6 pravila kojih se istinski lideri pridržavaju svaki dan

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Dobri lideri slušaju svoje zaposlenike, uče od njih i pokušavaju biti od pomoći cijelom svom timu.

1. Više slušati nego pričati

Ako osoba puno priča, onda je to mogući znak sumnje u sebe. Dobar lider omogućava zaposlenima da govore jer ih zaista zanima njihovo mišljenje. Postavlja im zanimljiva pitanja koja ih tjeraju na razmišljanje i dublje razumijevanje suštine stvari. Kako to radi? Šta ti se sviđa kod toga? Koju ste lekciju izvukli iz ovoga? Šta vam je potrebno da bude još bolje?

Time lider pokazuje da je svaki od njih važan za dobro koordiniran rad kompanije. Osim toga, dobija nove korisne informacije.

2. Slušajte mišljenja drugih o njihovom radu

Pravi lider ne može održati radni duh tima bez poznavanja njegovog mišljenja o svojim metodama vođenja. Mora ga stalno zanimati da li im je ugodno sa zaposlenima i šta bi htjeli promijeniti. Shvaća da je to neophodno za dobro koordiniran i efikasan rad.

3. Zanima ih da li svojim ponašanjem uliva povjerenje kod drugih

Ako želite da razvijete svoje liderske vještine, morate se ponašati na način da vam ljudi vjeruju. Za dobrog lidera je veoma važno da zaposleni mogu doći do njega sa važnim pitanjima. Poverenje znači da je šef otvoren, pažljiv i pošten.

4. Žele da poboljšaju živote svojih zaposlenih

Pravi vođa ne treba da se vodi samo svojim interesima. On brine o svojim zaposlenima i stavlja njihove potrebe na prvo mjesto. Na taj način stvara jak i kohezivan tim.

Da biste povećali svoj kredibilitet u očima zaposlenih, morate se zapitati: Šta je jedino što danas mogu učiniti da se osjećaju ugodno na radnom mjestu i zavole svoj posao?

5. Priznajte svoje greške

Arogancija, arogancija i nepoštovanje mišljenja drugih su osobine kojih se lider mora osloboditi. Svaka osoba ima pravo na vlastitu tačku gledišta. Vođa čak i velike organizacije može pogriješiti u nečemu. A tim je potreban za razmjenu ideja, planova i pomaganje jedni drugima.

Priznati svoje greške nije slabost. Naprotiv, zaposleni će poštovati takvog vođu. Zato što je mnogo važnije obaviti stvari kako treba nego biti u pravu sve vrijeme.

6. Čvrsto braniti svoju poziciju

Dobar vođa mora imati jak karakter. Ova kvaliteta je neophodna za donošenje važnih odluka kada se kompanija suočava sa ozbiljnim izazovima. Ne smije odstupiti od svojih principa. Pravi vođa uvijek mora djelovati po svojoj savjesti, ne pokušavajući prevariti sebe ili svoje zaposlenike.