Kako dobiti posao nakon duže pauze

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Kandidati koji dugo nisu radili obično se odstranjuju u fazi biografije. A upravo sa životopisom morate početi kako biste povećali svoje šanse za uspješnu karijeru.

Prekid u radu kandidata je rizična zona sa stanovišta poslodavca. Postavlja se nekoliko pitanja odjednom:

• Da li je nivo profesionalnih vještina kandidata značajno opao za to vrijeme?
• Koja je njegova motivacija?
• Šta se promijenilo u njegovom životu, zašto postoji hitna potreba da se odmah ide na posao?
• Koliko je ovaj korak promišljen?

Stoga je veoma važno ovu pauzu pravilno odigrati u životopisu, propratnom pismu i intervjuu.

Koje će poteškoće nastati pri traženju posla nakon pauze

Biografija kandidata će imati nisku otvorenost, broj odgovora će biti minimalan. Kao rezultat toga, praktično se neće pojaviti pozivi na intervjue. Zašto? Ako govorimo o HH.ru, regruter prima vaš odgovor u skraćenom obliku, ovako:

Na osnovu informacija koje vidi, regruter odlučuje hoće li ići na punu verziju životopisa. Logika je sledeća: ako se period aktivnog rada završi, na primer, 2015. godine, regruter treba da vas kontaktira, da razjasni šta ste radili poslednje tri godine (da li ste bili bolesni? Studirali? Jeste li bili na porodiljskom odsustvu?). Za to je potrebno dodatno vrijeme, a ako postoji veći broj kandidata sa novijim iskustvom i bez "otežavajućih" okolnosti, oni će biti preferirani.

Kako popraviti situaciju:

• kompetentnim prilagođavanjem životopisa;
• postavljanje potrebnih naglasaka u njemu;
• pisanje ciljanih propratnih pisama;
• ispoljavanje dodatne aktivnosti (trening, demonstracija povećane motivacije, dopiranje do ljudi koji vas poznaju po dosadašnjim zaslugama prije pauze).

Kako napisati životopis

Životopis i propratno pismo su prvi kontakt sa poslodavcem. Stoga je u ovoj fazi potrebno odagnati njegove sumnje. Kako uraditi?

Objasnite razlog za pauzu i pokažite da vas ništa ne sprečava da trenutno radite. Takođe morate ojačati svoju poziciju u odnosu na prosječnog kandidata. Trebalo bi da budete malo iznad, da pomognete – rezultati prethodnih aktivnosti, premotivisanost, dodatna obuka i tako dalje.

Pogledajmo uobičajene uzroke prekida u radu, kao i koje brige kod poslodavaca izazivaju i kako ih neutralisati.

Dekret

šta je strašno: izgubila kvalifikacije, česta bolnička nega djeteta.

Šta napisati

Na primjer, u polju O meni navedite: „Od 2016. do 2018. bio sam na roditeljskom odsustvu. Dijete ide u baštu, period adaptacije je prošao uspješno, dvije bake i dadilja su u okrilju." I kontrolni snimak: "Nedostaje mi posao, zaista želim biti koristan novom poslodavcu."

Period domaćinstva

šta je strašno: nije fokusiran na intenzivnu aktivnost, motivacija je neshvatljiva.

Šta napisati

“Posljednje tri godine bila sam domaćica. Trenutno je jedini hranitelj u porodici. Razmišljam o konkursu za SMM marketera, prije tri mjeseca sam dobio diplomu specijalnosti "SMM menadžer". Diplomski rad - na temu promocije poslovanja na društvenim mrežama. Radila je na nekoliko projekata, recenzije kupaca možete pronaći ovdje."

Bolest ili povreda

šta je strašno: kako će to uticati na rad

Šta napisati

“Od jula 2017. do marta 2018. – oporavak od slomljene noge. Sada sam potpuno zdrav, tražim kancelarijski posao sa punim radnim vremenom."

Briga za rođaka

šta je strašno: ponovite situaciju.

Šta napisati

“Posljednjih šest mjeseci brinem o teško bolesnom rođaku. Trenutno nema takve potrebe, prioritet je rad."

Dugo traženje posla

šta je strašno: kandidat - "oboreni pilot".

Šta napisati

Idealna opcija je “pokrivanje” projektnim aktivnostima.

„Od aprila 2016. godine do danas, uspešno sam realizovao dva projekta:

1. Federalna mreža medicinskih klinika "…". Cilj: istraživanje zadovoljstva franšiznim programom. Rezultat: izrađeni upitnici, analizirani rezultati ankete, pripremljeni izvještaji koji ukazuju na ključne tačke rasta i preporuke za optimizaciju programa.
2. Banka "…". Cilj: razvoj sistema za redovnu analizu zadovoljstva kupaca. Rezultat: predložen skup metrika, mehanika i metode prikupljanja podataka, pragovi. Sistem analize je implementirao kupac”.

Studije

šta je strašno: kandidat je vječiti student.

Šta napisati

“Posljednje dvije godine studirao sam na Norveškoj školi ekonomije (NHH), specijalizirajući se za finansije. Zaista želim da svoje dosadašnje iskustvo i stečeno znanje primenim u radu u finansijskom sektoru Vaše kompanije.”

Freelance

šta je strašno: kandidat je navikao na slobodu, biće teško upravljati takvim zaposlenim.

Šta napisati

Svoje vještine povezujemo sa zahtjevima poslodavca, prilažemo portfolio sa najboljim radovima na temu zahtjeva. Objašnjavamo zašto želimo da zaposlimo (iskreno, ali pažljivo).

Preduzetništvo

šta je strašno: isto kao i freelancer.

Šta napisati

Svoje vještine povezujemo sa zahtjevima poslodavca, dokazujemo efektivnost našeg rada činjenicama, pokazujemo kako planiramo riješiti probleme poslodavca. Svoju motivaciju za prelazak na zapošljavanje potkrepljujemo, kao prednost predstavljamo poduzetnički način razmišljanja.

I još par savjeta:

• Zapamtite, poslodavce manje zanima koliko dugo ste radili. Još važnije, šta možete učiniti i kako to možete dokazati.
• Budite veoma pažljivi u smislu reči, izbegavajte puno uzvičnika. Regruteri će hladno reagovati na fraze "Ne smetajte predstavnicima agencija za zapošljavanje!" ili "Ne gubi mi vrijeme na ponude sa sivim platama !!!" Vidio sam i takve opcije: "Umoran sam od objašnjavanja da nisam radio, jer sam bio u tri dekreta!"

Kako napisati propratno pismo

Propratna pisma nisu garancija da ćete biti pozvani na intervju, ali uvelike povećavaju vaše šanse. Ovo je posebno važno tokom pauze u karijeri, jer će pravo propratno pismo sadržavati informacije koje će pomoći poslodavcu da vas izabere.

• Napišite ukratko, samo suštinu (regruter ima malo vremena i puno kandidata).
• Tekst treba da sadrži činjenice koje podržavaju vaš učinak. Poslodavcu je potrebna konkretnost i dokaz vaših riječi.
• Proučite zahtjeve za radno mjesto, pišite o svom relevantnom iskustvu, o tome kako možete biti korisni.
• Pažljivo dodajte objašnjenje razloga pauze u tekstu.
• Objasnite svoju motivaciju: zašto ste se odlučili prijaviti za oglas za posao.
• Dodajte poziv na akciju: “Spreman sam detaljnije razgovarati o prednostima koje mogu donijeti kompaniji” ili “Rado bih vam ispričao o alatima koje koristim u ovoj oblasti.”

Šta reći na intervjuu

Intervju je odličan. Prošli ste prvi nivo toka i pozvani ste na intervju. Ali nemojte se opuštati, jer je potrebno pokazati svoju pravu motivaciju. Uporedite te dvije situacije.

Menadžer: „Kao što vidite iz vaše biografije, imali ste pauzu od kraja 2017. godine. Šta si uradio?"

Kandidat 1: "Bio sam umoran, odlučio sam da napravim pauzu, a onda nisam mogao dugo da nađem posao…"

Kandidat 2: „Tražeći posao konačno sam našao vremena da usavršim engleski i položio ispit, obavio nekoliko konsultacija za bivše partnere i klijente. Primjeri su u mom portfoliju."

Koga će, po Vašem mišljenju, poslodavac preferirati?

Pogledajte sebe očima potencijalnog lidera. Šta bi vas osramotilo? U koje tačke biste sumnjali? Čitajte između redova, slušajte po tonu, fokusirajte se na postavljena pitanja i pomozite intervjueru da pronađe pobijanje svojih hipoteza. Dakle, vaš glavni zadatak na intervjuu je da uvjerite poslodavca u svoju vrijednost.

• Odgovarajte na neugodna pitanja mirno, samouvjereno i na pozitivan način.
• Dajemo detaljne, a ne jednosložne odgovore.
• Ne dolazite na intervjue praznih ruku: ako ste književni urednik, ponesite svoje najbolje knjige, ako ste analitičar, pokažite formular za izvještavanje koji ste izradili, što štedi mnogo vremena.
• Ako ste duhoviti i shvatite da će to biti prikladno, šalite se.

Šta učiniti ako želite promijeniti polje djelatnosti

Ako ovaj korak posmatramo paralelno sa dugom pauzom na poslu, onda postoje dvije vijesti, dobra i loša. Loše: kretanje iz jednog područja u drugo je uvijek teško. Dobro: imate vremena da se pripremite za ulazak na tržište rada u novom kapacitetu.

1. Saznajte gdje ste sada: procijenite svoje trenutne vještine, poziciju, iskustvo općenito.
2. Odlučite gdje želite ići: definirajte svoju ciljnu poziciju.
3. Procijenite jaz: šta vam nedostaje da bi se ova tranzicija dogodila.
4. Procijenite realnost tranzicije.
5. Saznajte gdje možete steći potrebna znanja, vještine i sposobnosti. Na primjer, koji kursevi i knjige će vam pomoći. Možda ćete morati razgovarati sa stručnjakom ili pronaći mentora.
6. Potražite ulazne tačke u novu profesiju. Završite projekte na kursevima obuke, pomozite prijateljima (svaki stvarni slučaj je bolji od teorije), uradite testne zadatke za slobodna radna mjesta. Prođite kroz prakse, uključujući i besplatne, pronađite slobodnjaka koji će vam dati neke od jednostavnih poslova uz uslov povratne informacije i analize grešaka. Postoji mnogo opcija.
7. Očekujte da će prijelaz potrajati od nekoliko mjeseci do nekoliko godina (ovisno o razlici između trenutnih i ciljnih vještina) i morat ćete mnogo i metodično učiti, raditi i razvijati se.

Dakle, ako tražite način da se ispunite dugom pauzom u karijeri, morate učiniti pravu stvar.

• Prvo, empirijski ili uz pomoć stručnjaka utvrdite šta vas sprječava da prijeđete u sljedeću fazu kada tražite posao.
• Razmislite kako neutralizirati ovu prepreku.
• Učite i razvijajte se, isprobajte različite pristupe.
• I ne odustaj!