Radi za život, ne živi za posao

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Pokušavajući da uradimo više, produžavamo radni dan. Ali to samo šteti produktivnosti.

Prije nego što dođemo do dna, pogledajmo istoriju i vidimo kako je 8-satni radni dan postao dominantan u ostatku standarda rada.

Tokom industrijske revolucije kasnog 18. i ranog 19. vijeka, pedagog i filozof Robert Owen razvio je princip da je briga o najamnim radnicima korisna za poslodavca. Prije toga su odrasli i djeca radili na isti način u proizvodnji, 14-16 sati dnevno. Počevši od ograničavanja dječjeg rada, Owen je postupno počeo promovirati ideju 8-satnog radnog dana, koja u to vrijeme nije bila previše rasprostranjena, iako su njegovi eksperimenti zasigurno dokazali prednosti njegovih ideja.

Njegov poznati slogan je bio:

Osam sati je rad. Osam sati odmora. Osam sati je san.

Pravilo 8/8/8 postalo je standard kada je Henry Ford uveo osmočasovni radni dan u tvornicama Ford Motorsa 1914. godine. Uprkos činjenici da je i u to vrijeme to bio vrlo hrabar i rizičan korak, rezultati su bili impresivni. Smanjenjem broja radnih sati i udvostručavanjem plata, Ford je uspio udvostručiti profit. Ovo je postalo uzor drugim kompanijama, koje su ubrzo takođe uvele 8-časovni radni dan kao standard.

Ne postoji naučno objašnjenje zašto radimo 8 sati dnevno. To je jednostavno standard koji je usvojen prije jednog stoljeća kako bi se poboljšala efikasnost industrijske proizvodnje.

Radite pametnije, ne duže

Vrijeme je postalo jedinica mjere za produktivnost rada jer je metrika koju je lako izmjeriti. Neprestano se trudimo da svaki dan radimo što više sati, jer na kraju dana imamo osjećaj da smo postigli nešto važno. Ali vrijeme je besmislena metrika za mjerenje produktivnosti.

U današnjoj sve kreativnijoj ekonomiji, nije važno koliko sati radimo svaki dan. Važno je samo ono što smo postigli za ovo vrijeme.

Različite studije kompanija, univerziteta i industrijskih udruženja sugeriraju ovo: U prosjeku, ne proizvodite više u 10-satnom radnom danu nego u 8-satnom radnom danu.

Uradite manje, postignite više

Autor članka je mnogo eksperimentirao s različitim načinima povećanja dnevne produktivnosti. Na kraju je dobio sljedeću listu savjeta i trikova:

1. Zapišite tri najvažnija zadatka. Prije nego što napustite ured, napravite listu od tri sutrašnja zadatka koji će imati najveći utjecaj na ono na čemu radite. Ako već imate takvu listu, odaberite zadatke koji su najduže odlagani. I postavite ih na sam vrh.
2. Radite u intervalima od 90 minuta, a zatim napravite pauzu. Umjesto da razmišljate o svom radnom danu kao o neprekidnom komadu vremena, podijelite ga na 4-5 intervala (jedan zadatak na vašoj listi obaveza svakih 90 minuta). U pauzama se zagrijte, trčite ili razgovarajte sa kolegama – bilo šta što vam može nakratko isključiti mozak.
3. Dajte sebi manje vremena. Setite se Parkinsonovog zakona, koji funkcioniše za sve što radite: „Posao ispunjava vreme koje mu je dodeljeno“.
4. Priključite slične zadatke. Odgovarate na poštu? Pozvati telefonom? Objavljivanje tvitova? Radite slične aktivnosti zajedno, dosljedno. Multitasking je đavo koji tjera vaš mozak da ide naprijed-nazad, s jednog zadatka na drugi.
5. Zatražiti pomoć. Iskoristite svoje prednosti, ali ne pokušavajte da savladate sve svoje slabosti. Ako zapnete u nečemu, odvojite 5 sekundi da pitate kolegu, komšiju ili prijatelja koji bi mogli znati odgovor. Istovremeno ćete napumpati svoje vještine umrežavanja, što vas može spasiti od stresa i uštedjeti vrijeme.

Isprobajte ove metode i najvjerovatnije ćete se na kraju osjećati kao mnogo produktivniji i sretniji samuraj u uredu.