Sadržaj:

Kako ostvariti korisne kontakte i poslovna poznanstva od prvog razgovora
Kako ostvariti korisne kontakte i poslovna poznanstva od prvog razgovora
Anonim

Nekoliko jednostavnih i funkcionalnih načina koji će vam pomoći da privučete pažnju ljudi koje želite i pronađete dobar posao.

Kako ostvariti korisne kontakte i poslovna poznanstva od prvog razgovora
Kako ostvariti korisne kontakte i poslovna poznanstva od prvog razgovora

Najbolje je uspostaviti korisne profesionalne kontakte na velikim tematskim događajima - konferencijama, izložbama, sastancima poslodavaca sa studentima, profesionalnim majstorskim tečajevima. Dobro je ako ste i sami profesionalac i imate šta da podelite.

Ako nemate radnog iskustva, ili ste se odlučili za promjenu djelatnosti, ili niste radili duže vrijeme iz raznih razloga, vjerovatno mislite da nemate baš čime da zainteresujete potencijalnog poslodavca. Osjećate se kao varalica koji će sigurno biti razotkriven i uljudno odbijen.

Ne očajavajte. Postoje neki jednostavni i funkcionalni načini da privučete pažnju ljudi koje želite, čak i ako se nemate čime pohvaliti.

Ispitajte tlo

Vezice su dvostrane. Mnogo toga ne zavisi toliko od vaše samoprezentacije koliko od želje da što bolje upoznate sagovornika.

Upoznavanje potencijalnog poslodavca je poput prvog sastanka na kojem se samo pogledate.

Ako se pokaže da nikako ne odgovarate jedno drugome, dobro je da ste brzo shvatili. Možete odmah početi tražiti nekog prikladnijeg.

Postavljajte pitanja umjesto da prepričavate svoj životopis. Razmislite unapred šta vam je važno, a šta neprihvatljivo u vašem budućem radu. Budite zainteresirani za detalje projekta i politike kompanije. U početku će biti neugodno, ali će brzo proći.

Pokažite iskreno interesovanje

Ne postavljajte pitanja na koja se može odgovoriti da, ne ili sam u ovoj kompaniji već tri godine. Ne trebaju ti podaci. Potreban vam je razgovor da zapamtite.

Ne zaboravite da svaka osoba, čak i najvišeg ranga, želi da bude saslušana i shvaćena. Nevolja je u tome što u većini slučajeva slušamo sagovornika kako bismo odgovorili i rekli šta mislimo. Potisnite ovu želju u sebi i samo slušajte.

Dok odgovarate, ponovite ono što ste čuli drugim riječima i postavite novo pitanje.

Od trenutka kada priđete sagovorniku, on očekuje da počnete da se predstavljate. Kada vidi da ga slušate, ne pokušavajući da skrene pažnju na njegovu osobu, sa zahvalnošću će vam reći šta god želite.

Razmislite šta možete ponuditi sagovorniku

Čak i ako nikada niste radili, još uvijek imate puno toga za ponuditi. Glavna stvar koju vaš budući menadžer želi da zna o vama je kako možete biti korisni. Stoga ne započinjite komunikaciju sa potencijalnim poslodavcem raspitujući se o platama i uslovima rada.

Ako vas vidi kao dostojnog kandidata i želi da vas ubaci u svoj tim, vjerovatno možete pregovarati o prihvatljivim uslovima. Ali prvo razmislite šta možete dati svom poslodavcu.

Uzmite si vremena i ne nametajte se

Ako ste uspjeli da započnete razgovor sa osobom koja vas zanima, nemojte početi planirati svoju buduću vezu i nemojte nuditi da se nađete sutra ujutro kako biste nastavili razgovor. Sve što se od vas traži je da vam se sviđaju ovdje i sada. U budućnosti će vam ovo igrati na ruku.

Nemojte odmah pokazivati svoje vrline i mane

U nastojanju da ugodite, ne morate da demonstrirate sve svoje vrline odjednom. Vaš sagovornik će se mentalno porediti sa vama i neće mu biti baš prijatno da izgubi u ovom poređenju.

Bacanje u drugu krajnost i pokazivanje sumnje u sebe takođe se ne isplati. Samo nemojte kriti činjenicu da biste željeli unaprijediti svoje kvalifikacije i naučiti nešto novo.

Priznajući svoje slabosti, dajete svom protivniku pravo na njegove vlastite nesavršenosti. Oboje ćete se opustiti i vaš razgovor će postati ležerniji.

Čak i ako nemate najimpresivniji životopis, ne očajavajte. Vaša želja za radom i rastom je mnogo važnija.

Preporučuje se: