12 znakova da ste loš zaposlenik

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Vrijedi obratiti pažnju kako ne biste dobili otkaz zbog profesionalne nesposobnosti.

1. Stalno kasnite

Ako se u kancelariji pojavite kasnije od početka radnog dana više od jednom mjesečno, već imate o čemu razmišljati. Ako redovno upadate u svoju kancelariju pod osuđujućim stavovima kolega koji rade već duže vreme, morate odmah da počnete da se menjate. Ako postoji pitanje o smanjenjima, sigurno će se sjetiti kašnjenja.

Zašto je to loše

Tačnost nas počinje učiti u vrtiću. Ako do svojih godina ne možete da se nosite sa takvom sitnicom kao što je pravi tajming, da li vam se mogu povjeriti ozbiljne stvari?

Kako popraviti

Saznajte zašto kasnite. Ako ne možete da se probudite na vreme, idite ranije u krevet. Ako su krive saobraćajne gužve, otiđite s maržom. Hitni slučajevi su takođe izuzetni jer se dešavaju retko i neočekivano. Većina poteškoća na putu do ureda je prilično predvidljiva.

2. Naloge izvršavate mehanički

Nema šta da vam zamerim, jer se ne zezate. Ali, nažalost, nema se šta pohvaliti, jer radite tačno onoliko koliko je potrebno da ne dobijete otkaz. Svaki dodatni zadatak je dosadan. I radite svoj uobičajeni posao, kako kažu, ne pokušavajući da optimizirate proces.

Zašto je to loše

U takvoj poziciji postoji mnogo nedostataka ne samo za kompaniju, već i za zaposlenog. S jedne strane, zaposleni ništa ne uči, potrebna mu je stalna kontrola i uputstva, sabotira sve novo. S druge strane, ne razvijate se ni na koji način, što vam uskraćuje izglede u budućnosti.

Kako popraviti

Ako niste zainteresirani za rad, možda bi bilo vrijedno razmisliti o promjeni područja zaposlenja. Ili jednostavno pokušajte dodati vatru svojim trenutnim zadacima. Na primjer, u vašem je najboljem interesu da razmislite o tome kako možete brže obaviti posao. Ovo će vam osloboditi vrijeme barem za čaj i razgovor sa kolegama. Ili možete preuzeti dodatne zadatke i kvalificirati se za veću platu ili unapređenje.

3. Radite mnogo sporije od svojih kolega

Svi u odeljenju imaju približno iste obaveze, ali izveštaje uvek podnosite kasnije od drugih i generalno zaostajete u pogledu pokazatelja.

Zašto je to loše

U svakom timu postoje veoma brzi i pametni ljudi koji sve rade brže od drugih. Ne morate se fokusirati na njih. Ali ako ste daleko iza prosjeka odjela, onda ste najslabija karika u lancu.

Kako popraviti

Ako ste novi u odjelu i još niste ušli u radni ritam, niko ne očekuje da budete brzi kao iskusni kolege. Ali ako je probni rok odavno završen, ali niste radili brže, vrijedi saznati razloge. Možda ste mnogo ometeni ili vam nedostaje znanje. U skladu s tim, morate ili učiti ili savladati upravljanje vremenom.

4. Svojim prijateljima na društvenim mrežama odmah odgovarate

Odgovarate na poruke na društvenim mrežama manje od pet minuta nakon što su stigle.

Zašto je to loše

Brzi odgovori ukazuju na to da stalno pregledavate svoje stranice na društvenim mrežama. Ovo može potrajati satima radnog vremena.

Kako popraviti

Odvojite nekoliko kratkih pauza tokom dana kada pogledate društvene mreže. I otvarajte stranice striktno po rasporedu.

5. Stalno tražite slobodno

Tokom radnog vremena teško vas je naći u ordinaciji: liječite zube, otišli ste na matineju sa djetetom ili u poreznu, otrčali do apoteke “na pet minuta”, ali ste se vratili sat vremena kasnije.

Zašto je to loše

Kod plaćanja po komadu, poslodavac nema gubitke zbog vašeg odsustva: novac ćete dobiti samo za rezultate svog rada. Ako je barem dio vaše plate plata, plaćate se za sate koje ste u kancelariji.

Kako popraviti

Svi savršeno dobro razumiju da se radno vrijeme mnogih državnih agencija poklapa s vašim. Bez traženja slobodnog vremena, jednostavno ne možete stići tamo. Ali ne bi trebalo da zloupotrebljavate ljubaznost svog poslodavca. Lične probleme vrijedi rješavati u slobodno vrijeme.

A ako i dalje trebate napustiti ured, ponudite šefu ekvivalentnu zamjenu. Na primjer, sutra ćete zakasniti sat vremena ili ćete raditi bez ručka da biste završili zadatke koji su zapeli zbog vašeg odsustva.

6. Nisu vam povjereni odgovorni zadaci

U vašem poslu nema mjesta ni za najmanji stres, izazovi, a zadaci su vam dati samo jednostavni i razumljivi.

Zašto je to loše

Važni projekti se povjeravaju kompetentnim i odgovornim zaposlenicima koji vas sigurno neće iznevjeriti u kritičnom trenutku. Ako teški zadaci lebde pored vas, onda niste među najboljim i najvrednijim kadrovima.

Kako popraviti

Preuzmite inicijativu i izazovite sebe kada je u pitanju novi projekat. Ali to će morati biti ostvareno na najvišoj razini, inače samo ojačajte mišljenje nadležnih o sebi kao o osobi na koju se ne možete osloniti.

7. Od vas se traži da izvještavate o svakom malom zadatku

Šefovi žele od vas dobiti ne samo izvještaje o projektu, već i listu obaveza za dan i sedmicu, informacije o tome koliko vam je svaki zadatak trajao.

Zašto je to loše

Ako se ne radi o pokušaju implementacije novog sistema upravljanja koji važi za sve zaposlene, već o ličnom pristupu vama, onda menadžment sumnja da praktično ništa ne radite. I sada šef pokušava da shvati da li je to zaista tako.

Kako popraviti

Mobilizirajte svu svoju snagu i vratite povjerenje u sebe vodstvu. Da biste to učinili, naravno, morate postati izuzetno efikasan zaposlenik.

8. Vi ste organizator "podvodnih struja"

Ured doživljavate kao bojno polje: gradite koalicije, izigravate zaposlenike jedni protiv drugih, postavljate kolege protiv šefa i općenito stvarate stresnu destruktivnu atmosferu.

Zašto je to loše

Možda ste sebe zamišljali kao borca za pravdu koji će sada ovdje dovesti u red. Ali oni idu u sveti rat sa otvorenim vizirom. Ako imate prijedloge koji mogu poboljšati atmosferu u kancelariji i učiniti vaš rad efikasnijim, izgovorite ih naglas ne skrivajući se iza leđa drugih ljudi. One koji pletu intrige podjednako ne vole protivnici i poslušnici.

Kako popraviti

Ili otvoreno razgovarajte o problemima, ili se zadovoljite onim što imate, ili tražite tim u kojem će vam sve odgovarati.

9. Kolege te izbjegavaju

Od vas se ne traži pomoć, petkom vas ne zovu u lokal, a smijeh prestaje kada uđete u kancelariju.

Zašto je to loše

Došli ste u kancelariju ne da budete prijatelji, već da radite. Međutim, mnogo je lakše raditi u opuštenoj atmosferi. Bilo bi lijepo imati prijateljske odnose sa kolegama. Uostalom, ponekad je i vama potrebna nečija pomoć.

Kako popraviti

Nesviđanje se retko javlja niotkuda. Vjerovatno radite nešto pogrešno. Na primjer, gledate sa visine na svoje kolege, previše se trudite da uđete u povjerenje nadređenih, ogovarate, hvalite se. Ili vam se možda niko zaista ne sviđa, ali tada biste mogli razmisliti o promjeni posla. U suprotnom, barem pokušajte da budete ljubazniji.

10. Često griješite

Znate sigurno: ako vas pozovu u upravu, oni će dobiti opomenu.

Zašto je to loše

Greške u radu ponekad su gore od neobavljanja zadataka. Izvještaj sa netačnim podacima može doći do klijenta i lišiti kompaniju klijenta. Netačni obračuni dovešće do narušavanja planova ili neisplate plata svim zaposlenima.

Kako popraviti

Predvidjeti dodatne aktivnosti verifikacije u radu. Na primjer, odvojite gotov izvještaj na sat vremena da ga ponovo pročitate novim pogledom. Ako možete pribjeći bilo kojim alatima za automatsku verifikaciju, koristite ih, ali nemojte biti ograničeni na njih.

11. Pogrešno postavljate prioritete

Možete provesti cijeli dan na sporednim zadacima i odjednom otkriti da je jedan od projekata koji ste odložili za kasnije “zapaljen”.

Zašto je to loše

Teško vam je da sagledate širu sliku i shvatite šta je kompaniji potrebno na duge staze. Ovo je važno ako želite da vas smatraju dobrim zaposlenim.

Kako popraviti

Pokušajte da prevaziđete svoje odgovornosti i pitajte šta rade vaše kolege, koji su globalni ciljevi vaše kompanije, koji indikatori se koriste za praćenje njenog uspeha. Ovo bi trebalo ispraviti vašu sliku svijeta i pomoći vam da pravilno odredite prioritete.

12. Ne želite da pričate prijateljima o svom poslu

Iz raznih razloga izbjegavate da pričate o poslu na sve moguće načine. Vaši najmiliji znaju toliko malo o njoj da sumnjaju da ste sarađivali sa tajnim službama.

Zašto je to loše

Ako ne sarađujete sa tajnim specijalnim službama i posao vam je interesantan, prirodna je želja da to podijelite sa najmilijima. Naprotiv, ne želite da razgovarate o onome što vam se ne sviđa, dosađuje vam, čime se ne možete ponositi. A nevoljeni posao je teško raditi s entuzijazmom.

Šta da radim

Promijenite posao. Bilo bi okrutno provesti trećinu svog života tužno idući u hladnjaču po vodu i obavljajući nezanimljive poslove.