6 razloga da pogledate poslove čak i ako ne tražite posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Ovo nije prazna radoznalost, već doprinos budućnosti.

1. Razumjeti stanje na tržištu rada

Prije pedeset godina logičan i ugodan put karijere izgledao je ovako: ući u organizaciju na juniorskoj poziciji, postepeno prerasti do pozicije lidera, a zatim se povući. Ali sada, malo ljudi planira svoje živote povezati s jednom kompanijom. Najvjerovatnije, prije ili kasnije, svaka osoba razmišlja o promjeni posla.

Međutim, postoje dobri i loši trenuci za pronalaženje novog mjesta. Ako je industrija u usponu, a specijalista je malo, plate rastu. I uslovi su povoljniji. U teškim vremenima, organizacije, ako ne otpuštaju zaposlene, onda se barem trude da nikog ne zapošljavaju.

Vrijedi promatrati tržište barem da bismo razumjeli šta se trenutno dešava. Ako je osjetno manje slobodnih radnih mjesta, a plata koju nude neugodna, teško da se isplati trošiti energiju na slanje životopisa, testnih zadataka i intervjua. A zahvaljujući stalnom promatranju, odmah ćete primijetiti kada se situacija promijeni na bolje.

2. Razumjeti gdje se razvijati

Čak se i konzervativne industrije mijenjaju stalno i dovoljno brzo. A šta tek reći o tehnološkim oblastima! Novi razvoj može dovesti do velikih transformacija.

Kad čovjek radi u jednoj firmi, nekako upada u okvire. Čak i ako je zaposlenik višeprofilni, višeprofilni zaposlenik, specifičnosti kompanije i područje odgovornosti postavljaju granice preko kojih se čini da nema potrebe ići. Stoga postoji rizik da ostanete u vašoj čauri. A kada je stručnjak spreman da se pretvori u prekrasnog leptira i počne tražiti novi posao, može se pokazati da je njegovo znanje pomalo nebitno.

Poslovi dobro odražavaju najnovije trendove. Ako su organizacije masovno i užurbano počele tražiti zaposlenike specijalizirane za neku tehnologiju, onda bolje pitajte nju.

3. Procijenite šta poslodavac očekuje

Ova tačka je logičan nastavak prethodne. Ako dugo pratite slobodna radna mjesta, primijetit ćete kako se na njima pomjera naglasak.

Poslodavci danas zahtijevaju da mogu nešto učiniti jednom riječju, a sutra - drugom. Stručna osoba će shvatiti da je to ista vještina. Ali životopis često provjerava usklađenost sa slobodnim mjestom ili bot ili početnik HR koji možda ne razumije zamršenosti. To znači da pogrešna formulacija smanjuje vaše šanse da uđete u uži izbor kandidata za poziciju. Čitanje slobodnih radnih mjesta će vam pomoći da shvatite šta kompanije sada čekaju i prilagodite svoj životopis i priču o sebi u skladu s tim očekivanjima.

Trendovi su takođe važni. Na primjer, u jednom trenutku, kompanije počinju isticati poznavanje određene knjige kao neophodan zahtjev. To znači da morate biti spremni da će vas najvjerovatnije pitati o njoj.

4. Ne propustite posao iz snova

U svijetu se rijetko stvari odvijaju savršeno. Stoga se slobodna radna mjesta u odličnoj kompaniji sa prekrasnim uvjetima ne pojavljuju svaki dan. Šta je zaista tu, najverovatnije, čak ni svake godine. A šanse da se takva ponuda pojavi baš kada odlučite da tražite posao su izuzetno male.

Stoga je bolje pregledati slobodna radna mjesta kako ne biste propustili željenu poziciju.

5. Špijunirajte konkurente

Kompanije obično nastoje zadržati važne informacije u tajnosti: koji proizvod pripremaju, planiraju li se proširiti ili ući na nova tržišta itd. Ali slobodna radna mjesta će dati povoda za razmišljanje. Možda konkurenti traže zaposlenog u novoj regiji. Ili planiraju zaposliti stručnjaka sa neočekivanim vještinama. Ili traže tender gurue, a vi niste svjesni da se uopće održavaju neka takmičenja. Tako da ove informacije neće biti suvišne.

6. Imajte plan više sile

Ponekad se dešavaju nevolje. Osoba može iznenada dobiti otkaz ili imati dodatne troškove. Pokretanje traženja posla od nule nikada nije lako. Ali ako stručnjak povremeno pregleda ponude, onda već zna ko traži koje zaposlene, koje uslove nudi. U skladu s tim, kandidat će moći brzo da se kreće i uštedi vrijeme.