10 lekcija o karijeri koje treba naučiti prije 30. godine

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Trideset godina se smatra svojevrsnom prekretnicom, približavajući se kojoj moramo steći određeno životno iskustvo. U ovom članku govorimo o lekcijama koje nas uči početak karijere.

Najpotrebnije znanje i iskustvo stičemo samo nabiranjem vlastitih modrica i kvrga. Kada počnemo da radimo, svaki uočljivi neuspeh se čini kao kraj naše slavne karijere. Zapravo, to su vrijedne izbočine koje nas kasnije tjeraju da pomno pogledamo svoja stopala, kako ne bismo ponovo stali na iste grablje. U ovom članku sakupili smo 10 najčešćih i najozbiljnijih grešaka i zabluda ambicioznih karijerista i rekli koje se lekcije iz njih mogu naučiti.

Lekcija prva: Posao iz snova može biti noćna mora

Osjećate se kao da ste na odličnom mjestu, ali iz dana u dan vaša frustracija na poslu samo raste. Recimo da ste se zaposlili kao farmaceut u apoteci, sanjate da senzibilno pomognete svakom klijentu, ali je protok posetilaca toliki da jednostavno nemate dovoljno vremena za ličniju komunikaciju. Vaš posao vam ne donosi zadovoljstvo koje ste očekivali.

Takvo uranjanje u stvarnost često je poticaj za duboku introspekciju i pomaže da se pronađe upravo ona niša u kojoj će biti zadovoljstvo raditi. A iskustvo stečeno na prethodnom mjestu sigurno će vam dobro doći u budućnosti.

Razočaranje na poslu vas takođe podseća da vam ništa neće doneti 100% zadovoljstvo. Morate sebi postaviti realna očekivanja, čak i ako vam se čini da vas čeka isti „posao iz snova“.

Umjesto da stalno tražite nedostatke, tražite pozitivne. A ako se pokaže da vas posao zadovoljava 80%, onda ste na dobrom putu. Ali ako jedva imate 40% onoga što vas čini sretnim, onda morate razmisliti o promjeni aktivnosti.

Druga lekcija: Pažljivo se pripremite za intervju

Pretjerano samopouzdanje ne funkcionira uvijek dobro. Možda mislite da ste tvrd specijalista koji se nikako ne treba pripremati za intervju, a posao je takav da se može nositi svaka budala, a ne kao vi. Ali osoba koja, došavši u kompaniju na razgovor, ne zna ništa o njoj, niti o njenim aktivnostima i dostignućima, ostaviće neprijatan utisak o sebi.

Međutim, jedan ili dva neuspjela intervjua će vas izbaciti iz vaše arogancije. Šta učiniti da sačuvate obraz nakon neuspjeha? Evo šta savjetuje Rosalind Randall, stručnjakinja za poslovni bonton:

U svakom slučaju, pošaljite pismo zahvalnosti. Priznajte da niste bili spremni za intervju, ali ste sada spremni i bili bi veoma sretni da vam se pruži još jedna prilika.

Rosalind Randall

Nekako sada već poznata u Torontu trenerica karijere Camara Toffolo na konferenciji je prišla šefu jedne poznate kompanije i predstavila se. I sve je bilo u redu, sve dok istog dana nije mu ponovo prišla da ga ponovo upozna. Na šta je on odgovorio: "Radite u poslu u kojem samo trebate zapamtiti imena prvi put." Toffolo se iskreno izvinila za svoju grešku, a sada se sjeća imena i lica sa prvog susreta. Ova vještina joj je pomogla više puta. Nekoliko godina kasnije, isti menadžer joj je ponudio posao.

Treća lekcija: ne možete stalno govoriti "da"

Vi ste aktivista na poslu. Spremni ste da preuzmete sve zadatke koji vam se ponude. "Ja ću to učiniti!" - obećavate, a da niste ni slutili koliko vas posla čeka i da li je vaše znanje dovoljno da ga završite. Odajete utisak timskog igrača, ali jednog dana ćete otkriti da više ne možete držati loptu.

Ovo je klasičan simptom koji većina nas iskusi na početku svoje karijere: pokušavamo svima ugoditi.

Camara Toffolo trener karijere

Želja da odgrizete komad koji ne možete sažvakati govori o divnim osobinama: inicijativi i ambiciji. Ali dugoročni uspjeh ovisi o razumijevanju zadataka, procesa, rokova i detalja. I sasvim je prihvatljivo reći svom šefu da morate malo razumjeti suštinu zadatka prije nego što budete sigurni da ćete ga odmah završiti.

Zahvaljujući projektima i zadacima koje niste mogli završiti, sada znate koja vam znanja nedostaju, možete procijeniti koja vam je dodatna obuka potrebna i koje stručne vještine trebate osvježiti.

Četvrta lekcija: šta ako ne budete unapređeni?

Vi ste efikasan radnik, niste ravnodušni prema poslovima kompanije, radite svoj posao i više od toga. Ali iz nekog razloga vam je uskraćeno unapređenje. Što je još gore, neočekivano bivaju otpušteni uprkos vašim najboljim naporima. Ako niste dobili željenu poziciju, ovo iskustvo trebate iskoristiti kao motivaciju da budete još aktivniji.

Vaš uspjeh je određen vašim mislima, voljom i trudom. Nastavite da radite naporno, preuzmite više odgovornosti, ali uradite to kako treba (pogledajte lekciju tri). Kada postignete nove značajne rezultate, možete ponovo razgovarati o promociji.

U međuvremenu, sreća vam okreće leđa, zapamtite da ne možete uticati na sve faktore. Ponekad vam neuspjesi na poslu govore da razmislite o tome i možda učinite nešto drugo. Ako dobijete otkaz, nemojte biti depresivni, idite dalje ili u drugom pravcu.

Kada je Amanda Rose sa 34 godine dobila otkaz iz velike kompanije, otvorila je svoju bračnu agenciju i uspješno je vodi. Iskustvo ju je naučilo da se propala karijera može pretvoriti u veliki uspjeh.

Lekcija peta: kako ne ubiti šefa?

Da se razumijemo, nevoljeni šefovi su vjerovatno češći od dragih. Ne pokušavajte da prepravite svog šefa. Naučite da upravljate svojim emocijama i radite u teškim uslovima, osim ako, naravno, šef ne krši opšte prihvaćene norme ljudske komunikacije.

Komunicirajte s njim samo kada je potrebno, uvijek govorite mirno, čak i ako nije suzdržan, nemojte se žaliti na njega i ne okupljajte oko sebe anti-šefski tim kolega. Drugim riječima, ne činite ništa što vaš šef može iskoristiti protiv vas.

Što manje pokušavate da iznervirate svog šefa, manje ćete na kraju komunicirati s njim u kancelariji i van nje. I na kraju, rad s neugodnim vođom naučit će vas samoograničavanju i pomoći vam da shvatite kakav vođa želite postati.

Šesta lekcija: Visoka plata ne garantuje ljubav prema poslu

U svom članku bihejvioralni ekonomista Dan Ariely objašnjava da su gotovo svima nama potrebni ciljevi i osjećaj stalnog napretka kao motivacija. Visoke plate brzo postaju uobičajene i više ne inspirišu aktivan rad.

Nemojte nas pogrešno shvatiti, novac je važan! Omogućavaju vam da živite život kakav želite. A koliko novca sada zarađujete ima mnogo veze s tim koliko ćete dobiti za svoj sljedeći posao.

Ali kao što osećaj kupovine brzo postane dosadan, tako će i raspoloženje od visoke plate nestati ako nemate drugih radosti u poslu. Imajući to na umu, podstičemo vas da razmislite o tome šta vam je važno i vrijedno u vašem radu. Na primjer, da li ste spremni da primate manje novca, ali radite u društvenom, inspirativnom timu? Ili vam je dovoljno da vodite poslovne razgovore sa kolegama u chatu, ali mogućnost da ne brojite svaku rublju je beskrajno ugodna?

Camara Toffolo objašnjava da su ugodno radno okruženje, ravnoteža između poslovnog i privatnog života, mogućnosti za rast i korporativna kultura koja podržava zaposlene, sve ključne komponente radne motivacije.

Sedma lekcija: Ne pokušavajte sakriti svoje greške

Čak i iskusni radnici čine ovu grešku - pokušavaju sakriti svoje greške. Ovo je pokazatelj nezrelosti i osjećaja nesigurnosti. Ali skrivanje dokaza ispod tepiha učiniće vas nervoznim i moraćete mnogo duže da razgovarate sa šefom ako se otkriju vaši trikovi.

Umjesto da pokušavate prikriti svoje tragove, priznajte svoju grešku. Samo ne pravite izgovore i ne tražite krivce. Samo recite šta ste naučili iz ovog iskustva i predložite rješenja za problem. Razgovarajte sa svojim menadžerom o tome kako se najbolje nositi sa situacijom i kako minimizirati štetu uzrokovanu greškom.

Osma lekcija: Neuspjeh u javnom govoru je norma

Javni govor zahtijeva dugo i naporno proučavanje. Čak i poznate osobe - političari, glumci, čelnici velikih korporacija - mogu doživjeti neugodnost pred publikom. O tome postoji mnogo dokaza na YouTube-u. Ali osrednji učinak nije kraj karijere.

Ako ne uspijete, razmislite o tome šta je pošlo po zlu i šta treba učiniti da bude bolje sljedeći put. Možda niste imali dovoljno informacija, vremena za pripremu, praksu ili je možda došlo vrijeme da poboljšate svoje govorne vještine?

Upoznajte se sa svojim šefom i izvinite se, samo ostavite dugačku listu izgovora ispred vrata, radije ga pitajte za mišljenje o vašem učinku. Slušanje kritike je bolno i neprijatno, ali neophodno.

Deveta lekcija: Držite distancu sa kolegama

Većinu dana provodimo u kancelariji. I kako je divno kada su svi prijatelji tu i možete se zabaviti razgovarajući o poslovima (i ne baš) uz šoljicu kafe. Međutim, ponekad previše iskreni razgovori mogu biti štetni za vas. Nisu svi ljudi iskreni, i ne ponašaju se svi uvijek onako kako bi htjeli. Nemojte biti paranoični, ali budite oprezni.

A ako poznajete "loše društvo" u svojoj kancelariji, pokušajte da manje komunicirate s njima, nemojte podleći raznim provokacijama s njihove strane, ali i ne kvariti odnos. Budući da je neprijateljstvo takođe veoma neisplativo za vašu karijeru, postoji rizik da dobijete nož u leđa.

Lekcija deseta: ne svađajte se sa svojim šefom u javnosti

Pozvani ste na sastanak sa glavnim osobama kompanije da predstavite projekat. Sve je prošlo bez problema: slušaoci su zainteresovani, postavljaju pitanja i razgovaraju sa vama o idejama koje će unaprediti projekat. Vaš šef također daje prijedlog, ali se s njim suštinski ne slažete, što direktno i beskompromisno izjavljujete. A sada sastanak na visokom nivou prijeti da se pretvori u tržišnu svađu. Prekinuli ste lanac komandovanja tako što ste prešli tanku liniju između tačne rasprave i bezobraznog argumenta.

Ključni sastojak za uspjeh u karijeri je sposobnost da prvo dobro odvagnete riječi, a zatim ih izgovorite. I nećete uvek biti zvezda, vaše odluke nisu uvek jedine ispravne. A kada javno raspravljate o nekoj ideji ili problemu sa svojim šefom, svaka vaša riječ treba biti odvagnuta na ljekarničkoj vagi.

Ako se neugodan incident ipak dogodi, svakako razgovarajte sa svojim šefom, objasnite mu da ste pogriješili i uvjerite ga da se to više nikada neće ponoviti.

U budućnosti, ako mislite da su vaši prijedlozi zaista bolji, pričekajte trenutak da lično razgovarate sa svojim šefom. I razmislite kako ispravno iznijeti svoje mišljenje kako ne biste povrijedili šefov ponos. Mnogo je isplativije za razvoj karijere igrati s njim kao tim nego biti u opoziciji, pokušavajući sebe izvući u prvi plan.