Kako naučiti živjeti odlučno

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Mnogi ljudi žele da pokrenu posao ili ostvare san, ali to nije tako lako. Poznati preduzetnik Peter Diamandis dijeli svoje iskustvo.

1. Kada imate dvije opcije, odaberite obje

Nekada smo mislili da uvijek treba izabrati samo jednu od više opcija. Ali zašto?

Dok sam studirao, stalno su mi govorili: „Ili uči, ili radi posao“. Međutim, tokom studija osnovao sam tri svoje kompanije. Steve Jobs, Elon Musk, Richard Branson - svi se nisu zaustavili na jednom.

Peter Diamandis

Dakle, kada vam se ponudi izbor sladoleda od vanile ili čokolade, slobodno recite: "Oboje". Što više projekata imate, to su veće šanse za uspjeh.

2. Ako budete odbijeni, potrebno je da kontaktirate nekoga na višem nivou

Često čujemo “ne” kao odgovor na naš zahtjev jer osoba kojoj se obraćamo nije ovlaštena da kaže “da”. Samo oni koji su na vrhu ljestvice karijere mogu dati pristanak.

Diamandisu je trebalo 10 godina da dobije dozvolu za svoju kompaniju Zero Gravity Corporation, koja organizira letove bez gravitacije. Zbog velikog broja rizika, niko od zvaničnika srednjeg nivoa nije dao saglasnost. Na kraju je bilo moguće postići dogovor samo sa šefom američke Federalne uprave za avijaciju.

3. Strpljenje je dobro, upornost je bolja

Kakva je korist od strpljenja ako nemate upornosti? Svaki hrabar poduhvat zahtijeva naporan rad, pa je upornost temelj uspjeha. To je sposobnost da ne odustanete čak i kada vam svi govore da nećete uspjeti.

Ova "supermoć" se može nazvati i hrabrošću ili hrabrošću, koja vam pomaže da ne zastanete i ne podlegnete poteškoćama. Zapamtite, neuspjeh je neizbježan samo kada odustanete.

4. Radite samo s ljudima koji su savršeni za vaš tim

U našoj eri preobilja, kada možete dobiti sve što želite i kada želite, ne treba se zadovoljavati malim. Zahtevajte najbolje.

Ako neko u vašoj organizaciji ne ispunjava vaše zahtjeve, nemojte tolerisati i ne pokušavajte ga "popraviti". Umjesto toga, pronađite nekoga ko je u potpunosti usklađen s vrijednostima i stavovima vašeg tima. Razmislite sami na šta je bolje potrošiti svoje vrijeme: raditi sa onima koji su vam bliski duhom ili pokušavati riješiti probleme onih koji vam nikako ne odgovaraju?

5. Najbolji način da predvidite budućnost je da je sami kreirate

Budućnost nije unaprijed određena. Razvija se kao rezultat naših postupaka, odluka koje donosimo i rizika koje preuzimamo. I zar preduzetnik u suštini ne pokušava da predvidi budućnost? On jasno zamišlja kako želi da ga vidi, a zatim svoje ideje pretvara u stvarnost.

6. Mišljenje stručnjaka nije konačna istina

Na primjer, 1714. Komisija za geografsku dužinu (tijelo koje je osnovala britanska vlada i koje se sastoji od najboljih astronoma tog vremena) nije dodijelila nagradu časovničaru Johnu Harrisonu, iako je njegov alat za geografsku dužinu ispunjavao sve zahtjeve. Samo su članovi komisije smatrali da astronom treba da dobije nagradu.

Stručnjaci često obeshrabruju nečije radikalne odluke. Uostalom, novi izumi koji će u potpunosti promijeniti uspostavljeni sistem dovešće do toga da i sami ti stručnjaci postanu bivši stručnjaci. Zato se nemojte uvijek u potpunosti oslanjati na njihovo mišljenje.

7. Većina otkrića u početku izgleda kao lude ideje

Na primjer, računar koji radi 50% brže od prošlogodišnjeg modela je predvidljiv, pa čak i očekivan. Ali prelazak sa kompjutera na vakuumske cijevi na računarstvo zasnovano na silikonu je pravi proboj.

Zato pokušajte odgovoriti na ovo pitanje: Dajete li svojim zaposlenicima priliku da testiraju svoje lude ideje? Eksperimentirate li i sami s takvim idejama? Ako pokušate da ne rizikujete i držite se proverenih rešenja, osuđeni ste na napredak i nećete videti velike pomake.

8. Da je bilo lako, sve bi bilo urađeno prije tebe

Kada pet milijardi ljudi ima pristup Google-u i Amazonu, možete biti sigurni da je sve jednostavno već urađeno.

Ali ako radite na nečemu što vam je zaista važno, iako vam oduzima mnogo energije, a niko drugi to ne radi, onda ste na pravom putu. Ne plašite se teškog rada. Smatrajte ovo pokazateljem kakav ćete trag ostaviti u istoriji.

9. Najvredniji resurs je strastveni um

Da biste nešto postigli, potrebne su vam samo tri komponente: ljudi, tehnologija i novac. Ako imate prave ljude u svom timu i imate dovoljno novca, možete kreirati tehnologiju – to se zove inovacija. Ako imate ljude i tehnologiju, možete prikupiti sredstva - to se zove "rizični kapital". Ali samo novac i tehnologija, bez ljudske istrajnosti i entuzijazma, nikada ne mogu promijeniti svijet.

Kada preuzmete neku hrabru ideju, budite spremni da ćete morati potrošiti svu svoju energiju i pažnju na nju i zadržati motivaciju decenijama. A to je moguće samo ako ste svim srcem odani svom poslu.

Imao sam sreće, svoju glavnu strast sam pronašao kao dete. Gledao sam kako Apollo 11 slijeće na Mjesec u julu 1969. i shvatio da želim da odem u svemir i da tamo izvedem svoje prijatelje. Zato slušajte svoje srce i ne zaboravite svoje snove.

Peter Diamandis