Kako započeti karijeru bez visokog obrazovanja

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Imati diplomu nije toliko važno. Najvažnije je koje znanje i vještine imate.

Možete se zaposliti kao konobar u ugostiteljstvu odmah nakon škole. Nevolja je u tome što nema izgleda u hamburgeru - za par godina diplomirani će otići da traži drugi posao. Međutim, postoje oblasti u kojima možete rasti i razvijati se bez visokog obrazovanja. Riječ je o digitalnom marketingu i IT tehnologijama. Ovo se ne uči na univerzitetima, jer velike kompanije podižu stručnjake od nule.

Zašto nije strašno započeti karijeru bez obrazovanja? Kako HR menadžeri gledaju na nedostatak diplome? Koja su digitalna zanimanja dostupna odmah nakon škole? Reći ćemo vam u članku.

Kada kompanije biraju vještine umjesto diplome

Redovno. Petnaest globalnih korporacija (Google, Apple, IBM i druge) već je najavilo da su spremne zaposliti ljude sa školskim certifikatom. Zapadne kompanije gledaju na praktično iskustvo kandidata, kao i na talenat i radnu disciplinu. Pitaju i za diplomu, ali njeno odsustvo više ne ometa zaposlenje.

Ruske digitalne kompanije ne zaostaju: zapošljavaju bivše školarce za niže pozicije, provode praksu i dane otvorenih vrata. Oni imaju svoj interes u tome: nakon podizanja stručnjaka od nule, kompanija dobija zaposlenog koji deli korporativne vrednosti.

Dodatna potvrda: nedavno je servis za traženje posla SuperJob odbio Superjob je odlučio da napusti rubriku "obrazovanje" prilikom objavljivanja slobodnih radnih mjesta iz rubrike "Obrazovanje" u slobodnim radnim mjestima. Predstavnici kompanije rekli su da su poslodavcima važnija stvarna postignuća kandidata.

Kako pronaći svoj prvi posao

Pronaći posao iz snova iz prvog pokušaja je gotovo nemoguće. Bolje je da se odmah prilagodite dugoj potrazi - lakše je podnijeti odbijanja. Napravite uži izbor zanimljivih poslova iz različitih izvora i pošaljite svoj životopis.

Šta će vam pomoći u potrazi?

Stranice za traženje posla

Vrijedi početi s njima. HeadHunter je dodao traženje posla za kandidate starije od 14 godina, a SuperJob je pogodan za traženje slobodnih radnih mjesta bez visokog obrazovanja.

Company Sites

Idite na web stranicu kompanije koja vas zanima. Odjeljenja za ljudske resurse često tamo objavljuju relevantna slobodna radna mjesta. Ako visoko obrazovanje nije navedeno u uslovima za radno mjesto, onda je moguće da poslodavac razmatra kandidate bez diplome. Neke kompanije posebno navode slobodna radna mjesta za početak karijere.

Dešava se da na sajtu nema slobodnih mesta. Ovo nije razlog za uznemiravanje. Čak i ako kompanija ne traži nikoga, podnosilac zahtjeva ima pravo poslati životopis odjelu za ljudske resurse. Najgora stvar koja se može desiti je da će pismo biti ignorisano. Međutim, uvijek postoji šansa da se nađete na olovci HR menadžera koji će se sjetiti kandidata koji obećava i kasnije ga nazvati.

Prijatelji i rođaci

Prema nedavnom istraživanju koje je proveo Romir, 65% Rusa traži svoja mjesta. Koliko Rusa dobije posao poznanika? raditi preko prijatelja.

Da biste efikasno koristili ovaj resurs, intervjuišite svoje prijatelje, objavite informacije na društvenim mrežama. Mnogi startupi također traže zaposlene na društvenim mrežama - objave prijatelja pomoći će vam da se upoznate.

Kada nađete zanimljiv posao, pošaljite svoj životopis i propratno pismo. Na internetu postoji mnogo informacija o tome kako ih pravilno sastaviti.

Pišite do tačke i ne ulazite duboko u rasuđivanje: ovo nikome nije zanimljivo. Navedite sve honorarne poslove i prakse, kao i kurseve, seminare koje ste sami pohađali. Ako nema drugih informacija, recite nam o zanimljivom hobiju: imidž svestrane osobe (na primjer, kolekcionar boksera) može zavoljeti poslodavca. I budite iskreni: laži se lako otkrivaju na razgovoru za posao.

Šta će se pitati na intervjuu

Dobra vijest je da je vaše ime za intervju. Loše - najvjerovatnije imate puno konkurenata. Ako nema iskustva, služba zapošljavanja će uporediti osnovne vještine i meke vještine kandidata - sposobnost izvršavanja zadataka i izgradnje odnosa u timu. Postoje i druge teme kojih će se HR menadžer svakako dotaknuti.

Dob

Zapošljavanje 17-godišnjeg radnika nije isto što i zapošljavanje odrasle osobe. Zakon o radu Ruske Federacije postavlja posebne zahtjeve za rad maloljetnika: kraća radna sedmica, bezbedni uslovi rada, niska fizička aktivnost. Nisu svi poslodavci spremni za ovo.

Motivacija

Budite spremni podijeliti svoje razloge za početak karijere. Ovde je važna logika: mlad čovek mora da zamisli gde i zašto dobija posao, šta želi da nauči.

Radne vještine

Od bivšeg studenta niko ne očekuje impresivan portfolio, ali će morati da pokažu minimum znanja. Programer početnik će biti zatražen da pokaže kod, SMM stručnjak - račune društvenih medija.

Profesionalne ambicije

Prisjetite se omiljenog pitanja zapošljavanja: "Gdje vidite sebe za 5 godina?" Osim razjašnjavanja životnih prioriteta, odgovor se koristi za ocjenu karaktera mladog specijaliste. Da li će za mesec dana napustiti firmu, jer je umoran od rada, da li će odustati pri prvom neuspehu.

Lični kvaliteti

Oni su važni koliko i profesionalni. Početnik mora pokazati psihološku stabilnost i svrsishodnost, "zrelost" odluka. Ako diplomirani želi da radi, "jer je kul" ili "mama je rekla," nije kul, pa reci mami.

Šta učiniti ako niste primljeni prvi put

Dešava se da nekoliko intervjua zaredom propadne. U ovom slučaju nije sramotno pitati HR menadžera zašto je kompanija odbila. Ako razlog nisu vaše godine, evo šta možete učiniti.

1. Uzmite staž

Ako niste primljeni na zanimljivo radno mjesto bez iskustva, prijavite se za praksu. Kompanije često pozivaju talentovane studente da rade kao pripravnici. Nećete zaraditi, ali ćete steći predstavu o profesiji. Pokažite se - bićete pozvani u državu.

2. Samopumpanje

Dok tražite posao, razvijajte se. Napravite listu vještina koje nedostaju, pokupite alate: knjige, kurseve, seminare. Digitalne i IT kurseve nude Netology, Coursera, Stepik i drugi. Osim sticanja znanja, u svoj portfolio možete dodati i informacije o kursu koji ste pohađali.

3. Pričekajte i pokušajte ponovo

Tržište rada je prilično fleksibilno. U velikim gradovima svaki dan se pojavljuje na desetine slobodnih radnih mjesta. Oni ljudi koje poslodavci preferiraju možda neće proći probni rok. Čak i ako ste prvi put odbijeni, niko vam neće zabraniti da se prijavite na novi konkurs.

4. Za prekvalifikaciju

Procijenite svoje vještine: možda za njima nije velika potražnja ili je tržište zapošljavanja u padu. Na primjer, prije nekoliko godina došlo je do procvata infografike i svi su tražili odlične dizajnere. Sada su potrebni veliki dizajneri, ali ne u tolikom broju.

Ažurne informacije o tržišnim trendovima možete pronaći na industrijskim portalima i stranicama za zapošljavanje. Ako niste u trendu, drago vam je da ste to saznali prije početka karijere.

Sa kojim profesijama možete započeti karijeru?

Razgovarajmo konkretno o tome koja su digitalna i IT zanimanja prikladna za diplomca. Sastavili smo kratku listu ključnih vještina.

SMM specijalista

Odgovoran za promociju na društvenim mrežama, piše atraktivne postove, radi sa pretplatnicima.

Ključne vještine: pismenost, kreativno razmišljanje, razumijevanje društvenih mreža.

Menadžer saobraćaja

Kreira reklame na društvenim mrežama, piše zanimljiv sadržaj.

Ključne vještine: pismenost, sposobnost korištenja društvenih mreža.

PPC specijalista

Postavlja i vodi reklamne kampanje u Yandex. Directu i Google Adwords.

Ključne vještine: analitički um, poznavanje Microsoft Excel-a, pismenost.

Specijalista za promociju pretraživača

Promoviše sajtove na vodeće pozicije u pretraživačima, prikuplja semantičku jezgru, daje preporuke za optimizaciju sajta.

Ključne vještine: osnovno poznavanje SEO i principa pretraživača.

Copywriter

Piše tekstove na zadatu temu za web stranice, mejlove, društvene mreže.

Ključne vještine: pismenost, ljubav prema tekstu, poznavanje tekst editora.

Programer

Razvija softver.

Ključne vještine: tehnički način razmišljanja, razumijevanje principa programiranja, poznavanje najmanje jednog programskog jezika.

Tester

Otkriva greške u programima. Testira softver na kvarove koji utiču na performanse programa i aplikacija.

Ključne vještine: tehnički način razmišljanja, pažnja, osnovno programiranje i vještine testiranja softvera.

Šta ako je strašno započeti karijeru bez obrazovanja

Malo je onih koji su spremni da odustanu od uobičajenog životnog puta - škole, fakulteta, posla. Ali razvojem internet tehnologija pojavila su se zanimanja koja se ne predaju na univerzitetu. Vrijednost diplome opada, a ciljne vještine rastu. Počevši da radi nakon škole, diplomac dobija prednost za profesionalni razvoj. Za pet godina koštaće nekoliko puta više na tržištu rada od svojih vršnjaka, studenata.

Naravno, ovo je idealan scenario. Međutim, šanse za uspješnu karijeru ne zavise od diplome, već od sposobnosti da uči, lične efikasnosti i postignutog rezultata. Razvijajte se, učite - i izgradit ćete uspješnu karijeru sa svakim početnim obrazovanjem.