Kako dobiti posao za osobu sa invaliditetom

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

O kvotama, dodatnim pravima i beneficijama od države.

Kako možeš da radiš

Po ugovoru o radu

Ne postoje posebna ograničenja u zakonodavstvu za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Štaviše, postoje kvote: organizacije sa više od 100 ljudi treba da imaju od 2 do 4% takvih zaposlenih, a sa osobljem od 35 do 100 ljudi kvota ne bi trebalo da prelazi 3%.

Takođe ne postoji lista zabranjenih poslova. Ovdje se praktikuje individualni pristup.

Olga Shirokova Vodeći pravnik, Evropska pravna služba

Ograničenja uslova rada i preporuke o tome koji rad je kontraindikovan nalaze se u medicinskoj dokumentaciji podnosioca zahteva. To mogu biti potvrde o invalidnosti, individualni program rehabilitacije. Poslodavac na osnovu medicinske dokumentacije samostalno utvrđuje šta zaposleni može da radi.

Shodno tome, poslodavac treba da isključi radne obaveze koje su za određenu osobu kontraindicirane. Takođe, rukovodilac ima pravo da odbije kandidata sa invaliditetom u prijemu na radno mesto koje mu, generalno, ne odgovara zbog njegovog zdravstvenog stanja.

Na poslu, ovi članovi tima imaju dodatna prava:

• Maksimalno trajanje radne sedmice za osobe sa invaliditetom I i II grupe je 35 sati. U ovom slučaju, plata se zadržava u cijelosti, bez odbitka nedostajućih 5 sati. Za grupu III radna sedmica, kao i obično, ne prelazi 40 sati.
• Osobe sa invaliditetom mogu se uključiti u prekovremene poslove, noćne i vikend aktivnosti u nedostatku kontraindikacija i samo uz pismenu saglasnost samog zaposlenog.
• Godišnji plaćeni odmor za osobu sa invaliditetom iznosi 30 dana. Osim toga, možete uzeti do 60 dana o svom trošku.

Pored toga, preduzeće mora opremiti radno mjesto u skladu sa zahtjevima za uslove rada osoba sa invaliditetom.

Na primjer, za osobu sa oštećenjem sluha potrebno je opremiti radno mjesto vizualnim indikatorima koji pretvaraju zvučne signale u svjetlosne, a govorne signale u tekstualnu crawl liniju.

Olga Širokova

Prema građanskopravnom ugovoru (GPC)

GPC ugovor je ugovor prema kojem se pružaju jednokratne usluge ili izvode jednokratni radovi. U njegovom okviru se ne plaća rad, već konkretan rezultat. Takvi ugovori su regulisani Građanskim zakonikom, tako da ne predviđa nikakva prava zagarantovana ugovorom o radu (uključujući i dodatna). I zato je kod zaključivanja GPC bitna samo spremnost izvođača da posao obavi na vrijeme, predviđeno dokumentom. Osoba sa invaliditetom sama procjenjuje da li je sposobna za konkretan rad, a poslodavcu se ne nameću nikakve dodatne obaveze.

Kao samozaposleni

Rusija je 2018. uvela porez na profesionalni prihod (NPT). Moguće je registrovati se kao samostalni djelatnik i službeno obavljati usluge i radove. U saradnji sa fizičkim licima iznos odbitaka će biti 4%, sa preduzećima - 6%. U poređenju sa standardnim porezom na lični dohodak od 13%, NPA izgleda prilično profitabilno.

Od 1. jula 2020. godine porez na profesionalne prihode je na snazi gotovo u cijeloj zemlji, ali konačnu odluku o uključivanju u ovaj eksperiment svaki region donosi samostalno. Ovdje nema ograničenja za osobe sa invaliditetom, tako da je ovo jedan od načina legalnog rada i zarade.

Kao samostalni preduzetnik

Takođe nema ograničenja za osobe sa invaliditetom. Ako se osjećate dovoljno jaki, registrirajte se kao samostalni poduzetnik i radite.

Gdje tražiti posao

U centrima za zapošljavanje

Često se tamo ne prikazuju najatraktivnija slobodna radna mjesta, ali ove institucije ne treba zanemariti. Osim toga, mogu poslati na prekvalifikaciju. Ovo je relevantno ako zdravstveno stanje više ne dozvoljava osobi da radi ono što je radila i potrebna mu je nova profesija.

Na posebnim sajtovima

Postoji mnogo resursa sa slobodnim radnim mjestima: web stranice, Telegram kanali, grupe na društvenim mrežama, freelance burze. Life haker je sastavio veliku listu stranica za pronalaženje posla na daljinu, ali tamo možete pronaći i druge opcije za saradnju.

Preko prijatelja

Preporuke su od velikog značaja pri zapošljavanju, pa se isplati koristiti društvene resurse. Najlakši način da za to koristite društvene mreže je da napišete objavu i zamolite svoje prijatelje da podijele. Šanse su da će sam posao pronaći tražitelja posla.

Hoće li se nastaviti isplate i naknade ako osoba sa invaliditetom ima prihod?

Radnik neće biti uskraćen za isplate i beneficije. Ali postoji nijansa.

Ako je građanin primao socijalni dodatak na penziju do nivoa egzistencije, onda je dužan da o tome obavijesti Fond PIO kada ode na posao. Shodno tome, on će privremeno izgubiti pravo na primanje ovih sredstava.

Olga Širokova

Prema državi, radno lice može sebi da obezbedi prihode koji nisu niži od egzistencijalnog nivoa. Pored toga, indeksacija penzije iz invalidskog osiguranja se obustavlja za vrijeme trajanja radnog odnosa. Prije otpuštanja građanin će dobiti onoliko koliko je dobio za vrijeme zaposlenja. Ali ako ostanete bez posla, penzija će vam biti preračunata uzimajući u obzir sve indeksacije.