Da li je životopis zaista neophodan da biste pronašli posao iz snova?

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Sve što ste učili u školi/fakultetu o zapošljavanju je pogrešno

UREDU. Možda nije pogrešno. Ali nije relevantno - sigurno!

U obrazovnim ustanovama uglavnom podučavaju kako se prema velikim korporacijama odnositi prema skupu pravila koja su pomno odobrena prije desetak (ili čak dvije) godina. Želite da radite u mladoj, živahnoj, perspektivnoj kompaniji? Početne misli vam dolaze u glavu? Razmislite i odbacite loše navike koje ste stekli tokom studija. Neka drugi zauzmu njihovo mjesto - navike koje odgovaraju modernoj stvarnosti.

PRIPREMA

• Nemojte širiti svoj fokus i energiju na stotine kompanija. Napravite listu nekoliko organizacija koje vas najviše zanimaju. Pokušajte što je više moguće konkretizirati svoja znanja, vještine, ciljeve i želje. Trebat će vam mnogo manje vremena da pronađete pravog kandidata za ulogu kompanije iz snova.
• Uradite pripremni rad. Razgovarajte sa prijateljima, čitajte forume i stranice brendova na društvenim mrežama, povežite se sa prijateljima i porodicom – nisu svi poslovi objavljeni na internetu. Saznajte što više o poslu koji želite da dobijete, pokušajte da uđete u dijalog sa zaposlenima ove kompanije, proučite njenu kulturu. Sve ovo će pomoći da prije svega sami odlučite da li ste odabrali pravo mjesto.

KANDIDACIJA

• Zapamtite: morate se razlikovati od drugih. Inače ste dosadni. Kako ćete impresionirati kompaniju koja vam se sviđa? Svaka organizacija je jedinstvena. Vaša ponuda bi trebala biti jednako jedinstvena za svakog od njih. Pogledajte kulturu i vrijednosti kompanije i napišite propratno pismo posebno upućeno njoj.
• Ne budi dosadan! Većina korespondencije koja ide u kompaniju je životopis onih koji traže posao sa standardnim propratnim pismima. Ali ko je rekao da bi vaše pismo trebalo da bude isto? Iznenadite menadžere sa druge strane slanjem postera, numere ili videa koje ste kreirali posebno za ovu kompaniju. Imate samo 15 sekundi da privučete njihovu pažnju, inače će vaša e-pošta otići u smeće ili neželjenu poštu. Istaknite se iz gomile!

PORTFOLIO

Dobro napisan portfolio = intervju. Radite na projektu u slobodno vrijeme. Time ćete pokazati vaš entuzijazam, koji je važniji od vaše radne sposobnosti. Napravite biblioteku svojih projekata: govori mnogo više o vama od redovnog životopisa ili intervjua za posao. Sposobnost rada u timu je veoma vrijedna u današnjoj stvarnosti. Učestvujte u projektima otvorenog koda - obavezno uključite ovo u svoj portfolio.

Izgradnja dobrog portfolia će trajati dugo. Ali vredi toga! Čak i ako postoji jedan projekat u njemu, i dalje ste ispred konkurencije. Sa svakim novim projektom, vaš portfolio će rasti prirodno.

CALL

Čestitamo: prošli ste fazu izdvajanja kandidata za životopis! Ali vaš posao iz snova je još daleko. Prije nego što pozovu osobu na intervju, kompanije je provjeravaju telefonom. Regruteri žele biti sigurni da je osoba koja traži posao entuzijastična i odlučna da radi s njima, te da li ima odgovarajući nivo vještina za posao.

Uspostavite ravnotežu između dovoljnog i previše pričanja. Pratite razgovor: ako iznenada budete upitani van teme, morate biti spremni - ovo je vaša prilika da unesete nešto nezaboravno u dijalog. Ako imate bilo kakvih pitanja, svakako ih postavite. Ali ne samo zbog nastavka razgovora, već ako vas zaista uzbuđuju.

INTERVJU

Još jedan korak iza, i sada ste pozvani na intervju. To znači da je poslodavac zainteresovan za vas i da želi da se sastane sa vama licem u lice.

• Vaš glavni cilj je da se opustite, da budete svoji. Umjesto da cijelu noć uvježbavate svaku frazu ispred ogledala… Unaprijed napravljen plan pomoći će vam da se idealno pripremite za intervju.
• Ne dolazite na intervju pola sata ranije; doći 3-5 minuta prije početka - idealno. Naravno, ne treba zaboraviti na neke osnovne stvari: prikladno se oblačiti, gledati u oči, smiješiti se, paziti na svoje geste, pridržavati se pravila pristojnosti i pristojnosti. Pričajte o svom životu i projektima s ljubavlju. Učestvujte u dijalogu, postavljajte pitanja, pažljivo slušajte sagovornika.
• Intervju nije mjesto da dokažete svoje školsko ili fakultetsko znanje. Nemojte se precijeniti! Ako vam je neprijatno i teško biti ono što ste tokom intervjua, pokušajte da budete barem malo opušteni, ali istovremeno i strastveni u razgovoru.

PONUDA / ODBIJA

PREUZET SI → Čestitamo, imate posao! Ako ste otvoreni za druga slobodna radna mjesta, održavajte uspostavljene poslovne odnose. Odvojite par dana da razmislite o tome. Ali nemojte držati regrute u mraku.

ODBIJA SE → Ako jeste, nemojte kriviti sebe! Dobivanje odbijenice sastavni je dio vašeg traženja posla. Ako ste slijedili sve gore navedene korake, onda ste učinili sve što je u vašoj moći. To samo znači da se vi i ova kompanija jednostavno ne uklapate.

Prihvatite dostojanstveno odbijanje, poželite regruteru sreću u pronalaženju odgovarajućeg kandidata. Nema razloga za ogorčenje ili frustraciju! Vaša reakcija samo će potvrditi odluku kompanije da vas ne zaposli. Regruter samo radi svoj posao; on ili ona ne moraju da vas usrećuju. Uljudno prihvaćeno odbijanje, s druge strane, pruža mogućnost za preispitivanje vaše kandidature u budućnosti.

U redu je pitati zašto niste izabrani ili zamoliti nekoga da vas poveže da to objasni. Ovo drugo treba uraditi samo ako ste imali intervju. Ako niste pozvani nazad, poštujte tuđu odluku i nastavite dalje. Bradu gore!