6 glavnih izazova rada na daljinu

Sadržaj:

1. Usamljenost
2. Razlikovanje radnog i neradnog vremena
3. Ometanja
4. Nema hladnijeg prosvjetljenja
5. Problemi u komunikaciji
6. Osjećati se manje važnim od onih u kancelariji

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Više od 1.500 ljudi podijelilo je svoje pritužbe i zabrinutosti na Twitteru. Evo glavnih.

1. Usamljenost

Ovo je možda najčešći problem. Da, rad na daljinu proširuje mogućnosti. Više ne morate da provodite nekoliko sati na putu do i iz kancelarije ili da vas ometaju bučne kolege na otvorenom prostoru. Ali kada radite dan za danom, sedmicu za sedmicom bez lične komunikacije, postoji osjećaj izolacije. Ovo je posebno teško za odlazeće ljude kojima je potrebno više komunikacije.

2. Razlikovanje radnog i neradnog vremena

Teško je prekinuti vezu s poslom kada su vam dom i kancelarija isto mjesto. Pogotovo ako su članovi tima u različitim vremenskim zonama. Čini se da morate odgovoriti u bilo koje doba dana i pristati na kasne video pozive. Ponekad je to neizbježno, ali redovno raditi 14 sati dnevno je dugoročno neracionalno.

3. Ometanja

Gotovo ih je više kod kuće nego u kancelariji. Pogotovo ako imate djecu ili kućne ljubimce. A u coworking prostorima nije uvijek ugodno, pogotovo ako imaju staklene pregrade, muziku i previše društvene komšije.

4. Nema hladnijeg prosvjetljenja

Razgovori sa kolegama u kuhinji ili pored hladnjaka za vodu su izvor inspiracije za mnoge. Uostalom, ne dijele svi svoje mišljenje u glasnicima, gdje su vidljivi cijelom timu, a tekst se ne može izbrisati. Tokom lične komunikacije često se javljaju nove ideje, a nedorečene misli u procesu diskusije dovode do neočekivanih rješenja.

5. Problemi u komunikaciji

Alati za video razgovore počeli su raditi mnogo bolje, ali i dalje postoje preklapanja: ponekad je veza prekinuta, pozadinska buka ometa riječi govornika. I općenito su nezgodni za komunikaciju nekoliko ljudi, jer su stvoreni za sastanke jedan na jedan.

6. Osjećati se manje važnim od onih u kancelariji

Nedostatak poštovanja nije najočigledniji nedostatak rada na daljinu, ali se često javlja u kompanijama u kojima se cijeni lična komunikacija. Zaista, postoje ljudi koji odugovlače kod kuće. Ali oni su u manjini, a predrasude se odnose na sve. Zbog toga odgovorni zaposleni moraju još jednom da brinu o mišljenju kolega.