Kako će karantena uticati na zarade i da li je moguće odgoditi godišnji odmor: o pravima radnika tokom epidemije

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Life haker odgovara na najčešća pitanja.

Mogu li biti primoran da idem na godišnji odmor o svom trošku ako sam bio u inostranstvu?

Ako se vratite iz druge zemlje, dužni ste da se izolujete od društva na 14 dana. U tom slučaju morate samostalno prijaviti svoj dolazak iz inostranstva pozivom na dežurnu liniju u vašem regionu ili, ako se ne osjećate dobro, odmah pozvati hitnu pomoć. Bićete otpušteni sa bolovanja za čitav period izolacije - i plaćeni. Sve troškove kompanije za to nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja.

S druge strane, poslodavac mora osigurati da ste izolovani. Savez nezavisnih sindikata Rusije priznaje da se to može učiniti na račun godišnjeg odmora - plaćenog ili neplaćenog. Ali za to morate usvojiti lokalni normativni akt, a ne samo pritiskati i prijetiti.

U svakom slučaju, u vašem je interesu da se ne skrivate od zdravstvenih radnika i da od njih dobijete bolovanje.

Šta ako ne želim da se izolujem i radiću?

Nije da imate izbora. Ako niste puzali granicu na lokaciji u gustoj šumi, već ste je prešli na posebno opremljenom mjestu, informacije o tome nalaze se u bazama podataka. Dakle, kada se pokaže da niste u samoizolaciji, možete biti privedeni administrativnoj odgovornosti.

Pavel Kokorev Vodeći pravnik Evropske pravne službe

Građanin može biti kažnjen upozorenjem ili novčanom kaznom od 500-1.000 rubalja, njegov poslodavac - novčanom kaznom od 2-4 hiljade rubalja.

Mogu li biti prisilno prebačen na udaljenu lokaciju?

Prebacivanje zaposlenih na daljinski način rada je prilično uobičajena preporuka, uključujući i vladine agencije i službenike. Na primjer, gradonačelnik Moskve Sergej Sobjanin pitao je poslodavce u glavnom gradu. Ali dok vas ne možete prisiliti da odete na udaljenu lokaciju, možete samo biti ponuđeni. I vaše pravo je da odbijete ili pristanete. Ali sve će se promijeniti ako se uvede hitni režim.

U tom slučaju zaposleni mogu biti prebačeni na daljinski rad bez njihove saglasnosti do mjesec dana. Odluka poslodavca će biti dovoljna.

Pavel Kokorev Vodeći pravnik Evropske pravne službe

U ovom slučaju ugovor o radu se ne otkazuje. Ali prijenos na udaljenu lokaciju mora biti formaliziran dodatnim sporazumom uz ovaj dokument. U sporazumu mora biti navedeno:

• kako se menja format rada (na daljinu), koliko dugo, kakav režim rada i odmora ćete imati;
• koliko ćete dobiti (ako se obim posla nije smanjio, plata bi trebala ostati ista);
• kako ćete razmjenjivati dokumentaciju;
• da li se od vas traži da obezbedite radni alat i kako će se to dogoditi;
• da li postoji naknada za to što ćete koristiti internet, struju iu kojoj količini;
• kako će poslodavac pratiti izvršavanje radnih obaveza.

Poslodavac ćuti. Mogu li sam zatražiti udaljenu lokaciju?

Da, možete napraviti aplikaciju slobodnog oblika. Savez samostalnih sindikata Rusije savjetuje sindikalne preporuke radnicima u vezi sa korona virusom da kao argument koriste ne samo virus korona, već i druge okolnosti. Na primjer, vrtić vašeg djeteta je stavljen u karantin i ne možete ga ostaviti samog kod kuće.

Istovremeno, menadžer nije u obavezi da pristane na vaše uslove.

Ali dijete i dalje nema s kim otići. Ako se ne pojavim na poslu, hoću li dobiti otkaz zbog izostanka?

Otpuštanje zbog izostajanja sa nastave može se izbjeći ako je razlog valjan. Nažalost, ne postoji jasna lista uvjerljivih izgovora, ovdje su moguće opcije. Na primjer, jedan čovjek je dobio otkaz jer se nije pojavio na poslu. Nije došao jer mu je žena bila u bolnici i nije imao kome ostaviti dijete. Sud je utvrdio da je razlog valjan. Međutim, ovo je situacija više sile. Ako hodate dvije sedmice, pogotovo kada ste unaprijed upozoreni na karantin, izgledat će drugačije.

S druge strane, ako niste otišli na posao jer niste bili u mogućnosti da se vratite u zemlju na vrijeme zbog otkazanih letova i zatvaranja granica, vaše šanse za uspjeh su velike.

Moj posao mi ne dozvoljava da radim na daljinu. Mogu li ostati bez plate?

br. Ako niste u mogućnosti da radite zbog opasnosti od korona virusa, zastoji nisu vaša krivica - ali ni poslodavac. U ovom slučaju, zakon od vas zahtijeva da plaćate najmanje 2/3 vaše plate ili stope nadnice.

Šta je sa odmorom? Neću moći da idem na odmor sada, mogu li ga ponovo zakazati?

Ukoliko je raspored godišnjih odmora dogovoren, poslodavac nije u obavezi da Vas ugosti i promeni datume Vašeg godišnjeg odmora. Dakle, sve zavisi od vašeg odnosa sa upravom.

Koronavirus. Broj zaraženih:

243 073 093

u svijetu

8 131 164

u Rusiji Pogledaj mapu