanti prave u svom životopisu. On također govori o tome kako ih popraviti. Mnogo je korisnih savjeta u ovom postu, a mi smo ih odlučili podijeliti s vama.

Nedavno sam izračunao broj životopisa koje sam pogledao u svojoj karijeri u Google-u - oko 20.000, a svake sedmice na Google dođe do 50.000 e-mailova kandidata.

Neki od njih su prilično dobri, neki osrednji, neki jednostavno užasni. Najzanimljivije je da već 15 godina viđam iste greške u životopisu. Što je najgore, ponekad ove greške čine zaista zanimljivi i vrijedni kandidati. Ali ne možemo sebi priuštiti kompromis i često odbijamo životopis, čak i sa najmanjim greškama.

Odlučio sam da navedem pet najčešćih grešaka, a u vašem je interesu da ih se riješite.

Greške

Istraživanje CareerBuilder-a iz 2013. pokazalo je da 58% životopisa sadrži pravopisne i interpunkcijske greške. 58%! Ovo je više od polovine!

Kako popraviti? Nakon pažljivog čitanja sažetka, ponovo ga pročitajte, ali odozdo prema gore. Na ovaj način možete se fokusirati na svaki red teksta pojedinačno.

Dužina

Postoji neizgovoreno pravilo:

Jedna stranica sa biografijom za svakih 10 godina iskustva.

Ne možete strpati sve svoje zasluge na jednu stranicu? Pa, loša vest je da skoro niko ne čita pažljivo esej od tri ili četiri stranice. Pascal je jednom rekao: "Napisao bih kraće pismo, ali jednostavno nemam vremena." Jasan i koncizan životopis pokazuje vašu sposobnost da se jasno izrazite i podijelite samo najkorisnije informacije o sebi.

Razmislite o ovome: glavna svrha vašeg životopisa je da vas pozovu na intervju. Sve. Ovo je samo alat koji vam daje priliku da kažete više o sebi. Stoga, čim ste na intervjuu, možete reći šta god želite o sebi, a bolje je skratiti svoju biografiju.

Formatiranje

Osim ako ne pokušavate dobiti posao kao dizajner ili umjetnik, pokušajte da vaš životopis bude jednostavan i čitljiv. Veličina fonta je najmanje 10 poena. Jedan i po interval. Bijeli papir, crna boja fonta. Pogledajte kako se datoteka prikazuje u Wordu i Google dokumentima i ako je sve u redu, pošaljite. Također možete formatirati datoteku u PDF, tako da možete biti sigurni da formatiranje teksta neće pogriješiti.

Otkrivanje povjerljivih informacija

Jednog dana sam dobio životopis u kojem je kandidat rekao da "konzultuje veliku IT korporaciju u Redmondu". Takve biografije se odmah odbijaju. Ne možete tražiti granicu između neotkrivanja povjerljivih informacija i prikazivanja sebe u dobrom svjetlu. Uprkos činjenici da ovaj kandidat nije pomenuo Microsoft, sve je bilo jasno.

Otprilike 5-10% životopisa sadrži povjerljive informacije ili nagoveštaje o tome. Nijedan poslodavac ne želi da se ove informacije otkriju, tako da najvjerovatnije nećete biti zaposleni. Uradite mali test svog životopisa:

Ako ne želite da se vaš životopis nađe na naslovnoj strani novina i da ga pročita vaš bivši šef, bolje ga popravite.

Lazi

Od laži postoje samo problemi:

1. Lako se možete razotkriti. Internet, poznanici, bivši poslodavac - svi oni mogu reći da niste savršeno dobro studirali, da nemate crvenu diplomu, i generalno, niste bili direktor, već mlađi menadžer prodaje.
2. Ona će te proganjati. Zamislite da se laž otkrije 15 godina kasnije, kada budete unapređeni.
3. Roditelji te nisu tome naučili.

Ovo je pet najčešćih grešaka. HR menadžeri traže najbolje ljude, a u većini slučajeva, ako jednog od njih priznate, nećete biti primljeni. Ipak, ima dobrih vijesti! Budući da su ovo najčešće greške u životopisu, moći ćete se izdvojiti iz toka životopisa samo ako ih se riješite.