Kako prenijeti svoje mišljenje menadžmentu

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Ako vas šefovi ne čuju, a starije kolege se oglušuju o zahtjeve i komentare, razlog može biti u tome što im netačno prenosite svoje mišljenje. Life haker govori kako i kada je prikladno ubaciti svoje komentare u komunikaciju s upravom.

Kada žele da čuju vaše mišljenje

Briljantne ideje blistaju kada su relevantne. Ako se vaš savjet/komentar/mišljenje zaista čeka, nemojte šutjeti i ne skrivati se iza leđa kolega. Fraza „Ne znam, nemam mišljenje o ovoj stvari“generalno treba zauvijek zaboraviti.

Šta da radim

Ako se na sastanku sa nadređenima pažnja iznenada prebaci na vas, a šef pita za vaše mišljenje o ovom pitanju, preuzmite riječ. Budite jasni i jasni o tome šta mislite o određenom pitanju. Predložite svoje rješenje za situaciju. Čak i ako vas ne poslušaju, barem će znati da ne sjedite samo na svom mjestu, već navijate za kompaniju i imate svoj pogled na njen razvoj.

Bilo bi dobro da se unapred pripremite za takve trenutke i opskrbite se par ideja u slučaju da vam neko dođe po savet da se ne biste zajebali.

Ne pitaju vas, ali imate šta da kažete

Postoje trenuci kada imate spreman naizgled briljantan plan, ali niko ne želi da čuje za njega. Na primjer, znate kako povećati prodaju, ali šef uvijek odlaže raspravu o ovom pitanju za kasnije. Ili primjećujete probleme u radu odjela, ali vaše ideje nikome nisu zanimljive.

Šta da radim

Ako situacija dozvoljava, pokušajte sami da preuzmete odgovornost, a zatim pokažite prave rezultate kako bi razgovor sa upravom bio sadržajniji.

Radite po vašoj šemi nekoliko dana. Ako se rezultat pokaže impresivnim, podijelite ga sa svojim šefom kako ne biste govorili hipotetički, već radili sa stvarnim podacima.

Postoji jedno ali: takve eksperimente treba izvoditi samo kada ste sigurni u rezultat i kada takva inicijativa ne vodi suprotnom efektu. Ako inicijativa nije dobrodošla u vašoj kompaniji, dobro razmislite prije nego što preduzmete akciju.

Ti ćutiš, i ja ćutim

Dešava se i da vam se čini da imate neko mišljenje o određenom računu, a nadležnima ne smeta da slušaju, ali istovremeno ćutite, a lidera ne zanimaju vaše ideje. Oni ostaju nepotraženi. Šef vas smatra neinicijativim zaposlenikom i gubite interesovanje za posao. Nije baš najprijatniji scenario.

Šta da radim

Djeluj! Sastavite dokument sa svojim razmišljanjima o poboljšanju rada odjela, povećanju prodaje, promoviranju vlastitih ideja i slobodno ga pošaljite svojim šefovima. Tako dobijate nekoliko prednosti odjednom u odnosu na druge kolege:

• Šef će shvatiti da imate svoje gledište i da ste spremni da ga branite.
• Bićete viđeni kao hrabra i samouverena osoba.
• Pokazat ćete da možete analizirati informacije i pronaći korisna rješenja za svoje poslovanje.

Nemojte se plašiti da progovorite čak i ako druge kolege to ne čine, čak i ako ste novi u kompaniji, čak i ako ste uplašeni. Inicijativa nije kažnjiva kada donosi rezultate.