Kako pronaći posao iz snova: dobar savjet "lovca na glave"

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Nakon još jednog putovanja u London, "lovac na glave" Jennifer Gresham shvatila je da izraz "Home, sweet home" (home slatki dome) može zvučati i kao "Work, sweet work". Ako možete pronaći dom u kojem ćete se uvijek vraćati, onda možete pronaći isti posao! Strategija traženja posla je donekle slična potrazi za stanovanjem u ogromnoj metropoli.

Koliko se često nakon otkaza zakuneš sebi da više nećeš kupovati obećane solidne godišnje bonuse, riječi o zbijenom timu profesionalaca, zanimljivim projektima, prekrasnoj kancelariji i na kraju za besplatnu kafu i brdo kancelarijskih kolačića ? !! Obično, ako "posao iz snova" nije odmah krenuo, bivši kancelarijski samuraji žure da se vrate u svoju alma mater - veliku udobnu kancelariju sa slatkim nasmejanim zaposlenima.

No, bukvalno nakon nekoliko mjeseci, prođe osjećaj euforije od povratka i opet počnete da gledate prema vratima, uzdišući o snu koji se nikada nije dogodio. A vaš životopis je dopunjen još jednom lijepom tačkom o mjestu rada, a mjesto rada gubi još jednog profesionalca. I tako to može trajati u nedogled, dok se ne umorite od traženja savršenog posla (ili vlastitog projekta).

Lovac na glave Jennifer Gresham dijeli kako prestati juriti između ureda raznih kompanija i, konačno, pronaći posao koji će vam odgovarati u svemu.

Zanemarite dobar savet

Kao što znamo, put do ne baš prijatnog mesta popločan je dobrim namerama. Na primjer, našli ste posao u nekom od gradskih područja i sada tražite stan iz kojeg biste mogli brzo doći na posao, na primjer, bez pomoći automobila.

Kriterijum za pretragu može biti bilo koji, ali je vaš lični, pa nekome može izgledati čudno i ne sasvim ispravno.

I počinjete da pitate ljude koji žive u različitim oblastima u blizini vašeg budućeg radnog mesta o tome kako žive tamo, itd. I počnu vas ubjeđivati da je njihov kraj najbolji, jer tamo žive i znaju gdje je dobro. I postepeno počinjete sumnjati u svoj prvobitni izbor, razmišljajte o tome šta bi zaista vrijedilo kupiti automobil i smjestiti se u područje koje vam je savjetovano.

Isto je i sa poslom. Ljudi vas počinju uvjeravati da je kompanija (ili industrija) u kojoj rade najbolji izbor! Možda je za njih sve tako, ali uopšte nije činjenica da su vam kriterijumi isti i da će vam isto radno mesto biti jednako idealno.

Nemojte se zbuniti i razmislite šta je dobro za vas, a ne za nekog drugog.

Pitajte prideve da opišu posao

Kada pročitate opis nekog područja u vodiču, a da ga ne vidite, već zamišljate njegove zgrade i ulice, jednostavno vjerujući pridevima kojima je opisano. Ili pokušajte da pitate prijatelja o nekom mjestu i zamislite područje. A onda idite tamo sami i shvatite kakve asocijacije to izaziva u vama.

Isto je i sa poslom. Zamolite nekoga ko tamo radi da odabere pridjeve koji je najbolje opisuju i odražavaju njenu suštinu. Na primjer, pridjev “obećavajući” lako se može zamijeniti sa “konkurentski” ili “napet” – više ne zvuči tako primamljivo, zar ne? Razmislite da li je posao pravi za vas.

Upoznajte svoje zaposlenike najbolje što možete prije donošenja konačne odluke

Koliko često čujete da je kompanija jedna velika prijateljska porodica, u kojoj se svaki zaposlenik cijeni i uvažava njegovo mišljenje. Uobičajeno je da se kaže da oni ne napuštaju firmu, već loš šef. Ali u stvarnosti, to nije uvijek slučaj.

Ako u vašem timu nije uobičajeno da jedni drugima pokrivate leđa, a zaposleni su često u stalnom međusobnom ratu, dobro razmislite da li su vaši živci vrijedni takvog rada.

Bez obzira na to koliko vam se nagrada nudi i koliko god sladak vaš šef. Jednostavno nećete moći efikasno i na vrijeme obaviti svoj posao, niti ćete se osjećati smireno.

Možda će vam trebati godine da shvatite šta za vas znači „snažna porodica“, da li vam je uopšte potreban ovaj osećaj i, naravno, da pronađete baš takvu grupu. Dakle, ako dolazite na probni period, pokušajte za to vrijeme da što bolje upoznate svoje zaposlenike, ne samo u radnom okruženju, već i na odmoru – idite s njima na ručak, pohađajte opšte obuke itd.

Budite iskreni prema sebi

Zamislite da morate birati između dva apartmana. Unutra se praktično ne razlikuju jedni od drugih, ali jedan ima divno dvorište, dok drugi ne, ali ima pogled na baštu simpatične komšije. Naravno, ona sa dvorištem je mnogo skuplja. Stoga, morate sabrati svoje misli i shvatiti šta vam je više potrebno - dvorište ili će to biti prilično lijep pogled? Pogotovo ako ste u prethodnom stanu imali dvorište koje jednostavno nije korišteno. Da li se isplati preplatiti samo zato što se čini da je prihvaćeno i potpuno isto dvorište koje ste imali u svom starom stanu?

Ista analogija se može povući i sa pronalaženjem posla. Budite iskreni prema sebi i shvatite šta vam se tačno ne sviđa, šta vas nervira. Možda vam se ne sviđa sam rad, već samo neki od trenutaka koje doživljavate kao gubljenje vremena? Sukobite se sa svojim egom i pokušajte razumjeti prave uzroke neugodnih osjećaja na poslu.

Čuvajte se zone ravnodušnosti

Ukoliko morate da birate između dva apartmana, od kojih je jedan veoma dobar, a drugi dve glave ispod prvog, vaš izbor će biti očigledan i neće biti težak. Ali ako su stanovi gotovo isti i svaki ima svoje nijanse, koje mogu biti i plus i minus u isto vrijeme (kako se okrećete), izbor postaje složeniji i počinjete trpjeti moralne muke.

Sa poslom je sve potpuno isto! Ako jedno ima mnogo više prednosti od drugog, vaš izbor je jasan. Ali ako su ponude za posao skoro iste, počinjete upadati u nevolje. Sve uporedite i uporedite, zapišite sve prednosti i nedostatke na komad papira, uporedite, ponovo napišite liste. I tako se može nastaviti do nervnog sloma ili izbora posla sa novčićem (glavom ili repom).

Što duže razmišljate i upoređujete, više ćete žaliti zbog neodabranog posla - šta ako bi bilo bolje?!

U ovom slučaju, vaša agonija izbora je apsolutno beskorisna, jer su oba ova rada ista (ni bolja ni lošija). Smirite se, duboko udahnite i samo odaberite jednu od njih.

Kontrolna lista radnih uslova

Svi ljudi su različiti i svaki ima svoje kriterijume za željeni posao. Lista kriterija možda nije baš potpuna, ali odgovaranjem na njena pitanja uvelike ćete lakše pronaći svoj idealan posao.

Fizički (kakav je vaš posao)

• U zatvorenom ili na otvorenom?
• Grad ili selo?
• Koliko vremena je potrebno za prebacivanje?
• Kako ćete stići do posla (autom, biciklom, javnim prevozom, pješice)?
• Koliko često putujete?
• Koliko sati radite?
• Zasebna radna soba, kancelarija ili zajednički prostor (tj. laboratorija, učionica, kuhinja)?
• Bučno ili tiho?

Emocionalni (osjećaji koje izaziva vaš posao)

• Koji je tempo vašeg rada?
• Sadržajno ili uzbudljivo?
• Vesela ili zahtjevna koncentracija?
• Opuštajuće ili stimulirajuće?
• Stabilna ili zahtjevna inicijativa?
• Predvidljivo ili nepredvidljivo?
• Strukturirano ili nestrukturirano?
• Možete li biti svoj ili se morate prilagoditi?

Društveno (s kim i kako komunicirate)

• Da li većinu vremena provodite sa klijentima ili kolegama?
• Da li ste vođa ili sljedbenik?
• Radite li kao tim ili samostalno?
• Da li je posao partnerske prirode ili je, naprotiv, konkurentan?
• Horizontalni ili vertikalni odnosi između zaposlenih?
• Velika ili mala organizacija?
• Liberalni ili konzervativni?
• Kakva je demografija vaših kolega?

Neće vam svi ovi faktori biti važni pri odabiru posla, ali će vam pomoći da značajno suzite raspon izbora posla i, možda, na njemu ostanete duže vrijeme.