Glavni kvalitet uspješnih ljudi

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Konstantin Smygin, osnivač servisa ključnih ideja iz poslovne literature MakeRight.ru, podijelio je sa čitaocima Lifehackera svoje zaključke iz bestselera iz 2016. „Tvrdoća karaktera. Snaga strasti i upornosti”, koja još nije objavljena na ruskom jeziku.

Knjiga "Fortitude" zasnovana je na istraživanju Angele Duckworth o snazi karaktera, marljivom radu i upornosti. Duckworth već nekoliko godina proučava kako ovi kvaliteti pomažu u postizanju mnogo boljih rezultata od talenta, koji, prema njenom mišljenju, može ostati stvar za sebe ako nije podržan stalnom vježbom i svakodnevnim radom.

Ljudi se uvijek dive talentu, kao da unaprijed pretpostavljaju da je sve ostalo nebitno. Osoba koja je u sebi otkrila talenat često vjeruje da je to dovoljno za uspjeh u životu. Ali to nije slučaj. Svaki uspjeh temelji se na stalnoj i upornoj praksi, napornom svakodnevnom radu.

Kao dijete i adolescent, Duckworth je često čula od svog oca da nije genije. Međutim, isto je rečeno i ostalim članovima porodice: otac je bio veoma zainteresovan za intelektualne sposobnosti ukućana, bio je razočaran njima, pa čak i svojim. Kineski emigrant prve generacije, naporno je radio i mnogo prije nego što je dobio posao hemičara u DuPontu. Osjećaj dužnosti i konfučijanska etika natjerali su ga da prvenstveno radi za dobrobit svoje porodice, ne mareći mnogo za svoj poziv.

Duckworth smatra da su riječi "ti nisi genije" prve koje je za sebe izgovorio njegov otac. Čak i kada je Angela osvojila specijalnu McArthurovu nagradu, takozvani genijalni grant, njegovo mišljenje se nije promijenilo, iako je bio ponosan na svoju kćer.

Ali do tada se Angela složila sa svojim ocem: nije sebe smatrala genijalnijom od svojih kolega psihologa. Dotacija joj je pripala za sasvim druge kvalitete: za upornost, naporan rad i ljubav prema poslu. Ove kvalitete se često potcjenjuju, diveći se nečemu za što nema ličnih zasluga: urođenoj mentalnoj ili fizičkoj sposobnosti zvanoj talenat.

Angela Duckworth piše o upornosti, upornosti, talentu i pozivu koji su direktno povezani sa uspjehom u životu. Evo nekih od zaključaka do kojih je došla…

1. Vaš potencijal nije toliko važan koliko sposobnost da njime upravljate

Svi vole talentovane ljude, bez obzira da li je njihov potencijal ostvaren ili ne. Ovaj fenomen se naziva prirodnim preferencijama podataka. Ovo je magija talenta. Ima hipnotičku privlačnost, čini se da je nešto magično, poslodavci ga preferiraju pri odabiru jednog ili drugog kandidata, čak i ako se ostali odlikuju napornim radom, upornošću i upornošću.

Istraživanje Duckworthovog kolege, psihologa Chia-Jung Tsay, pokazalo je da ako treba procijeniti vještinu talentovane osobe i vrijedne osobe, izbor će biti u korist prve.

Kao iskustvo, Chia je prvo zamolila grupu ljudi da popune upitnike, gdje je, između ostalog, bilo potrebno napomenuti šta više cijene: naporan rad ili prirodni dar. Zatim su dobili muzičke snimke za slušanje. U jednom slučaju se govorilo da je svirao nadaren muzičar, u drugom - da je vredno radio na sebi. Kao rezultat toga, „talentovani izvođač“je postigao većinu poena, dok su ispitanici slušali isti snimak, a muzičar je, shodno tome, isti.

Da li je sam talenat dovoljan za uspjeh? Često nadareni ljudi, koji su od djetinjstva navikli da ulažu manje truda od obične djece, nemaju vještinu prevladavanja prepreka, ne ublažuju svoj karakter u borbi s tvrdoglavim materijalom. Za sada im je sve lako, dok ne dođu do granice preko koje sam talenat nije dovoljan.

Duckworth pripovijeda kako je napustila prestižnu McKinsey firmu, koja odabira talentovane mlade ljude sa neobičnim razmišljanjem da daju prognoze i praktične savjete velikim firmama. Bila je sigurna da je većina ovakvih preporuka površna i daleko od stvarnosti, te da firme jednostavno troše mnogo novca, naručujući ih od "korporacije genijalaca" McKinsey.

Nakon što je radio u dvije škole, u New Yorku i San Franciscu, kao nastavnik matematike, Duckworth je uočio obrazac: učenici sa matematičkim talentom, koji su na prvim časovima dobivali potpuno odlične ocjene i snažno se izdvajali na pozadini manje darovitih drugova iz razreda, kraj školske godine pogoršao njihove rezultate ili ostao na istom nivou. Oni učenici kojima predmet nije bio lak, koji su trošili mnogo energije na savladavanje tvrdoglavog gradiva, postepeno su sustizali talente, a ubrzo ih i prestizali.

Talenat je potencijal, ali sam potencijal nije dovoljan.

Duckworth je proučavao dostignuća kadeta na Vojnoj akademiji West Point, gdje je za početnike predviđen posebno težak test koji zahtijeva svu njihovu snagu. Mnogi su položili ispite, položili psihološke testove i pokazali odličnu fizičku spremnost. Ipak, ovaj test je bio odlučujući, nakon čega je polovina eliminisana. Bilo je samo onih koji nisu odustajali, pokazali snagu karaktera i navikli da naprežu volju.

Angela Duckworth bi na mjesto poslodavca svjesno odabrala uporne radnike, ne podliježući šarmu darovitosti i neostvarenog potencijala. U međuvremenu, prema autoru, najčešće se dešava suprotno.

2. Talenat se otkriva napornim radom

Poput mnogih mladih psihologa, Duckworth se pitao zašto su neki ljudi uspješniji od drugih.

Dok je proučavala prošla istraživanja, otkrila je u biblioteci djelo Francisa Galtona, rođaka Charlesa Darwina, posvećeno izvrsnosti u poljima od sporta do poezije. Galton je prikupljao biografije poznatih ličnosti i tvrdio da svi ovi ljudi imaju talenat u kombinaciji sa "izuzetnim žarom" i željom da naporno rade. Darwin mu je, pošto se upoznao sa radom svog brata, napisao da ga je klauzula o talentu iznenadila.

Sa izuzetkom potpunih budala, smatrao je slavni naučnik, svi ljudi su manje-više jednaki u inteligenciji i razlikuju se samo po upornosti i sposobnosti za rad. Darwin sebe nije smatrao posebno talentovanim i često je isticao da su njegov trud i ljubav prema prirodnim naukama mnogo važniji od njegove inteligencije i sposobnosti za naučna zapažanja.

Upravo ta ljubav prema svom poslu, koju Duckworth naziva strašću, čini da osoba razvija svoje talente kroz naporan rad.

Čovjeka, kao biološkog stvorenja, odlikuje ljubav prema užitku i želja da se svom postojanju da smisao. Omiljeni posao vam omogućava da spojite ove dvije težnje: rad postaje zadovoljstvo kada ima smisla.

Duckworth ne umanjuje značaj talenta, ne poriče njegovu važnost, ali ga ne smatra najvažnijim. Ljudi koji su u sebi otkrili poziv, moraju u njemu pronaći i snagu i vrijeme da se stalno usavršavaju.

3. Ako niste pronašli svoj poziv, okušajte se u različitim oblastima

Proučavajući profile sportista, muzičara, umjetnika, Duckworth je primijetio da put ovih ljudi do njihovog voljenog posla nije uvijek bio jednostavan. Mnogi od njih su se okušali u raznim oblastima.

Neki sportisti-plivači su prvo skakali u dužinu, trčali na kratke i velike udaljenosti, čak su i boksali. Na plivanje nisu došli odmah, već tek nakon što su utvrdili da im drugi sportovi ne pružaju takvo zadovoljstvo.

Postoji još jedan način: osoba od djetinjstva privlači nešto, u svakoj prilici pokušava se vratiti svojoj omiljenoj zabavi, vježba u njoj i kao rezultat toga ili se uspješno kombinira s drugim područjima u kojima je uspio, ili potpuno ulazi u to.

Duckworth navodi nekoliko primjera. Njen kolega psiholog Chia-Jung Tsai, koji je sproveo istraživanje o percepciji talentovanih ljudi, predaje na Univerzitetskom koledžu u Londonu, ima diplome iz istorije nauke, socijalne psihologije i muzike. Osim toga, često nastupa na klavirskim koncertima s orkestrima i solo. Sama Tsai vjeruje da je možda imala neku vrstu muzičkog talenta, ali najvažnije je da je jako voljela muziku i od djetinjstva se trudila da vježba svaki dan po nekoliko sati. Željela je da igra sve bolje i bolje, a na sceni je često predstavljala publiku koja je aplaudirala i sebe. To je davalo snagu. Tsai sada uspješno kombinuje sve svoje talente, potaknut vježbom i napornim radom.

Duckworth preporučuje isprobavanje raznih aktivnosti. To će vam pomoći da razvijete naviku za rad, imat ćete nove vještine koje neće proći uzalud. Kada konačno pronađete svoj pravi poziv, doći ćete mu zreli, snažni i rado ćete mu dati svu svoju snagu i vještine.

4. Dok radite ono što volite, neprestano usavršavajte svoje vještine napornim radom

Tako Angela Duckworth razumije razvoj talenta. Ona kao primjer navodi poznatog 92-godišnjeg keramičara Warrena MacKenzieja. U mladosti se zajedno sa suprugom, umjetnicom, okušao u slikanju, crtanju, modeliranju odjeće, nakita, sve dok se nije zainteresirao za keramiku. U njoj je par želio postići pravi uspjeh, paljenje gline postalo je prava strast.

Prve glinene posude bile su primitivne i dugo su se izrađivale, ali par nije zaustavio svoje napore. Postupno su proizvodi postajali sve bolji, a na njih se trošilo sve manje vremena. Talenat pomnožen trudom dao je veštinu. Vremenom su lonci i druga keramika stekli popularnost i počeli su biti traženi. Počeli su pričati o mladim keramičarima. Tako ih je vještina, pomnožena trudom, dovela do uspjeha.

Washington Irving, klasik američke književnosti, čitao je vrlo sporo kao dijete, zbog čega su ga nastavnici smatrali lijenim i uskogrudim. Drugovi iz razreda pročitaju tekst za sat vremena, Irvingu je trebalo duplo duže. Ali trenirao je, naučivši od djetinjstva da se mora prenapregnuti da bi nešto dobro uradio. Postepeno, ponovljena vježba i ponavljanje postali su mu druga priroda. Već kao pisac, dugo je i pažljivo čitao napisano i korigovao svoje tekstove dok ga nije doveo do savršenstva. Više vremena je proveo čitajući i uređujući od same priče. Tako se nedostatak - sporo čitanje - pretvorio u prednost koja je pomogla Irvingu da postane svjetski poznat pisac.

Angela Duckworth savjetuje: svako ko želi uspjeti treba stalno vježbati, trenirati, raditi. Prvo će se poboljšati vještine, a produktivnost će se povećati. Tada će uspjeh neminovno uslijediti.

5. Postavite dugoročni cilj i idite ka njemu sa strašću i istrajnošću

Takav cilj može biti novi svjetski rekord, solistički koncert ili afirmacija u nekom novom svojstvu. Prvo, osoba razvija interesovanje za neku vrstu zanimanja. Ako iznutra uživa u onome što radi, strast počinje sa ovim.

Mnogi tvrdoglavi ljudi s kojima je Duckworth razgovarao rekli su da nisu uvijek uspjeli da se potpuno posvete svom omiljenom poslu, morali su da trpe par stvari koje su bile nezanimljive, ali neophodne. Ali nisu zaboravili na svoju strast, na ono što vole da rade.

Praksa je sledeća. Duckworth savjetuje da se usredsredite na popravljanje nedostataka i da se poboljšate sve dok se ne pojavi pravo majstorstvo. “Unaprijediću se u onome što volim, ma šta me to koštalo” - moto je svih tvrdoglavih ljudi. Duckworth ovu vrstu rada naziva namjernom praksom.

Da biste izvukli maksimum iz namjernog vježbanja, Duckworth savjetuje da to postane navika.

Kada osoba postigne majstorstvo, mora sebi postaviti visoki, dugoročni cilj. Nemoguće je dugo zadržati interesovanje bez cilja. Trostruki olimpijski šampion u plivanju Rowdy Gaines, kojeg Duckworth navodi kao primjer, na svakom treningu "pokušao je pobijediti sam sebe", oborio prethodni rekord, a svakim danom je plivao djelić sekunde brže. Iz tako malih pobeda rađaju se velika dostignuća. Visoki cilj, između ostalog, proizlazi iz svijesti da osoba radi zaista važnu stvar.

Duckworth se prisjeća čuvene parabole o zidarima, koje su pitali šta su radili. Jedan je odgovorio: „Postavljam cigle“, drugi: „Gradim katedralu“, a treći: „Gradim dom Božiji“. Duckworth prvog karakterizira kao jednostavnog radnika bez ambicija, drugog kao karijeristu, a trećeg kao osobu s visokim ciljem i vokacijom.

Da biste bili uspješni, Duckworth savjetuje da postavite visok cilj tako da vas svaki korak približava njemu. Sva upornost i snaga karaktera trebaju biti usmjereni na to da se to postigne, a neuspjesi ne bi trebali biti sramotni.

6. Nemojte stati na pola puta i ne plašite se neuspjeha

Mnogi ljudi koji nemaju dovoljnu snagu karaktera i upornost imaju tendenciju da ustuknu pri prvom neuspjehu. Za istinski tvrdoglavu osobu, svaki neuspjeh je izazov, svaka poteškoća je prilika da ga savlada.

Kao primjer, Duckworth navodi glumca Willa Smitha, koji je učestvovao u njenom istraživanju. Smit sebe nije smatrao pametnijim, talentovanijim ili seksipilnijim od drugih - svega toga u Holivudu ima u izobilju. Ali u jednom svojstvu, bio je spreman da se takmiči sa bilo kim: Will je tvrdio da se ne boji umrijeti na traci za trčanje, pozivajući se na svoju spremnost da radi do potpune iscrpljenosti. Ne plaši se neuspjeha – to je dio života. Njegova radna etika zasniva se na principu nikad ne odustajanja od truda.

Put do uspjeha je maraton, a za trčanje će biti potrebno mnogo vremena.

Kako tvrdoglavi ljudi doživljavaju neuspjeh? Duckworthovo istraživanje pokazuje da su ovi tvrdoglavi ljudi optimistični prema njima. U odgovoru na pitanje "Šta je bilo vaše najveće razočaranje?" uspješni i kreativni ljudi, bez obzira na zanimanje, odgovorili su gotovo isto: „Da, bilo je promašaja, ali mislim da me nisu mnogo razočarali. Ovo, naravno, nije baš prijatno, ali sam naučio lekciju i nastaviću da radim.”

Završni komentari

Čini se da Angela Duckworth govori o očiglednim stvarima, ali ih prikazuje iz drugačije, neobične perspektive. Upornost i upornost od književnih klišea ona pretvara u objekte naučnog proučavanja.

Često se trudimo, ali pritom ni ne razmišljamo o svrsi našeg rada, o tome da li gubimo vrijeme. S druge strane, neko ima san – da napiše knjigu, postane umetnik, osvoji vrh i tako dalje – ali i ne razmišlja o konkretnim svakodnevnim naporima koji će postati koraci ka ostvarenju cilja, i ostaje sanjar. cijeli život, čak i ako ima zvanje i talenat.

Duckworth uči kako iskoristiti rad da bi vaš talenat poslužio vašem omiljenom poslu, kako biste na kraju postigli zasluženi uspjeh.

U knjizi nema magičnih recepata za uspeh, izuzetno je specifična. Za nekog talentovanog sanjara, ona se može ponašati kao kadica hladne vode, ali ovo je samo dobro.

Istovremeno, knjiga neće otvoriti nove horizonte onima koji iz vlastitog iskustva dobro znaju da sam talenat neće daleko dogurati.