Zašto je potrebno planirati karijeru i kako to učiniti kako treba

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Posao oduzima previše našeg života da bismo ga pustili.

Life haker je zajedno s Alenom Vladimirskajom shvatio zašto je važno razmišljati o profesionalnom razvoju i kako spriječiti tipične greške prilikom planiranja karijere.

Zašto treba da planirate karijeru

Morate planirati karijeru kako biste u životu stigli tamo gdje želite.

Alena Vladimirskaya

Lutanje u mraku, oslanjanje na teoriju vjerovatnoće, također je opcija koja radi po principu 50/50. Možete, a možda i ne imati sreće. Dakle, da li je vredno rizika?

Ako niste unaprijed isplanirali kada i gdje ćete otići na odmor, čeka vas ili očaravajuća avantura ili najgori mogući odmor. Oboje ćete pamtiti do kraja sopstvenog života.

Alena Vladimirskaya

A ako je loš godišnji odmor dosadno razočaranje koje se može ispraviti sljedećeg ljeta, onda je propala karijera nepopravljiva greška.

Da biste se samoaktualizirali kao profesionalac i ostvarili određene ciljeve u karijeri, jednostavno ne možete ići s tokom. Čak i ako ste jednog dana imali sreće da se nađete na dostojnoj poziciji i zakoračite na novu stepenicu na ljestvici karijere, sjetite se da je to bila nesreća koja se možda nikada više neće ponoviti. Što je još gore, nedostatak plana može vas vratiti nekoliko koraka unazad.

Kako početi planirati svoju karijeru

Postavite sebi pitanje: šta želim od karijere?

Koliko god jednostavno i otrcano zvučalo, morate to učiniti. A odgovor nikako ne može biti apstraktan.

Morate sebi iskreno odgovoriti na pitanje “Šta želim od svoje karijere?”, a ne općenito “Želim zanimljiv posao”. Šta želite u određenom trenutku, kuda želite ići, šta postići i šta za to trebate učiniti?

Alena Vladimirskaya

Nejasan koncept "dobrog rada" vam neće pomoći, potrebno je da napravite listu konkretnih tačaka koje su značajne za vas iu ovom trenutku vašeg života:

1. Koja me oblast aktivnosti zanima?
2. Da li mi treba velika međunarodna kompanija ili mala lokalna firma?
3. Postoji li određena kompanija u kojoj želim da se razvijam?
4. Koju poziciju želim da dobijem?
5. Koje odgovornosti želim da obavljam?
6. Koju odgovornost sam spreman da preuzmem?
7. Na koje uslove sam voljan ili nisam spreman da pristanem?
8. Koliko mi je tim važan?
9. Koja mi je plata potrebna?
10. Da li su važni grad i država u kojoj se profesionalno razvijam?

Lista se nastavlja i nastavlja na osnovu vaših ličnih potreba i prioriteta. Važno je da odgovori budu iskreni, a pitanja konkretna.

Uzmite u obzir svoje današnje potrebe

Kroz život se naše želje, mogućnosti i prioriteti mijenjaju. I u različito vrijeme fundamentalno različiti faktori utiču na donošenje odluka. U jednom trenutku to može biti prestiž kompanije, tima i izgledi za rast, u drugom - banalna dostupnost zdravstvenog osiguranja.

Postavljajte sebi pitanja u svakoj fazi svog života, odredite prioritete i prvo se fokusirajte na njih.

Koje su tipične greške

Niste si u potpunosti postavili pitanje

Niste bili u stanju da formulišete konkretno pitanje i nastavite da držite u glavi apstraktnu sliku „dobrog i zanimljivog posla“. Morate odlučiti koje značenje stavljate u ove riječi. Ne postoji jedinstven tačan opis dobrog posla, svaki ima svoje zahtjeve i kriterije odabira.

Šta da radim

Budite iskreni prema sebi i ne generalizujte. Razmislite o tome kojim ciljevima težite kada birate kompaniju ili industriju. Ako vam je važno da je posao zanimljiv, odredite šta je to interesovanje za vas. Da li vas zanimaju ljudi koji rade za kompaniju, vaše obaveze ili je to plata koja se nudi?

Vjerujete li u mitove o industriji općenito ili o kompaniji posebno

Ne poznajete određene industrije, ne razgovarate sa ljudima koji rade u kompanijama koje su vam privlačne, vrlo ozbiljno rizikujete da upadnete u zamku brenda.

Alena Vladimirskaya

Dobro izgrađen imidž kompanije i stereotipi o područjima djelatnosti mogu svakoga dovesti u zabludu. Na primjer, popularno vjerovanje: PR ljudi pijuckaju šampanjac na događajima, zabavljaju se i stalno komuniciraju sa zanimljivim ljudima. Bez poznavanja unutrašnje priče, mogli biste pomisliti da ovo nije posao, već san. Ali ne razumiju svi da između trosatnih aktivnosti postoje mjeseci savjesne i rutinske pripreme, neprospavane noći i godine razvijanja potrebnih kontakata.

Šta da radim

U doba društvenih mreža, grijeh je žaliti se na nedostatak komunikacije. Uvijek možete postaviti pitanje potencijalnim kolegama, saznati specifičnosti posla i čuti koje poteškoće vas mogu očekivati.

Niko nije otkazao pohađanje industrijskih seminara ili webinara - to će vam omogućiti da bolje upoznate industriju i njene predstavnike. Moći ćete postavljati pitanja, razvijati korisne veze i razumjeti da li vam je to potrebno ili ne.

Šta može stati na put vašoj karijeri iz snova

Vi ste nedisciplinovani

Ako ste strastveni odgađač i imate problema sa samoorganizacijom, onda ćete jako dugo tražiti posao iz snova. I, možda, neuspešno.

Šta da radim

Prije svega, morate promijeniti pristup procesu. Naučite procijeniti svoje resurse i sposobnosti kako biste postavili adekvatne rokove za završetak određenih zadataka. Počnite zapisivati šta radite da biste postigli cilj, šta ste već uradili, a šta još niste započeli, koliko je vremena i truda utrošeno na ispunjavanje svake od tačaka. Tako ćete vidjeti šta vam je lako, a šta izlazi samo ispod štapa.

Morate preispitati svoj plan

Napravili ste grešku u svom planu. Možda ste se nesvjesno zavaravali da ne zapisujete svoje stvarne ciljeve, zbunili ste se u određivanju prioriteta ili dodijelili netačan slijed koraka.

Šta da radim

Vodite se svojim željama i mogućnostima. Čak i ako svi oko vas trube da vam je potrebna rukovodeća pozicija u velikoj međunarodnoj kompaniji, iako volite mali lokalni biznis u kojem trebate upravljati nekoliko ljudi.

Pregledajte svoje postupke i odgovorite na pitanje: zašto me nisu odveli kuda sam krenuo?

Ishodi

• Postavljajte sebi samo jasno formulisana, konkretna i iskrena pitanja.
• Radite to povremeno da biste razumjeli svoje trenutne prioritete.
• Fokusirajte se samo na svoje potrebe.
• Od zaposlenih saznajte informacije o željenom polju aktivnosti i nemojte se oslanjati na slike i stereotipe.
• Zapamtite, vaša karijera je u vašim rukama.