U koje doba godine je bolje tražiti posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

U proljeće i jesen ima više slobodnih mjesta, a ljeti su veće šanse da dobijete hladnu poziciju.

Januar

Tužno je vrijeme za traženje posla. Dugi odmori i vanredni režim uoči praznika dovode do čudne situacije. Dok neki zaposleni polako i opušteno ulaze u novu radnu godinu, drugi žurno završavaju godišnje izvještaje. Teško da je neko od njih odlučan da komunicira sa HR odjelom o slobodnim radnim mjestima u odjelu.

Usvajanje godišnjeg budžeta u prvim mjesecima zapravo se nastavlja, pa s finansijama također još nije jasno: hoće li kompanija povući još jednog radnika ili je racionalnije bez njega.

Oni koji traže posao podržavaju ovaj trend: odmaraju se nakon odmora i čekaju prvi istinski radni mjesec u godini - februar.

Elizaveta Rogaleva Šef odjela za zapošljavanje u EPAM Saratov

U IT sektoru uvijek ima puno slobodnih radnih mjesta, ali prema aktivnosti kandidata može se zaključiti da ih krajem decembra, u januaru i maju, najmanje zanimaju pitanja zapošljavanja.

Općenito raspoloženje se odražava u statistici HeadHunter-a.

Dinamika slobodnih radnih mjesta

Dinamika nastavka

Šta je važno

Posao možete tražiti u januaru, ali osim profesionalnih vještina, trebat će vam i sreća. Ovo je period kada većina kompanija, čak i ako otvore slobodna radna mjesta, ne razmatraju kandidate baš aktivno. Ako sve drugo ne uspije, nemojte odustati - to niste vi. Ili barem ne samo u vama.

Od februara do maja

Uprkos obilju praznika, interesovanje poslodavaca za novozapošljavanje počinje da raste tokom ovih meseci. Ima više slobodnih radnih mjesta, a to je zbog dva faktora:

1. Kompanije su se izvukle iz decembarske i januarske hibernacije, odobrile budžete i odlučile o zadacima za godinu. Spremni su popuniti timove koji će utjeloviti dalekosežne planove. U tom periodu se pojavljuju upražnjeni poslovi ne samo za linijske, već i za rukovodeće pozicije: prošlogodišnji izvještaji pokazali su ko je kako radio.
2. Organizacije aktivno traže zaposlene za sezonske djelatnosti: turizam, građevinarstvo i tako dalje. To značajno utiče na broj slobodnih radnih mjesta.

Šta je važno

Ako ste odlučili promijeniti posao, vrijeme je da ažurirate svoj životopis. Odlična je ideja koristiti brojke iz godišnjih izvještaja za ilustraciju učinka vašeg trenutnog posla. Ipak, trebalo bi da se prilagodite konkurenciji: ima više slobodnih radnih mesta, ali ima više i onih koji traže posao.

maja do avgusta

Maj je granični mjesec, koji bi bilo pošteno uključiti u oba perioda. S jedne strane kadrovi i dalje zatvaraju ranije otvorena radna mjesta, s druge strane, majski praznici i početak sezone godišnjih odmora već mijenjaju prioritete.

Ljeti odjeljenja rijetko rade punom snagom. Neko odlazi na odmor, zadaci su raspoređeni među preostalim zaposlenima, tako da nemaju vremena da se ometaju obukom pridošlica i razgovorom sa kadrovskim službama. Ako sfera pretpostavlja da je ljeti moguće raditi u opuštenom režimu, ne postavlja se ni pitanje otvaranja slobodnih radnih mjesta.

Ali to ne znači da je nemoguće naći posao, naprotiv. Malo je slobodnih radnih mjesta, ali je malo onih koji traže posao, a konkurencija je izuzetno mala. U takvim uslovima dovoljno je samo dobiti posao, o čemu, recimo, u aprilu niste mogli ni sanjati - jednostavno zbog nedostatka najboljih kandidata. Međutim, runde intervjua mogu potrajati sedmicama zbog činjenice da će jedan ili drugi šef biti na odmoru.

U avgustu se tržište rada u cjelini oporavlja i priprema za buran septembar.

Po mom iskustvu, najbolje vrijeme za traženje posla je avgust – septembar. I ima puno prijedloga, a kandidati su aktivniji u odgovaranju na pisma regrutera.

Elizaveta Rogaleva

Šta je važno

Ako niste sigurni da li se isplati mijenjati posao, ali razmišljate o tome, ipak ažurirajte svoj životopis. Ljeti je malo slobodnih radnih mjesta, ali su često važna i hitna: osmišljena su da zatvore rupu u državi ili rješavaju iznenadne poslovne probleme. To znači da regruteri aktivno istražuju tržište kandidata i mogu vas sami pronaći - bez ikakvog napora s vaše strane.

Kada se prijavljujete za posao, nemojte se ustručavati: ako sadrži zahtjeve koje ne ispunjavate u potpunosti, ipak vrijedi pokušati. U krajnjem slučaju, imaćete vremena da naučite sve do septembra, kada će se radni tok vratiti u normalu.

Osim toga, ovo je vruća sezona za edukatore svih struka. Ljeto je najbolje vrijeme za promjenu škole ili fakulteta. Tutori mogu početi tražiti učenike za ulazak u redovnu školsku godinu.

Od septembra do novembra

Proljetni uspon bio je samo uvod u jesenje aktivnosti. To je zbog činjenice da mnogi odgađaju potragu za poslom do septembra kako bi uzeli godišnji odmor i stekli snagu za postignuća u karijeri. Kompanije imaju sličnu logiku: prva polovina godine je pokazala stvarne potrebe za radnicima, a osim toga, potrebno je imati vremena da se slobodna radna mjesta zatvore prije nove godine kako bi se ispunio plan.

Kadrovi rade dovoljno brzo i nesmetano, tako da će vremenom biti sve manje slobodnih radnih mjesta.

Šta je važno

Puno je slobodnih radnih mjesta, ima još više životopisa, konkurencija je izuzetno velika. Ako se prijavljujete za lidersku poziciju, morat ćete se boriti sa mnogim kandidatima da dokažete da ste najbolji. Za zaposlene u liniji, šansa za pronalaženje posla je izuzetno velika: obratite pažnju na sve opcije traženja posla i najvjerovatnije ćete pronaći nešto.

decembar

Biće zaista teško naći posao u decembru. Svi odjeli sumiraju rezultate godine, popunjavaju izvještaje kako bi uronili u ponor korporativnih događaja i otišli na odmor. Čak i ako firma ima mnogo otvorenih pozicija i aktivno vodi razgovore, konačna odluka će vjerovatno biti odgođena do januara. I nakon praznika, mogu se odlučiti da novi zaposlenici nisu toliko potrebni.

Kompanije imaju zatvaranje na kraju godine, planiranje budžeta i praznike - nema vremena za traženje zaposlenih. Ali u ovom trenutku - u decembru, januaru i maju - ima više ponuda za pripravnike i pripravnike.

Elizaveta Rogaleva

Šta je važno

Da biste pronašli stalni posao u decembru, morate imati sreće. Ali mnogim kompanijama je potrebno privremeno osoblje za sezonsko zapošljavanje. Prodavci sajmova, animatori, organizatori praznika i još mnogo toga - pogledajte.

Šta treba zapamtiti

1. Ako ne možete naći posao u decembru ili januaru, ne radi se o vama, ovdje se traži čudo.
2. Ako želite da birate između raznih slobodnih radnih mjesta, potražite ih u jesen ili proljeće. Ali i konkurencija će biti velika.
3. Ako planirate da napravite pauzu u karijeri, nemojte se opuštati ljeti. Iskoristite nisku konkurenciju i nemojte se bojati slati biografije za najbolje poslove.