Kako se smiriti prije intervjua i ocijeniti kompaniju

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Vrijeme prije intervjua je nekoliko minuta koje provodite u anksioznosti. Postoji mnogo tehnika da se odvojite od briga i opustite, a jedna od njih je da se osvrnete oko sebe i cijenite kompaniju u kojoj biste željeli raditi.

Kada mnogi ljudi dođu na razgovor, zaborave da su kompaniji potrebni zaposleni isto koliko i posao. U međuvremenu, ne samo da vas procjenjuju na intervjuu, već i odlučujete da li je određena kompanija prava za vas.

Na razgovoru ćete razgovarati o svim obavezama, plaćama i drugim aspektima vaše pozicije, a prije njega imate odličnu priliku da formirate svoje mišljenje o samoj kompaniji.

Pogledajte okolo

Podnosilac prijave najčešće sjedi u čekaonici ili u hodniku ispred vrata i čeka da ga pozovu. U takvim okolnostima ne možete ići u šetnju, ali vrijedi pogledati okolo. Ponekad je to dovoljno da shvatite detalje koje biste se ustručavali direktno pitati.

1. Zidovi

Na zidovima kancelarije može se govoriti ne samo o dobrobiti kompanije, već io tome na šta je akcenat u ovoj kompaniji, a šta se traži od zaposlenih.

Na primjer, ako je zahvalnost zaposlenima okačena na zidove, to znači da kompanija cijeni svoje osoblje. Ako su na zidovima nagrade, odmah se vidi šta je kompanija postigla i koliko joj je stalo do svog statusa.

Plakati za seminare i događaje mogu ukazivati na posvećenost učenju i razvoju vaših zaposlenika, ili da ćete biti obavezni da prisustvujete događajima za profesionalni razvoj.

2. Tehnika i oprema

Dok hodate kroz kancelariju, pogledajte kompjutere, mobilnu tehnologiju, video i opremu za projekciju. Ako kompanija ima opremu najnovijih modela, to znači da kompanija pridaje veliki značaj savremenim tehnologijama i da će ulagati u tehničku opremu.

Ako su kompjuteri stari, ili stvari u kompaniji ne idu dobro, ili menadžment ne brine o udobnosti i produktivnosti zaposlenih.

3. Izgled

Raspored ureda znači mnogo za udoban rad. Pogledajte kako su raspoređeni stolovi, postoje li odvojene pregrade u kancelariji i koje su veličine.

Šta više liči kancelarija: svetla, prostrana soba ili lavirint sivih zidova? Zamislite samo da li biste željeli raditi na ovom mjestu, jer ako ste zaposleni, ovdje ćete morati provesti veći dio dana.

4. Ljudi

Ako morate raditi u timu, ili se barem povremeno susresti sa zaposlenima, prije svega morate obratiti pažnju na njih. Procijenite kancelarijsko okruženje: kako rade, u kakvom su međusobnom odnosu?

Svi sjede sa slušalicama, buljeći u monitor, ili svi zajedno razgovaraju o nekoj temi. Šta prevladava u kancelariji - lupkanje tipkama, telefonski pozivi, razgovori i smeh ili grubi, iznervirani glasovi?

Postavljanje je jako bitno, a ako mislite da su zaposleni dovoljno neprijateljski raspoloženi jedni prema drugima, a atmosfera u kancelariji je napeta, nikakav novac neće učiniti da se ova vrsta posla zavoli.

Jednako je važno i kako se vaši budući zaposlenici oblače. Ako cijenite slobodu izražavanja ili mrzite svečanu odjeću, kodeks oblačenja će biti vaš oproštaj od lične udobnosti.

Dvostruka korist

Dakle, nehajno pregledavajući kancelariju, zaposlene i opremu, ne samo da ćete naučiti mnogo o kompaniji, već ćete se manje-više smiriti. Pažnju će vam zaokupiti posmatranje i procena, tako da nećete imati vremena za živce. Dvostruka korist - i smirio se, i otprilike shvatio gdje moraš raditi.

Ako ste na razgovor došli na vrijeme i jednostavno niste imali vremena da se dobro osvrnete okolo, sve to možete učiniti nakon razgovora sa HR menadžerom. Šta god da vam kaže o kompaniji, njegova zapažanja ionako vrede više.