5 liderskih osobina koje će pomoći u jačanju bilo koje veze

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Razvijte ih da sklapaju prijateljstva, grade odnose sa partnerom ili postanu dobar vođa.

1. Hvalite druge radije nego sebe

Dobar vođa preuzima malo više krivice nego što zaslužuje i malo manje zasluga nego što bi trebao.

Arnold Glazow američki naučnik

Nekada smo mislili da je najvažnije pokazati svoje zasluge i osvojiti priznanje. Ali malo je vjerovatno da ćete uspjeti ako drugima kažete koliko ste uradili. Ljudi vas obično procjenjuju po tome šta odaberete i kako se ponašate.

Stoga, kada se vašim prijateljima desi nešto dobro (postigli su neki cilj ili dobili nagradu), ne štedite na pohvalama. Ali nemojte se hvaliti, čak i ako ste malo doprinijeli njihovom uspjehu.

Ovo će ubiti dvije muhe jednim udarcem. Prvo, pokažite osobu u dobrom svjetlu i usrećite je. Svima će biti drago da primijetite njihova postignuća i da ih cijenite. Možda će mu to čak pomoći da se dalje razvija. Drugo, vi ćete dati primjer. Kada sami ostvarite nešto važno, ne morate se hvaliti – prijatelji će vas pohvaliti.

2. Pokažite svoje snage u teškim trenucima

Bolje je ostati u pozadini i staviti druge na prvo mjesto, pogotovo kada slavite pobjedu ili nešto dobro. Istupite kada se opasnost približi. Tada će vas ljudi cijeniti kao vođu.

Nelson Mandela političar

Podrška u teškim vremenima "cementira" odnose i pomaže im da se razviju. Možda ste odveli prijatelja doktoru kada nije imao snage da stigne, uradili nešto za njega dok je bio depresivan ili mu pomogli da nađe posao. Zajedničko prevazilaženje poteškoća okuplja najbolje na svijetu.

U to se uvjerio i psiholog James Graham kada je istraživao šta jača vezu između partnera. Tokom eksperimenta, 20 parova je više puta dnevno pisalo naučnicima šta trenutno rade, kakvo su raspoloženje i kako se trenutno ponašaju prema svom partneru.

Nakon što je analizirao više od hiljadu takvih bilješki, Graham je otkrio da parovi koji redovno rade nešto teško zajedno osjećaju više simpatija jedno prema drugom, a njihov odnos je bliži. I to vrijedi ne samo za romantičnu, već i za bilo koju drugu vrstu interakcije.

3. Naučite donositi odluke

Pravi vođa nije onaj koji traži zajednički dogovor, već onaj koji ga stvara.

Martin Luther King američki baptistički propovjednik, društveni aktivist

Većina ljudi provodi dosta vremena pitajući druge šta žele i pokušavajući da dođu do zajedničkog dogovora. Lideri donose odluke. Naravno, mišljenja drugih su takođe važna, ali predugo vaganje opcija često nije dobro. Kako bi izbjegli gubljenje vremena, lideri smišljaju rješenje koje im se sviđa i čine da se drugi osjećaju kao da dolazi od njih. Ovo se odnosi i na radne projekte i na izbor filmova ili restorana.

Na primjer, želite gledati film s nekim. Recite: „Želim da gledam film. Čuo sam da je X vrlo smiješan. Želiš li nešto vidjeti? Odnosno, počnite s nejasnom frazom, pređite na pojedinosti i završite pitanjem na koje će se vjerovatno odgovoriti onako kako želite. Ako rastavite ovu tehniku tačku po tačku, dobit ćete sljedeće:

• Kažete da želite da gledate film.
• Ponudite određeni feed koji vas zanima.
• Pitajte da li vaš prijatelj želi da gleda film.

Pristankom na posljednje pitanje, prijatelj će vjerovatno pozitivno prihvatiti i vašu ponudu. Ne zaboravite da dodate karakteristiku (dobro, smiješno, zabavno). Takva pozitivna ocjena pomoći će da se osoba ubijedi u vašem smjeru.

4. Ne plašite se da budete ranjivi

Svako ko želi da diriguje orkestrom mora da okrene leđa publici.

Max Lucado pisac

Bojimo se biti potpuno otvoreni prema drugim ljudima i pokazati im svoje slabosti. Želim da se sakrijem da ne bih dao razlog za neprijatne izjave. Ali gledajte na situaciju drugačije: nekima se ne sviđate, a nekima se ne sviđate. Zatvaranjem možda izbjegavate kritiku, ali mnogo toga propuštate.

Dobri lideri prevazilaze ovaj strah od ranjivosti kako bi svoje lude ideje podijelili sa svijetom. Neke od ovih ideja evoluirale su u sprave koje svi danas koristimo ili u filmove koje gledamo. Isto važi i za ličnu komunikaciju. Možete provoditi vrijeme s ljudima i zabavljati se općenito, ali pravo prijateljstvo dolazi iz dijeljenja iskrenih misli i ne skrivanja od drugih.

Apsolutna iskrenost je zastrašujuća, ali ona je ta koja uvjerava druge da je osoba odličan vođa. On to ne mora reći jer svojim ponašanjem pokazuje liderske kvalitete, ostajući pri sebi. Radeći isto u ličnom odnosu, možete izgubiti nekoliko ljudi koje poznajete, ali možete steći dobre prijatelje.

5. Postanite primjer drugima

Budite mjerilo kvaliteta.

Steve Jobs poduzetnik, suosnivač Applea

Nije u vašoj moći da prisiljavate druge da se promene, ali možete voditi svojim primerom. Ako vam se ne sviđa neko ponašanje drugih, nikada to ne radite sami. Vodite se ovim principom i u poslu iu ličnim odnosima.

Na primjer, ako je prijatelj učinio nešto što vas je povrijedilo, nemojte uzvraćati. Obratite pažnju na problem, ali uradite to s poštovanjem. Dobri prijatelji će to naučiti i učiniće isto. Ili, ako mrzite one koji parkiraju ne ostavljajući prostora drugima da odu, nikada nemojte tako parkirati svoj automobil. Čak i ovakve male stvari će pokazati vašim prijateljima da se trudite da budete bolji, a mnogi će slijediti vaš primjer.