Kako obuzdati svoj ego i postati dobar vođa

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Četiri savjeta koji će vam pomoći da se fokusirate na saradnju, a ne na izvrsnost.

Naš ego je uzrok mnogih strahova i sumnje u sebe. U radnom okruženju to dovodi do nedosljednih odluka i stvara toksično okruženje. Lider koji se oslanja na svoj ego ne može donositi racionalne odluke. Svaki put razmišlja kako će ova ili ona odluka uticati na njega lično. Evo šta će vam pomoći da se riješite ove navike.

1. Slušajte i budite pažljivi prema ljudima

Slušajući druge, oni će vam reći o svojim potrebama. Stoga, na primjer, tokom prodaje ne biste trebali odmah opisivati proizvod ili nuditi usluge. Postavljajte pitanja, pažljivo slušajte i čekajte da druga osoba podijeli svoje želje. Tek tada ćete shvatiti šta se može učiniti da se oni zadovolje.

Ovo je naizgled očigledan savjet, ali pažljivo slušanje nije uvijek lako. Najčešće to radimo automatski i mislimo da ćemo to sami reći kako bismo uvjerili sagovornika ili impresionirali.

Pokušajte ostaviti svoj ego po strani. Samo na taj način ćete steći pravo povjerenje i izgraditi iskrene veze sa ljudima.

2. Ne smatrajte ideje nečijim vlasništvom

Sama fraza "moja ideja" je čisti izraz ega. Navikli smo da podstičemo ovakvo razmišljanje hvaleći ljude za dobre koncepte. I dok je priznanje važno, ono često podstiče naše lične interese i stvara napeto timsko okruženje.

Naravno, u određenoj mjeri, svi imaju želju da traže prava na ideje i nalaze. Ali kada je prejak i kada se ljudi njime rukovode na poslu, dolazi do sukoba. Zaboravljaju da nije najvažnije odlučiti ko je smislio dobar potez, već da daju sve od sebe da ga ožive.

3. Razvijati svijest

Potreban je svjestan napor da se cijeni način na koji komunicirate s ljudima i donosite odluke. Bez njih mnogi ni ne primjećuju da njima vlada sebičnost. Razmislite kako ste. Ako osjećate da ego preuzima kontrolu u nekim situacijama, zamolite druge da vam daju povratnu informaciju. Slušajte pažljivo i slušajte njihove riječi.

Ako idete na sastanak na kojem ćete dobiti ili dati povratne informacije, pokušajte prakticirati svjesnost neposredno prije njega. Dovoljno je samo pet minuta.

4. Naučite cijeniti sebe

Na prvi pogled, ovaj savjet djeluje kontraintuitivno. Ali da ne biste pokazali sebičnost na poslu, morate biti zadovoljni sobom i svojim životom. A za to morate znati svoje individualne potrebe i redovno se brinuti o sebi. Tada se vaš ego neće miješati u odabir zaposlenih i postavljanje ciljeva.

Često se dešava da lideri koji su nezadovoljni svojim privatnim životom pokušavaju da povećaju samopoštovanje na poslu. A kada treba zaposliti novog radnika, biraju onog koji je inferiorniji od njih. Postoji čak i izreka da neko ko radi za četvorku zapošljava radnike koji rade za trojku. A onaj ko radi za pet plus zapošljava ljude koji rade za pet plus.

Ako vas vodi vaš ego, onda se osjećate ugroženo od podređenih koji rade bolje od vas. Ako ste zadovoljni sobom, onda ćete zaposliti cool zaposlenike, znajući da će vam oni pomoći da razvijete svoju karijeru.