20 znakova da je vrijeme da tražite novi posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Danas tržište rada nudi veliki izbor slobodnih radnih mjesta sa širokim rasponom nivoa plata. Ali, koliko god otrcano zvučalo, novac nije sve. Čak ni rad u prestižnoj kompaniji ne garantuje vam mir i razvoj karijere. Ako je barem jedan od znakova opisanih u ovom članku prisutan u vašem životu, svakako biste trebali razmisliti o promjeni posla.

1. Nedostaje vam strast

Nećete se sjećati kada ste se posljednji put probudili osjećajući strahopoštovanje i uzbuđenje zbog dana koji je pred vama. Radost novih perspektiva i mogućnosti saradnje koje se otvaraju pred vama je davno prošla – kada ste tek dobili posao na ovoj poziciji. Posao uglavnom povezujete sa rutinom. Podsjeća li vas na vaš život? Vrijedi razmisliti o potrazi za novim poslom!

2. Nesrećni ste

Možda je još gore: ne samo da niste srećni zbog novog dana, već se osećate nesrećno svakog jutra. Velike su šanse da je kriv vaš rad, kojem posvećujete gotovo sve svoje vrijeme. Za ovo nisu krivi ni vaš šef ni vaše kolege. Možda ste se samo jednom postavili na pogrešan način u timu.

Ali to ne znači da sada morate patiti do kraja svojih dana.

Učite iz svojih grešaka i gledajte u budućnost. Pronađite atraktivan posao i neka vam novi posao postane omiljeni!

3. Vaša kompanija je osuđena na propast

Ponekad dajemo sve od sebe, ali okolnosti ipak nisu baš najbolje. Ako ste trezveno svjesni da kompanija propada, ne biste se trebali utopiti u tome. Ne čekajte zalazak sunca – počnite tražiti novi posao odmah, kako kasnije ne biste morali u životopisu naznačiti nepostojeće mjesto rada.

4. Uopšte ne volite svoje kolege

Vaši kolege i šef su ljudi s kojima provodite većinu svog života. A ako uzmete u obzir vrijeme koje provodite spavajući, saobraćajne gužve, kupovinu, onda su, zapravo, s vama gotovo cijelo vrijeme. U trenucima uspona i padova, veselja i slomova. Najvjerovatnije se jako raduju kada izađete s godišnjeg odmora ili bolovanja (da ne ulazimo u potragu za pravim motivima). Stoga, nema smisla ostati u kompaniji čije zaposlenike ne volite.

Čak i ako volite posao koji radite, nedostatak normalnog kontakta sa kolegama će prije ili kasnije imati negativnu ulogu u vašoj karijeri.

Razmislite o vrsti ljudi s kojima zaista uživate u komunikaciji. I idite tamo gdje rade. Tada će život postati mnogo ugodniji.

5. Vaš šef samo gleda gore

Često, u brizi za njihovu promociju, lider obraća pažnju samo na viši menadžment, ne pružajući dovoljnu podršku onima koji su pod njegovom kontrolom. Ova situacija nije neuobičajena. Međutim, takva politika neće dovesti do pozitivnih rezultata. Produktivan timski rad podrazumijeva udio u svačijem ukupnom rezultatu. Smatrate li da vođa igra samo za sebe? Nemojte se zavaravati - ovdje nećete biti uspješni.

6. Pod stresom ste

Danas se sve više ljudi žali na osjećaj stalne pozadinske anksioznosti, pa čak i panike. Možda ste i vi jedan od njih? Zatim obratite posebnu pažnju na ovaj paragraf članka. Nemojte misliti da anksioznost može biti nerazumna ako vam je postala stalni pratilac, iako se na prvi pogled ništa neobično ne dešava. Najvjerovatnije, razlog leži upravo u onome što vam je postalo rutinsko i uobičajeno - u vašem poslu.

Možete, naravno, pribjeći pomoći psihologa, sedativima (gotovo ste to već isprobali). Ali ovi lijekovi se samo bore protiv simptoma. Ako vaša anksioznost počinje ujutro, a navečer izletite iz ureda u nadi da ćete se konačno sakriti u svom skrovištu (kući, teretani ili baru), to je siguran znak da trebate potražiti drugo mjesto za posao.

7. Češće se razbolijevate

U nekim slučajevima stres može dovesti do još negativnijih posljedica: loše osjećanje postaje uobičajeno, razvijaju se kronične bolesti. Ali prije nego što gunđate zbog pogoršanja životne sredine i kažete da "starost nije radost", razmislite da li zaista jedete tako loše ili se malo odmarate? Ako jeste, pokušajte to promijeniti. Ali ako se pitate kako vaši prijatelji uspijevaju ostati puni snage uprkos tome što se ne pridržavaju svih pravila zdravog načina života kojima ste opsjednuti, a kao dijete niste bili slabo dijete, onda biste trebali promijeniti svoju taktiku. Pokušajte ovaj put ne mijenjati sebe, već svijet oko sebe – počnite s poslom.

8. Ne dijelite ideje svoje kompanije

Ako vam se čini da kompanija treba da radi na potpuno drugačiji način, onda će sa menadžmentom biti teško težiti istom cilju.

Kada vam korporativni duh, moralni principi i etički standardi koji prevladavaju na poslu nisu nimalo bliski, ma kako to pokušavali da prikrijete, „stado” vas neće prihvatiti.

Imate pravo na vlastitu viziju kako bi sve trebalo biti uređeno. Ali ne biste to trebali agresivno suprotstavljati postojećem poretku. Dozvolite drugome da bude drugačiji, a sebi da budete svoji. I nađite posao među svojima.

9. Ne možete postići ravnotežu

Stalno žurite između posla i porodice, osjećajući da nemate vremena ni tamo ni tamo. Provoditi više vremena sa svojom porodicom znači da nemate vremena da izvršite zadatke svog šefa na vrijeme. A kašnjenjem na posao propuštate važne događaje za svoje najmilije. Izgleda da imate problem ravnoteže između posla i privatnog života. Duboko udahnite i trezveno priznajte da je bolje da se okušate u drugom položaju. I bolje je da je to vaša odluka, a ne vaš šef ili vaši rođaci.

10. Vaša produktivnost je opala

Čak i ako se još uvijek nosite sa zadacima, ali osjećate da više niste produktivni, možda je vrijeme da nešto promijenite. Pronalaženje savjeta za poboljšanje produktivnosti je jednostavno. Ali pokušajte da se ne zaglavite u svim ovim idejama samorazvoja, motivacije i ličnog rasta – znajte meru i zapamtite cilj. Ako ne planirate da postanete poslovni trener, onda morate pogledati na drugu stranu. Naime, u oblasti vaših profesionalnih interesovanja. Ali možda na drugoj poziciji ili u drugoj kompaniji.

11. Vaše sposobnosti se ne koriste

Ovo nije prvi put da ste odbijeni za unapređenje, a pokušaji preuzimanja težih zadataka su propali. Izgleda da vaš menadžment jednostavno ne želi priznati da možete dati kompaniji više. Ne dozvolite da vam se ambicija uništi. Pokušajte pronaći drugo mjesto gdje će vašim talentima dati zeleno svjetlo.

12. Vaše obaveze rastu, ali vaša plata ne

Za to mogu postojati razni razlozi, ali u svakom slučaju to ne biste trebali uzimati zdravo za gotovo. Ako je smanjenje u kompaniji dovelo do toga da ste dobili duplo više posla, a da u međuvremenu plata nije proporcionalno porasla, onda menadžment vodi nepravednu politiku.

Čak i ako vam se ponudi povišica, prije slavlja uvjerite se da plata raste srazmjerno vašim obavezama.

Nemojte se prepustiti taštini ili juriti za lijepim poslom. Ako vam se čini da je vaš rad potcijenjen – potražite drugi posao!

13. Vaše ideje se ne čuju

Zar se vaši prijedlozi više ne cijene, a vaše ideje odbacuju kao dosadne muve? Ovo je loš trend. Naravno, ne treba baciti pismo ostavke ako se to desilo jednom ili dvaput. Možda treba da promenite način na koji predstavljate svoje misli. Međutim, ako ne žele da iznova uzimaju u obzir vaše mišljenje bez objašnjenja razloga, ne biste trebali biti razočarani u sebe i u svijet – vrijedi potražiti novi posao.

četrnaest. Ne zahvaljuje vam se

Ako se, naprotiv, vaši prijedlozi maksimalno koriste, a uspješne odluke kompanije u velikoj mjeri temelje na vašim idejama, a niko vam ne kaže hvala, ovo je nezdrava atmosfera. Možda se, naravno, zahvalnost menadžera ogleda u visini uplata. U takvoj situaciji, iskreno utvrdite da li vam je potrebna samo materijalna procjena vlastitih zasluga. Ako ne, a još više kada vaše ideje jednostavno drsko prisvoji neko drugi, imate svako moralno pravo da odustanete i nađete mjesto gdje će vam biti iskreno zahvalni.

15. Stagnirate

Je li ti dosadno. Na svom poslu iz dana u dan obavljate istu vrstu zadataka i ne naučite ništa novo. Velike su šanse da ste već izrasli iz ove pozicije.

Odgovorite sebi na pitanje: razvijate li se ovdje kao profesionalac?

Ako u ovoj kompaniji nema prostora za rast, treba krenuti dalje i tražiti mjesto u drugoj.

16. Kritizirani ste

U svakoj situaciji u radnom okruženju postoji samo prostor za kritiku vašeg rada. Ako šef postane ličan i lično vas zasuo negativnim ocenama, to su problemi njegovog karaktera i vaspitanja. Ako ne uspijete promijeniti stil takve komunikacije u produktivniji, nemojte se uvrijediti, nemojte se usuditi – bolje je potražiti drugi posao pod vodstvom adekvatnog profesionalca.

17. Vrijeđaju vas

Apsolutno je neprihvatljivo ako vas neko od vaših kolega vrijeđa. Ako ste bili žrtva maltretiranja, seksualnog uznemiravanja ili bilo kojeg drugog agresivnog ponašanja, ako ste prevareni u finansijskim pitanjima ili ne ispunjavate svoja obećanja, odmah dajte otkaz!

18. Obećavate sebi da ćete prestati

Mnogi su godinama sebi i svojim najmilijima obećavali da će promijeniti posao. Međutim, nikada ne dolazi do tačke. S vremena na vrijeme čekate da vam “bace novu kost” i time se pravdate da ništa ne radite. Vidjeti dobro u svakoj situaciji put je smirenosti. Ali ne uvijek put razvoja.

Nemojte da vas zavara – preduzmite proaktivne korake da izgradite uspješnu karijeru i sretan život.

19. Ne sanjate o liderskoj poziciji

Radite li vrijedno i ispunjavate li sve zadatke koje vam je postavila uprava? Možete li sebe barem u snovima zamisliti kao vođu? Ako ne, onda niste na mjestu. Nisu svi, naravno, šefovi i direktori, ali barem postati projekt menadžer je prirodan razvoj na radnom mjestu. Ako se ne vidite u ovoj poziciji u narednih nekoliko godina, vrijedi razmisliti o promjeni aktivnosti.

20. Plašite se razmišljati o budućnosti

Ako uopšte ne želite da gledate dalje od sutra ili ovog vikenda, onda ste već zaglibili.

U takvoj situaciji promjena posla bi trebala biti glavni prioritet. Ovu odluku neće biti lako donijeti, jer ste već napravili čitavu listu izgovora za sebe. Zapišite na papir sve razloge zbog kojih mislite da nećete biti uspješni u karijeri. Zgužvajte se i bacite u kantu za smeće!

Vratite se na svoje snove iz djetinjstva, napravite listu svojih vještina i listu onoga što biste željeli naučiti. Pronađite zajednički jezik i počnite da se krećete ka poboljšanju svog života.