Mitovi koji uništavaju karijere YAYA generacije

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Lifehacker je objavio članak posvećen YAYA generaciji - mladima od "nešto preko 20". Rečeno je da samo 60% milenijalaca želi raditi teške, zahtjevne poslove.

U međuvremenu, 2020. godine ova generacija čini 50% radne snage. Prema PwC-u, samo 22% milenijalaca želi studirati, dok 65% njih želi stalan rast u karijeri, a 59% želi visoku platu. Ali što je najvažnije, ogromna većina (91%) predstavnika generacije Y uvjerena je da će živjeti bolje od svojih roditelja.

Evo osam mitova koji će uništiti karijere mladih profesionalaca ako vjeruju u njih.

Mit 1. Kada imate 20 godina, nemoguće je nešto planirati

Ruska generacija Z već je doživjela dva velika ekonomska šoka – krize 1998. i 2008–2010. Milenijalci su, zauzvrat, odrasli na vulkanu nestabilnosti: 90-te, nezaposlenost, stalne zakonske promjene. Nije ni čudo što planiranje budućnosti za oboje izgleda kao gubljenje vremena, jer se sve može promijeniti u svakom trenutku.

I uzalud. S obzirom da je sa 20 sa konjskim repom postavljeni temelji cijelog budućeg života. Odabir gdje ćete studirati, gdje ćete živjeti i kakvim ćete se ljudima okružiti u velikoj mjeri zavisi od toga ko ćete biti sa 30 godina.

Mit 2. Morate razumjeti šta želite

Mnogi milenijalci su uvjereni da prije nego što dobijete posao morate razumjeti šta zaista želite. Istovremeno, potraga za "idealnim zanimanjem" može se nastaviti godinama.

U međuvremenu, mnogi poznati i uspješni ljudi u mladosti nisu prezirali nikakav rad. Na primjer, Brad Pitt je u mladosti uspio raditi kao vozač, dostavljač namještaja, pa čak i lajac u restoranu obučen u kokošje odijelo.

Čak i „najnepristojniji“posao je vaše lično iskustvo, koje će vam ionako dobro doći u budućnosti.

Mit 3. Možete učiniti sve

Mladost je naivna. Sa 20 godina, čini se da je cijeli svijet pred tvojim nogama i možeš sve. Ovo nije sasvim tačno.

Milenijalci su ograničeni svojim (do sada skromnim) znanjem i vještinama. Osim toga, "beskonačne" mogućnosti su često prinuđene da jure iz jedne krajnosti u drugu, jer želite da se okušate u svemu.

Raditi šta god želite znači izabrati bilo koju oblast, a ne trošiti se na desetine, a da se na kraju ne udubite ni u jedno od njih.

Mit 4. Idealan posao je hobi

Riječ "posao" izaziva ne baš prijatne asocijacije kod ljudi od dvadesetak godina: svakodnevni kancelarijski naporni rad sa buđenjem u 6 ujutro i ljutiti šefovi. Stoga sve više milenijalaca sanja da budu "slobodni umjetnici", pretvarajući svoj hobi u posao.

Ali zaboravljaju da je svaki posao (čak i nešto tako "neozbiljno" poput manekenskog biznisa) težak posao. Da biste bili uspješni, morate naporno raditi. Štoviše, hobiji često nisu isplativi, a neke od njih je potpuno nemoguće unovčiti.

Mit 5. Imam dosta vremena

Nekoliko tridesetogodišnjaka studiralo je na fakultetu zajedno sa nama, jučerašnjim školarcima. Bilo je jasno da im je učenje mnogo teže: morali su biti rastrgani između posla, porodice i predavanja. U ličnom razgovoru, jedan od njih je priznao kako mu je žao što se nije školovao sa 20 godina.

Generacija Y vjeruje da ima niz vremena. Stalno nešto odlažu za kasnije. Oni se žure da odrastu, ali ne žure da to učine. Ali i 20 godina je ograničeno, jer u narednih 10 godina morate imati vremena da uradite (naučite, probate, posetite, doživite) što više stvari.

Mit 6. Ne volim posao - odlazi

Milenijalci su drski i impulsivni, spremni su da pokažu srednji prst pri prvoj poteškoći i napuste posao, zalupivši vratima. Ali prije donošenja takve odluke, morate sebi postaviti nekoliko pitanja:

• Zašto ne volim svoj posao?
• Da li sve radim kako treba?
• Zašto sam zauzeo ovu poziciju?

Osim toga, analizirajte da li imate dovoljno ušteđevine da privremeno ostanete nezaposleni i da ne sjedite roditeljima na vratu.

Mit 7. Bežite od lošeg šefa bez osvrtanja

Ljudi iz YAYAA generacije mrze da im se govori. Posebno šef. Pogotovo loš šef. Mnogi mladići i djevojke od 20 godina vjeruju da neke stvari razumiju bolje od drugih, pa stoga ne namjeravaju da trpe tiraniju šefa.

U međuvremenu, rad u nekim kompanijama može pružiti toliko novca, iskustva i veza da glasan ili izbirljiv šef jednostavno nije vrijedan pažnje. Osim toga, Michael Scott, jedan od glavnih likova u seriji The Office, vrlo je umjeren lik - nakon takve pripreme, opstati ćete u bilo kojem timu.

Mit 8. Zaslužujem najbolje

"Gemeri" često imaju prevelika očekivanja, smatraju da rad treba da se prilagodi njima, a ne oni da rade. Uostalom, oni zaslužuju najbolje!

U stvari, poslodavci nisu ni roditelji ni dadilje, oni nisu u obavezi da menjaju uslove rada za svakog zaposlenog od 20 godina, ako je sve organizovano u okviru zakona.