Šta trebate znati o životopisu stručnjaka za ljudske resurse

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Životopis je jedan od najvažnijih dokumenata u vašem životu. Dobro napisan životopis pomoći će vam da pronađete posao iz snova. Objavljujemo prijevod članka Lily Chang, direktorice ljudskih resursa MIT-a. U njoj je govorila o pet glavnih grešaka koje ljudi koji pokušavaju da se zaposle čine u svom životopisu.

Životopis je veoma lični dokument. Prije nego što pogledam životopis, uvijek pitam vlasnika za dozvolu da pravim bilješke na njemu. Ko sam ja da uređujem tvoju životnu priču?

Nakon razgovora sa velikim brojem onih koji traže posao, shvatio sam nekoliko stvari.

Razumijem vašu želju da se izdvojite iz gomile i napravite kreativan životopis u InDesign-u ili Photoshopu. Nadjačajte sebe i nemojte. Kao što smo pisali u prethodnom članku.

Osim ako ne pokušavate dobiti posao kao dizajner ili umjetnik, neka vaš životopis bude što jednostavniji i standardan.

Drugim riječima, bez šljokica ili neobičnosti. Umjesto toga, ovo vrijeme provedite uređujući važne informacije: svoje vještine, radno iskustvo i obrazovanje.

Kliše izraz: "Želim da radim u inovativnoj i brzorastućoj kompaniji."

Cool. Šta možete dati ovoj kompaniji? Dokažite da imate potrebno iskustvo, da imate prave vještine za posao i da zaista možete biti od koristi. Inače, kome ste vi potrebni?

Često postoje kontroverze o tome koliko vremena regruter ili HR potroši na pregledavanje jednog životopisa. Gotovo svi se slažu da ne više od 20 sekundi. Šta ovo znači za vas?

Neka vaš životopis bude što jasniji, jednostavniji i kraći.

Nemojte koristiti premale fontove, držite liste kratkim i pišite tek naknadno. Učinite sebe korisnim i nezamjenjivim, a onda možete očekivati da ćete se čak i svidjeti.

To znači da trebate koristiti manje složenih pojmova i više jednostavnih i razumljivih riječi koje će biti jasne ne samo profesionalcima. Iskustvo razvoja složenih algoritama ili globalnog istraživanja nanolasera je cool, ali nije za HR.

Pokušajte ne koristiti žargon i fokusirajte se na rezultat. I tek tada, kada prođete kroz HR, možete pokazati svoje znanje.

Provjerite svoje kontakt informacije. Zatim provjerite ponovo. Ponovo. Greške se dešavaju svakome od nas, a ako napravite barem jednu grešku u svojim kontakt podacima, izgubićete priliku da dobijete posao.