2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Previše pažnje poklanjamo talentima, vjerujući da samo ljudi s urođenim sposobnostima mogu postati izvanredni. Robert Green, autor knjige Mastery, misli drugačije. Nakon što sam pročitao njegovu knjigu, sada se osjećam isto.
Većina nas vjeruje da su ljudi koji su postigli izuzetan uspjeh obdareni urođenim sposobnostima. Ovo pitanje me zanima već duže vrijeme. Na njega je bilo nemoguće dati pristojan odgovor, jer samo osoba koja je postigla nevjerovatan uspjeh može odgovoriti.
Zato sam odlučio da pročitam knjigu Roberta Grina, u kojoj on daje odgovor na pitanje kako su veliki ljudi postigli uspeh. Ako tečno govorite engleski, toplo preporučujem da ga pročitate; ako ne, onda ću u nastavku govoriti o najvažnijim.
Darwin i njegov genijalni brat
U prvim poglavljima Green govori o globalnoj studiji sprovedenoj u Sjedinjenim Državama. Tokom dužeg vremenskog perioda, istraživači su posmatrali desetine dece koja su pokazala izuzetnu sposobnost da nešto urade u ranom uzrastu. Samo nekoliko njih je kasnije postiglo uspjeh.
Uzmimo, na primjer, Charlesa Darwina, za kojeg gotovo svi znaju. Ispostavilo se da je poznati naučnik koji je izneo teoriju evolucije imao mlađeg rođaka. Još od djetinjstva, Galton je sve zadivio svojim izvanrednim sposobnostima. Počeo je da čita sa dve godine, naučio je da piše sa tri godine, a zatim je, kao odrastao, postigao značajan uspeh u naučnoj delatnosti.
Za razliku od Galtona, Darwin kao dijete nije pokazivao nikakve sposobnosti i više puta je bio ukoren na koledžu zbog akademskog neuspjeha. Na kraju je završio fakultet sa vrlo osrednjom diplomom. Jedan od razloga za to je bio taj što je Darwin bio potpuno nezainteresovan za proučavanje predmeta koji su mu predavani.
Tako imamo Galtona, koji je bio mali genije, i Darwina, koji je diplomirao na koledžu sa škripom. Koga od njih sada svi znaju?
Recept za uspeh
Siguran sam da ste barem jednom u životu imali osjećaj kada ste počeli nešto da radite i shvatili: „To je to. Ovo je ono što želim da radim cijeli život. Ovom osećaju se mora verovati. To je unutrašnji glas koji vam govori pravi put. Na primjer, Leonardo da Vinci je probudio ovaj osjećaj u trenutku kada je ukrao papir sa očevog stola i otišao u šumu da crta prirodu.
Gdje početi?
Ako ste već iskusili ovaj osjećaj, onda je vrijeme da krenete dalje. Sljedeći korak je učenje. Mnogo toga za naučiti. Morate biti toliko cool u onome što volite da sve radnje moraju biti dovedene do automatizma. Da biste to učinili, trebat će vam ne samo teoretsko znanje, već i iskustvo. Zato je na početku puta između novca i iskustva bolje izabrati ovo drugo.
Na primjer, poznati bokser Freddie Roach suočio se sa istim problemom. Birajući između plaćenog posla i besplatnog treniranja u bokserskom klubu, izabrao je ovo drugo kako bi iskoristio vrijeme za usavršavanje svojih vještina. Kasnije se njegova odluka isplatila kamatama, jer je za svoje borbe zaradio desetine puta više novca nego u godinama slabo plaćenog rada.
Charles Darwin je odbio ponudu medicinskog fakulteta i odbio dobro plaćen posao u crkvi. Umjesto toga, otišao je besplatno da radi na brodu HMS Beagle kako bi mogao proučavati egzotične biljne i životinjske vrste. Istraživanja koja je sproveo pomogla su mu da kasnije formuliše svoju čuvenu teoriju evolucije.
Kada birate između novca i iskustva, bolje je dati prednost ovom drugom. Ovo će pružiti priliku za stjecanje potrebnih znanja i razvoj sposobnosti. S vremenom, ako sve uradite kako treba, isplatit će vam se kamate.
Važnost mentora
Problem je, međutim, što ne znate uvijek šta da vas naučite. Možeš hodati kao slijepo mače, ne znajući kuda ideš. Zbog toga je veoma važno pronaći mentora.
Mentor je osoba koja će vam dati vrlo važnu stvar – smjer. On će vam pokazati u kom pravcu treba da se razvijate i kako da što efikasnije iskoristite svoje vreme. Kakva je korist od ovoga za mentora?
Prvo, ljudi koji su postigli određeni uspjeh prelaze na sljedeći nivo razvoja – žele podučavati i dijeliti svoja iskustva sa drugima. Drugo, mentor u vama vidi mladu verziju sebe, jer smo svi nekada bili početnici, a možda je i vaš mentor imao mentora i sada nadopunjuje svoju karmu.
Kao i mnogi drugi veliki ljudi, morate pronaći mentora, ali vaš glavni cilj je da ga nadmašite.
Šta je sledeće
Naučio si ono što voliš, postao profesionalac u tome, našao mentora i od njega naučio sve što je trebalo znati. Šta dalje? Sada je došlo vaše vrijeme.
Morate unijeti nešto novo u ono što volite.
Najteže je što većina nas razmišlja kao i svi drugi. Nedostaje nam dječja naivnost i radoznalost.
Ne plašite se postavljati pitanja i budite otvoreni za sve.
Možda ćete pronaći rješenje čak i za najjednostavniji problem koji se nikome prije nije mogao sjetiti.
Zaključak
Sažimanje:
- Pronađite ono što volite da radite.
- Zaboravite talenat, naporan rad je na prvom mjestu.
- Ne juri za novcem. Prvo će vam trebati iskustvo.
- Pronađite mentora koji vas može voditi.
- Unesite nešto novo u ono što volite. Nemojte se plašiti da prekršite pravila i postavljate pitanja.
Preporučuje se:
Kako možete postati finansijski nezavisni?
Evo nekih navika koje će vam pomoći da izgradite pravi odnos s novcem. Ovo pitanje je postavio naš čitatelj. I vi postavite svoje pitanje Lifehackeru - ako je interesantno, mi ćemo svakako odgovoriti. Kako možete postati finansijski nezavisni?
Čime možete, a šta ne možete hraniti svoje pse
U ovom članku ćemo vam reći šta smijete, a čime ne možete hraniti svoje pse kako bi se vaši ljubimci osjećali dobro i zdravo
Šta možete, a šta ne možete jesti ako vas boli stomak
Ako ste otrovani i zaboli vas stomak, bolje je da sedite na dijeti nekoliko dana nego da ponovo patite. Evo namirnice koje možete jesti, a koje je najbolje ne jesti
Možete li biti asocijalni i uspješni? Intervju sa Evgenijem Čičvarkinom
Samo u ekskluzivnom intervjuu sa Evgenijem Chichvarkinom posebno za Lifehacker - najvažniji životni hakovi za uspješnu, samouvjerenu i skladnu osobu
Možete li postati uspješni nakon 30?
Ako godine prolaze, a vi i dalje tražite ideju od milion dolara, nemojte se obeshrabriti, a mi ćemo vam reći zašto. Za neke Mark Zuckerberg i drugi izvršni direktori u 20-im godinama mogu postati inspirativan primjer, ali za one koji se približavaju krizi srednjih godina, naprotiv, mogu biti faktor u uništavanju preostalih nada u uspjeh.