Kako pravilno napisati prijavu za godišnji odmor

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Analiziramo sve moguće opcije.

Šta su praznici

Izjava može biti potrebna u različite svrhe.

Godišnji plaćeni odmor

Po zakonu, radnici imaju pravo na najmanje 28 dana godišnjeg odmora. Ali može ih biti više ako osoba radi, na primjer, u opasnim uvjetima ili u određenim strukturama.

Neplaćeno odsustvo

O svom trošku. Svaki zaposleni može to tražiti ako ima valjane razloge. Menadžer određuje stepen poštovanja po sopstvenom nahođenju. Dozvoliti zaposlenom da uzme neplaćeno odsustvo je pravo, a ne obaveza poslodavca.

Izuzetak je napravljen za neke kategorije radnika. Na primjer, za zaposlene penzionere i radnike sa skraćenim radnim vremenom. Oni se ne mogu poreći.

Studijsko odsustvo

Ako zaposleni studira vanredno ili vanredno prema diplomskim, specijaliziranim ili master programima u ustanovi sa državnom akreditacijom, takav student ima pravo na odlazak uz očuvanje prosječne zarade:

• za polaganje ispita u prvoj i drugoj godini 40 dana, za naredne kurseve - 50 dana;
• za polaganje državnog ispita na kraju obuke i pisanje diplome - do četiri mjeseca.

Odmor o svom trošku osiguravaju:

• za polaganje prijemnih ispita - 15 dana;
• studenti pripremnih odjeljenja univerziteta za polaganje završnih ispita - 15 dana;
• Redovnim studentima koji rade paralelno potrebno je 15 dana za polaganje ispita, a četiri mjeseca za polaganje državnog ispita i odbranu diplome.

Porodiljsko odsustvo

To je jednako 70 dana (u slučaju višestruke trudnoće - 84) prije porođaja i 70 (kod komplikovanog porođaja - 86, sa rođenjem dvoje ili više djece - 110) - nakon.

Odmor za brigu o djetetu

Pruža se nakon porodiljskog odsustva i može trajati do navršene tri godine života djeteta.

Kako napisati izjavu

Ne postoje strogi zahtjevi za obrazac. Možda vaša kompanija ima standardnu verziju dokumenta koju HR odjel želi vidjeti. Onda je bolje da ih pitate za uzorak. Ali općenito, glavna stvar je da aplikacija sadrži sve potrebne informacije.

Hajde da analiziramo svaki blok dokumenta.

Izjava kap

Za sve vrste odmora sastavlja se na isti način. Naslov - odnosno dio koji se obično nalazi u gornjem desnom uglu označava poziciju primaoca, naziv kompanije, njegovo ime, patronim i prezime, kao i od koga se podnosi prijava.

Podatke o adresatu pišemo u dativu (kome?), O sebi - u genitivu (od koga?). U ovom slučaju, prijedlog "od" može se staviti ili izostaviti, oba pristupa će biti ispravna.

Naslov dokumenta

Riječ "izjava" može se napisati na tri načina:

1. Malim slovom, odnosno malim slovom i tačkom iza riječi.
2. Sa velikim slovom bez tačke na kraju.
3. Velika slova bez tačke na kraju.

Telo izjave

Sadržaj će ovisiti o vrsti odmora. Ovdje je potrebno opisati svrhu podnošenja dokumenta i navesti okolnosti koje mogu pomoći da se to postigne.

Godišnji plaćeni odmor

Postoji nekoliko opcija. Ako samo tražite godišnji odmor, unos će biti vrlo sažet.

Zamolio bih Vas da mi omogućite godišnji plaćeni odmor od 01.09.2021.godine u trajanju od 14 kalendarskih dana.

Ovdje je sve jasno: nakon prijedloga "od" naveden je datum prvog dana godišnjeg odmora, zatim broj njegovih dana koji se računaju od navedenog datuma.

Ponekad uzmu godišnji odmor neposredno prije otpuštanja. Tada nije potrebno pisati dvije izjave za svaki događaj. Možete ih kombinovati u jednom.

Zamolio bih Vas da mi omogućite godišnji plaćeni odmor od 01.09.2021.godine u trajanju od 14 kalendarskih dana, nakon čega slijedi otkaz po sopstvenoj volji.

Shodno tome, poslednji dan godišnjeg odmora biće i poslednji radni dan u kompaniji.

Ako je kompanija odobrila raspored godišnjih odmora – a to bi trebalo da se dešava svake godine – prijavu nije potrebno pisati. Naprotiv, poslodavac je taj koji vas dvije sedmice unaprijed obavještava da je vrijeme za pauzu. Međutim, ako su se planovi promijenili, možete se dogovoriti sa nadležnima i pomjeriti vrijeme odmora. Uprava nije obavezna, ali se može ugoditi. Tada ćete morati da napišete molbu za odlaganje godišnjeg odmora sa obrazloženjem zašto niste bili zadovoljni starim uslovima. Tekst bi mogao izgledati otprilike ovako.

Molim Vas da godišnji plaćeni godišnji odmor utvrđen rasporedom godišnjih odmora za 2021. godinu u iznosu od 14 kalendarskih dana od 01.09.2021.godine odgodite na 1.10.2021.godine zbog porodičnih prilika.

Neplaćeno odsustvo

Formulacija je slična plaćenom odmoru. Istina, morate razjasniti zašto su vam potrebni dani bez posla.

Molim vas da mi od 01.09.2021. godine omogućite neplaćeno odsustvo u trajanju od 10 dana u vezi sa potrebom da se brinem o mojoj baki nakon operacije.

Ako postoje bilo kakve okolnosti u vezi s kojima vas poslodavac ne može odbiti prema zakonu, bolje ih je navesti u prijavi.

Zamolio bih Vas da mi kao invalidu rada odobrite 10 dana neplaćenog odsustva od 01.09.2021. Prilažem potvrdu o invalidnosti.

Studijsko odsustvo

Za plaćeno odsustvo prikladna je sljedeća izjava:

Zamolio bih Vas da obezbijedite studijsko odsustvo sa očuvanjem prosječne plate za period od 20. decembra 2021. do 30. januara 2022. godine, u trajanju od 40 kalendarskih dana za polaganje srednjeg ovjere na fakultetu.

Prilažem potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove.

Napomena: naziv obrazovne ustanove mora biti naveden u prijavi. A period odmora se ne određuje iz gomile iveraka, period treba da se poklopi sa brojem dana naznačenim u potvrdi-pozivu sa univerziteta.

Za studijsko odsustvo o svom trošku, potrebno je malo promijeniti formulaciju.

Zamolio bih Vas da obezbijedite studijsko odsustvo bez zadržavanja prosječne plate za period od 20.07.2021. do 04.08.2021.godine u trajanju od 15 kalendarskih dana za polaganje prijemnih ispita na fakultetu.

Prilažem potvrdu o pozivu iz obrazovne ustanove.

Porodiljsko odsustvo

Izjava je takođe vrlo sažeta.

Zamolio bih Vas da mi od 01.09.2021.godine odobrite porodiljsko odsustvo u trajanju od 140 kalendarskih dana i da platim paušal. Osnova je potvrda o nesposobnosti za rad od 15.08.2021. godine broj 101 010 202 020.

Odmor za brigu o djetetu

Opet, nećete morati puno pisati. Morate navesti zašto idete na godišnji odmor i na koji period.

Zamolio bih Vas da mi odobrite roditeljsko odsustvo Olga Evgenievna Agushina, rođena 10. novembra 2021. godine, od 20. januara 2022. godine do navršene tri godine.

Molim vas da mi dodijelite i isplaćujete mjesečni dodatak za njegu djeteta dok dijete ne napuni 1,5 godine.

Datum i potpis

Ispod aplikacije morate navesti trenutni datum i potpisati - ništa komplicirano. Datum se može napisati i odmah iza riječi "prijava".

Koja dokumenta moraju biti priložena uz prijavu

To su obično očigledni papiri. Ali ipak je bolje razgovarati o ovoj temi.

Godišnji plaćeni odmor

Ništa nije potrebno, dovoljna je izjava. Ali ako odgađate odmor iz dobrog razloga, možete dodati dokument koji to potvrđuje - na primjer, vaučer za sanatorijum za liječenje.

Neplaćeno odsustvo

Ako postoje papiri koji potkrepljuju razlog zašto vam je potrebna pauza, bolje je da ih priložite. Kao i dokumenti prema kojima vas poslodavac ne može ne osloboditi posla.

Studijsko odsustvo

Biće vam potreban sertifikat-poziv sa univerziteta. Morate ga dobiti u obrazovnoj ustanovi.

Porodiljsko odsustvo

Uz to se prilaže i bolovanje izdato od ljekara u preporođajnoj ambulanti.

Odmor za brigu o djetetu

Trebat će vam izvod iz matične knjige rođenih djeteta i potvrda sa mjesta rada drugog roditelja da ne koristi takvo odsustvo i da ne prima mjesečnu naknadu.

Kada se prijaviti

Obično se dokument dostavlja dvije sedmice unaprijed. Takav uslov u zakonu ne postoji, poslodavac je taj koji u tom roku mora da obavesti zaposlenog o godišnjem odmoru. Ali, ako je moguće, bolje je predati rad unaprijed. Ovo će kompaniji dati vremena da plati sve što je dospjelo i odluči kako će organizirati posao za vrijeme vašeg odsustva.