Koje vještine i sposobnosti ispumpati u 2020. da biste dobili više

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Oni će vam pomoći da impresionirate svoje šefove i da ne ostanete bez posla zbog automatizacije.

1. Osnovne vještine programiranja

Jedan od globalnih trendova je digitalizacija. Digitalne tehnologije prodiru u sve sfere života, a sve zahvaljujući IT stručnjacima. Nije slučajno da po stopi rasta plata stručnjaci u ovoj industriji zaobilaze sve ostale.

Prije nekog vremena programeri su bili posebna kasta ljudi koji su posjedovali znanje i vještine koje su drugima bile nedostupne. S druge strane, bilo je korisnika koji su imali poteškoća da pronađu dugme koje je uključivalo računar. Ali već smo jednom nogom zakoračili u budućnost, gdje je svima potrebna barem neka ideja o informacionoj tehnologiji.

Nije neophodno da svi mogu pisati složene web stranice (prepustimo to stručnjacima). Međutim, osnovno znanje će vam dobro doći. Da biste se u to uvjerili, dovoljno je pogledati Atlas novih profesija, koji su izradili Moskovska škola menadžmenta Skolkovo i Agencija za strateške inicijative. Ima doktore, biologe, pa čak i vodiče čiji je rad direktno vezan za tehnologiju. Sve su to profesije budućnosti. Ali čak i u sadašnjosti, poznavanje IT osnova samo će vam dodati bodove.

2. Sposobnost rada sa velikim podacima

I još jedna vještina koja je nekada bila prerogativ elite, ali će uskoro biti od koristi mnogima. Kada govore o velikim podacima, oni misle na veliki tok nestrukturiranih informacija iz kojih se može izvući mnogo korisnih informacija. Da bi se to postiglo, sve treba obraditi i pojednostaviti.

Veliki podaci pomažu da procesi budu jednostavniji i predvidljiviji. Na primjer, uzmimo bankarsku industriju. Ako analizirate skup karakteristika i kasnije ponašanje mnogih ljudi koji uzimaju kredite, možete prilično precizno predvidjeti kolika je vjerovatnoća da će određeni klijent dati novac.

I neka se tehničkom stranom problema bave specijalizirani stručnjaci, njihove kolege iz drugih odjela bi trebali barem razumjeti mogućnosti velikih podataka i kako oni funkcioniraju. Tada ćete moći iskoristiti puni potencijal. A ljudi koji to znaju raditi će sigurno biti traženi kod poslodavaca.

3. Upravljanje automatizovanim sistemima

Zahvaljujući naučnoj fantastici, očekujemo od robota antropomorfnog izgleda i moćnu umjetnu inteligenciju, koja im omogućava da misle i budu svjesni sebe kao pojedinaca. A drugi kriterijum nije nešto što bi trebalo očekivati u narednim godinama.

Ipak, roboti i umjetna inteligencija ušli su u naše živote dublje nego što se čini, iako ne u obliku u kojem očekujemo. Glasovni asistent na vašem pametnom telefonu je odličan primjer AI. Slično je i sa robotima. Možda ne skaču svi tako efikasno kao razvoj Boston Dynamicsa, ali znaju kako da zavrte, zalijepe, zavare i leme, poput UR10.

Sve te stvari bi, prema prognozama futurologa, u narednim decenijama trebale ostaviti bez posla mnogo ljudi koji obavljaju monotone operacije i rukama i glavom. Ali neko mora da prati kvalitet zadataka i da prilagođava rad mašina. A za ovo morate razumjeti i šta rade i kako njima upravljati.

Ova vještina neće samo pomoći da budete traženi na tržištu rada u budućnosti. To će omogućiti onima koji rizikuju da izgube u nadmetanju sa neuronskom mrežom da ne izgube posao.

4. Brzo učenje

Poput Sheldona Coopera u jednoj od posljednjih epizoda Teorije velikog praska, moramo prihvatiti da je jedina konstanta na ovom svijetu promjena. I sve se prilično brzo mijenja. A pobjednik će biti onaj koji se zna prilagoditi okolnostima.

Ako govorimo o karijeri, uspjeh čeka osobu koja zna kako hitno dopuniti svoju bazu znanja, prilagođavajući je novim izazovima. Biti u stanju učiti je prilično vještina, važna i moguća. To će vam pomoći da se uspješno natječete na tržištu rada.

5. Vještine međuindustrijske komunikacije

Ovdje dobro dolazi vještina iz prethodnog pasusa. Uski stručnjaci koji su dobro upućeni samo u jednu stvar bit će sve manje traženi. To ne znači da će stručnost otići u drugi plan. Kvalitetni kadrovi su uvijek potrebni, ali već sada je potrebno biti dobro orijentisan ne samo u vlastitoj oblasti, već iu srodnim djelatnostima. Razna znanja i vještine pomoći će vam da zaradite više ili čak promijenite profesiju, a da ne morate sve savladavati ispočetka.

6. Samoupravljanje

Prema rezultatima istraživanja koliko imamo slobodnih profesija i gdje rade: rezultati HeadHunter ankete, 31% Rusa radi na daljinu. Portal ima mali uzorak, tako da je u stvarnosti procenat najvjerovatnije mnogo manji. Ali u poređenju sa 4%, petina Rusa će raditi na daljinu do 2020., 2015. godine, razlika je i dalje nevjerovatna. Poslodavci također razumiju prednosti rada na daljinu: nema potrebe za organiziranjem radnog mjesta i pružanjem mnogo više stvari, uključujući i zloglasne kolačiće.

Za zaposlenog, rad na daljinu nije samo prilika da ne gubi vrijeme na putu i obavlja potrebne poslove u pidžami, već je i veliki izazov. Ne znaju svi kako pravilno rasporediti vrijeme i biti efikasan kao u kancelariji. Prednost će imati ljudi sa razvijenim osjećajem odgovornosti i željeznom disciplinom, koji mogu efikasno i na svom omiljenom kauču organizirati posao bez nadzora nadređenih.

7. Upravljanje ljudima

Sa organizovanja našeg rada prelazimo na upravljanje nečijim i ne samo tuđim. Ovdje je potreban integrirani pristup. Da biste bili uspješni, morate razviti vještine vođenja. Ovo je važno kako za vođenje tima, posebno udaljenog, tako i za demonstriranje vlastitih ambicija nadređenima. Sjajni radni rezultati sami po sebi nisu uvijek dovoljni da bi bili zapaženi.

Vještina pregovaranja također nije na posljednjem mjestu. Koristan je za bilo koju poziciju: u interakciji sa podređenima i šefom, za uspostavljanje kontakata i izgradnju odnosa sa klijentom.

Sve ovo, u kombinaciji sa veštinama vezanim za vaše direktno zaposlenje, učiniće vas prijatnim i efikasnim zaposlenikom. Čini se da je to ono o čemu sanjaju svi poslodavci.

8. Vještina rješavanja složenih problema

Tehnologija će moći sve više i više. A glavna konkurentska prednost ljudi u odnosu na robote je sposobnost rješavanja problema na nestandardan način, izvlačenja neočekivanih zaključaka na osnovu datih uslova i kritičkog razmišljanja. Na primjer, ako svi simptomi upućuju na gripu, onda će čak i AI pomisliti na ovu dijagnozu. Ali dr House bi predložio lupus. Jer u nekim slučajevima najvjerovatnije nije najispravnije.

Sistem dobro vidi greške unutar okvira koji mu je postavljen. Osoba je u stanju da razmišlja mnogo šire. Ali da bi to učinio, mora biti dobro upućen u svoju branšu i stalno trenirati svoju vještinu rješavanja problema. Prema The Future of Jobs of the World Economic Forum, 36% poslova već zahtijeva ovu vještinu. U budućnosti će ova brojka još više rasti. Dakle, ako još niste odlučili o svojim konkurentskim prednostima, možda bi se isplatilo usredotočiti se na rješavanje problema.

9. Komunikacijske vještine

Zamislite da nazovete podršku i razgovarate s umjetnom inteligencijom. Ako je pitanje jednostavno, lako će ga riješiti. Ako je složen, vodi vas kroz hiljadu svojih skripti. I tada ćete, možda, imati dovoljno sreće da čujete glas prave osobe. Ali kako će vaša radost izblijediti ako i specijalista počne da govori u skriptama.

Danas se rad u tehničkoj podršci smatra ne baš prestižnim. Čini se da se svako može nositi s tim, uključujući i robota. Zato je posebno vrijedan servis "s ljudskim licem", gdje se sagovornik zaista trudi da pomogne, a ne samo promrmlja naučeni tekst. U budućnosti će stručnjaku za tehničku podršku trebati još više vještina razgovora, znanja o radu kompanije, sposobnosti smirivanja ljutitog ili uznemirenog kupca. Općenito, radite sve što AI ne može.

Komunikacijske vještine su korisne ne samo u tehničkoj podršci. Oni su potrebni svuda gde postoji interakcija sa ljudima. Osoba koja zna slušati i čuti, reagirati na tuđu reakciju, pokazati odgovarajuću brigu, lako će naći posao i uz dominaciju neuronskih mreža.

10. Kreativne vještine

Umjetna inteligencija piše muziku AI sada može komponovati pop muziku, pa čak i simfonije i stvarati slike. Ali on uči iz postojećih radova. Da biste stvorili nešto suštinski novo, potrebna vam je osoba ili barem njeno učešće. Stoga je razvoj kreativnosti odlična opcija. Čak i ako vaša pozicija nije direktno vezana za izabrano zanimanje, uvijek ćete imati adut u rukavu za poslodavca – kreativnost. Časovi iz različitih vrsta umjetnosti to dobro pumpaju.