Sadržaj:

3 toksične fraze koje rukovodioci ne bi trebali izgovoriti
3 toksične fraze koje rukovodioci ne bi trebali izgovoriti
Anonim

Ove riječi narušavaju povjerenje zaposlenih i pogoršavaju odnos sa njima.

3 toksične fraze koje rukovodioci ne bi trebali izgovoriti
3 toksične fraze koje rukovodioci ne bi trebali izgovoriti

1. "Ne treba mi tvoj savjet"

To govore lideri koji ne znaju kako biti dio tima. Ne vjeruju svojim zaposlenima dovoljno da saslušaju njihova mišljenja. Ili misle da je posao šefa da vlada i kontroliše, a samo da izvršava druge.

U teškoj situaciji korisnije je sagledati problem iz različitih uglova, odnosno saznati mišljenje tima.

Dobar lider će pokušati da razgovara sa zaposlenima kako bi jasnije sagledao okolnosti i odredio pravac delovanja. Možda se u početku neće svima svidjeti njegovo rješenje. Ali to će biti objektivnije, jer je, prije nego što ga je prihvatio, lider uzeo u obzir različita gledišta.

2. "Nisam odgovoran za ovo"

Toksični lideri žure da se oslobode odgovornosti i prebace je na nekog drugog kako bi se zaštitili na bilo koji način. Ako želite da budete dobar vođa, pokušajte da gurnete svoj ego u stranu.

Priznavanje grešaka ne čini šefa slabim. Naprotiv, povećava povjerenje, pokazuje da je on ista osoba kao i svi ostali.

Kada je lider tako iskren, zaposlenima je lakše da preuzmu rizik i isprobaju nove stvari. A ako u procesu naprave grešku, lakše će to priznati.

3. "Nema razloga za zabrinutost"

Zaposleni nisu glupi. Ako kompanija ima poteškoća ili se u njoj dogodi nešto neshvatljivo, oni će to osjetiti. I oni će pronaći vođu koji se pretvara da je u redu kada očigledno nije.

Da, neke stvari ne moraju svi da znaju. Ali ako dolazi promjena ili teško vrijeme koje utiče na rad i platu zaposlenih, nemojte ih držati u mraku.

Preporučuje se: