Koje emocije doprinose kreativnosti
Koje emocije doprinose kreativnosti
Anonim

Psiholog Eddie Harmon-Jones i kolege proveli su istraživanje kako bi otkrili koje emocije doprinose kreativnosti. Ispostavilo se da se ne radi toliko o emocijama koliko o njihovoj motivacionoj efikasnosti.

Koje emocije doprinose kreativnosti
Koje emocije doprinose kreativnosti

Kreativni pojedinci i naučnici govore o kreativnosti kao o iznenadnom uvidu. Ajnštajn je, opisujući kako mu je pala misao o teoriji relativnosti, rekao da je to bio najsrećniji trenutak u njegovom životu. Književnica Virginia Woolf bila je originalnija:

Čudno je kako snaga kreativnosti u jednom trenutku može dovesti u red cijeli svijet.

Da li je kreativnost zaista praćena srećom? A ako ne, koje emocije na nju utiču?

Psiholog Eddie Harmon-Jones i njegove kolege postavljaju ovo pitanje već sedam godina. Došli su do zaključka da na kreativnost ne utiče emocionalna boja (pozitivne i negativne emocije), već motivaciona efikasnost (termin su skovali istraživači), odnosno kako emocija utiče na želju za radom. Na primjer, zabava je pozitivna emocija, ali ima nisku motivacionu učinkovitost. Ali želja je pozitivna emocija sa visokom motivacionom efikasnošću.

Bilo je moguće dokazati relevantnost teorije uz pomoć. Učesnici su bili podijeljeni u dvije grupe. Prvi je prikazan video sa smiješnim mačkama (niska motivaciona efikasnost), drugi - video sa desertima atraktivnog izgleda (visoka motivaciona efikasnost).

Unatoč činjenici da su obje grupe doživjele pozitivne emocije, učesnici druge grupe su kreativnije pristupili rješavanju kasnijih problema.

Isto važi i za video zapise koji izazivaju negativne emocije. Tuga (niska motivaciona efikasnost) otežava fokusiranje, gađenje (visoka motivaciona efikasnost), naprotiv.

Istraživači su zaključili da je motivaciona efikasnost pogodnija za kreativnost nego sama emocija. To je zbog činjenice da nas emocije sa niskom motivacionom efikasnošću tjeraju da slijedimo nove ciljeve, a one s visokim pomažu da se fokusiramo na trenutni cilj.

Preporučuje se: