5 primjera strašnih direktora iz poznatih filmova

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

I lekcije koje treba naučiti oni koji sami upravljaju ljudima.

1. Bill Lamberg, "Office Space"

Bill Lamberg je arhetip idiotskog šefa kojeg je lijepo mrziti. Radnja filma odlična je satira o svakodnevnom životu velike kancelarije tvorca Beavisa i Buttheada. Glavni lik je zauzet monotonim poslom koji nikome nije potreban. A Lamberg samo podučava zaposlene i šeta po kancelariji uz šoljicu kafe. A njegova želja da kontroliše sve krade energiju radnika i šteti kompaniji.

lekcija: odnos prema vama zavisi i od toga kako se ponašate prema zaposlenima. Budite poštovani i ne ugrožavajte njihovo lično vrijeme. I prestanite s mikroupravljanjem: to uopće ne pomaže ljudima da rade bolje.

Da biste motivisali osobu, pronađite njenu „crvenu heftalicu“– ono što najviše želi. Na ovaj način možete koristiti unutrašnju motivaciju osobe.

2. Miranda Priestley, Đavo nosi Pradu

Radnja se vrti oko Andyja, ambicioznog novinara koji dobiva posao u prestižnom modnom časopisu. Predvodi ga tiranska Miranda. Ne trpi prigovore, zahtijeva nemoguće i u svakom pogledu otežava život zaposlenima. Zahtjevna, hirovita, škrta na pohvalama, Miranda ništa ne objašnjava i ne ponavlja njene naredbe, već zahtijeva da pomoćnici upamte sve što joj treba.

lekcija: ulivanje straha podređenima nije najbolja strategija na duge staze. Na kraju će najboljim zaposlenima dosaditi prijetnje i bezobrazluk, te će promijeniti posao. I nemojte davati previše nejasna uputstva. Dajte zaposlenicima informacije koje će im pomoći da dobro završe svoj zadatak.

3. Mark Zuckerberg, "Društvena mreža"

Vjerovatno već znate ovu priču: dok studira na Harvardu, Zuckerberg kreira web stranicu sa informacijama o studentima hakirajući univerzitetsku bazu podataka. Dok radi na drugom projektu, dolazi do koncepta Facebooka. Postepeno, njegovi planovi za sajt postaju sve ambiciozniji, ali u tom procesu mora da tuži i izdaje svoje prijatelje.

lekcija: ponekad nije važno ko je ideja bila, već ko je umeo da je sprovede. Na kraju, Zuckerberg je bio taj koji je uspio napraviti Facebook jer je smislio kako da ono što ima pretvori u uslugu. Nije odustajao od svoje ideje, vjerujući da će ona donijeti prihod (i bio je u pravu).

Istovremeno, u filmu, Mark je prikazan kao arogantan i sumnjiv čovjek koji je izdao svoje prijatelje da bi uspio. Zato ne zaboravite: samopouzdanje će vam pomoći da preživite poteškoće, ali pretjerana arogancija može koštati ne samo novac, već i voljene osobe. Vjerujte u svoje sposobnosti i riješite se arogancije.

4. John Milton, "Đavolji advokat"

Ko nije bar jednom rekao da mu je gazda sam đavo? U ovom filmu zaista jeste. Pod imenom John Milton, u svoju njujoršku firmu namami mladog advokata Kevina Lomaxa, koji se više ne odlikuje čvrstim moralnim principima. I postepeno Kevin, koji je težio samo majstorstvu u svom polju, postaje nemilosrdan i okrutan.

lekcija: budite vođeni svojim unutrašnjim kompasom. Budite jasni o tome ko ste i šta vam je važno, i ne dozvolite bilo kome ili bilo čemu da to promijeni. I zapamtite da bez obzira koliko uspješni postanete, malo poniznosti ne škodi.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" i "Avengers: Endgame"

Thanosa je teško pobijediti. Uništio je pola živih bića na svijetu - takav okrutan čin sigurno će vam okačiti etiketu superzlikovca s megalomanijom. Takođe će se protiv vas okrenuti svi superheroji koji žele da vas unište na najepskiji mogući način.

lekcija: šefovi tirani na kraju otkriju da je moć bezvrijedna kada je dovoljno ljudi voljno da ih ukloni. Međutim, postoje pozitivne pouke koje se mogu naučiti iz Thanosovog stila vođenja.

Fokusiran je na cilj, nikada ne odstupa od zacrtane misije i uvijek je spreman za susret sa protivnicima u ličnoj borbi. A Tanos baš i ne pati od nedostatka samopouzdanja. Iako njegovu aroganciju treba ublažiti, jer je ona ta koja ga dovodi do kolapsa - dva puta.