Sadržaj:
- 1. Sastanci za početnike
- 2. Časovi kuhanja
- 3. Majstorska klasa crtanja
- 4. Online trening i časovi joge
- 5. Online igre i kvizovi
- 6. Beer-meeting
- 7. Večera brblja
- 8. Kursevi stranih jezika
- 9. Akustični koncert
- 10. Majstorska klasa alkohola
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49
Odlične opcije za korporativne online događaje - od zajedničkih vježbi do tečajeva kuhanja.
Maria Kornilova Vodeći menadžer za obuku i razvoj osoblja u ELMA-i.
Naš daljinski tim čini oko 300 ljudi iz tri grada: Iževsk, Kirov i Kazanj. Želimo da postignemo takav efekat da svaki zaposleni shvati da nije sam i da zajedno možemo razgovarati ne samo o poslu, upoznati nove ljude, šaliti se i nešto naučiti.
Kako bismo omogućili svim osobama koje rade na daljinu da budu u međusobnom kontaktu, održavamo događaje na Zoom-u i drugim online streaming platformama. Svake sedmice zakazujemo ove sastanke i dodamo nešto drugačije. Postoje redovni časovi - časovi španskog i obuka, kao i iznenadni događaji koji počinju frazom "Idemo?.."
Evo naših 10 najboljih online zabave.
1. Sastanci za početnike
Prije pandemije, jednom mjesečno, ujutro smo se okupljali u kancelarijskom kafiću, pili kafu, nazdravljali i upoznavali nove zaposlene. Tokom prisilnog prelaska na rad na daljinu pojavio se novi format: dogovaramo online sastanak u Zoomu, gdje novi zaposlenik priča zanimljive činjenice o sebi, odgovarajući na unaprijed pripremljena pitanja.
Evo grube liste pitanja:
- Šta ste željeli postati kao dijete?
- Koja vas je TV emisija impresionirala u posljednje vrijeme?
- Šta voliš da jedeš za doručak?
- Da možete da živite bilo gde, koju biste izabrali?
- Šta biste voleli da promenite u sebi da možete?
- Šta vas najviše zasmejava?
- Koja je tvoja omiljena knjiga?
2. Časovi kuhanja
Sada možete putovati i u različite zemlje - barem gastronomski. HR odjel odlučuje gdje će otići na jednu večer - na primjer, u sunčanu Italiju. Unaprijed kreiramo događaj u sistemu i ispuštamo listu potrebnih sastojaka kako bi oni koji žele sudjelovali imali vremena za kupovinu proizvoda. A na dogovoreni dan pripremamo karbonaru pastu i pijemo italijansko vino, zveckajući čašama sa kamerama za laptop. Svaki zaposlenik koji je naučio skuhati nešto zanimljivo i spreman je podijeliti ovu vještinu sa kolegama može voditi kulinarski majstorski tečaj.
3. Majstorska klasa crtanja
Kako se osloboditi stresa nakon napornog rada? Pozovite osoblje iz dizajnerskog odjela i pod njihovim vodstvom zajednički nacrtajte nešto neobično. Na primjer, jednom smo crtali olovkama i pastelima naš korporativni simbol - rakuna.
4. Online trening i časovi joge
Kada radite na daljinu, fizička aktivnost nikada nije suvišna. Kako bi pomogli zaposlenima u održavanju kondicije, odjel za ljudske resurse redovno provodi jutarnje vježbe i časove joge za sve. Ponekad neko od kolega preuzme inicijativu i pokaže želju da bude trener.
5. Online igre i kvizovi
Ovo je zabava za male kompanije - 9-10 ljudi. Već smo sproveli "Našu igru" i razne kvizove. Momci su povezani sa Zoom-om, voditelj drži prezentaciju sa pitanjima. Učesnici pogađaju i pišu odgovore moderatoru. Zatim sumira sve rezultate u tabelu i određuje ko je pobednik.
6. Beer-meeting
Rad na daljinu može biti vrlo dosadan bez prave komunikacije i žestokih diskusija. Zato nađemo nekoliko "brbljivaca", izaberu 3-4 neformalne teme, a onda se svi zajedno javimo u Zoom, natočimo se malo pjene, pažljivo slušamo i raspravljamo. Zadnji put su bile teme vegetarijanstva i ekologije, biciklističkih putovanja i muzičkih festivala.
Teme se često pronalaze same - zaposleni obično rado podijele svoja interesovanja i hobije.
7. Večera brblja
Ovo je mali poziv Zoom-u u vrijeme ručka da oživimo atmosferu našeg korporativnog kafića, gdje jedemo zajedno, dijelimo recepte, razgovaramo o tome koje smo filmove gledali tokom vikenda. Takve večere "čavrljanja" se dogovaraju po principu "Oh, nema događaja na ovaj dan, a nama je užasno dosadno".
8. Kursevi stranih jezika
Naš šef prevoda pruža osnovni kurs španskog za naše zaposlene. Okupljamo grupu (u prosjeku 10 ljudi, tako da je svima udobno) i to radimo putem video komunikacije. Ako u kompaniji nema osobe koja je spremna da predaje strani jezik, možete pozvati vanjskog nastavnika - to također prakticiramo.
9. Akustični koncert
Imamo sopstvenu ELMA MATER grupu koja uključuje momke iz HR odjela, prevođenja, razvoja, analitike i podrške. Prije pandemije često smo održavali koncerte na događajima - a sada i na Zoomu. Sastanak, iako na mreži, i zajedničko pjevanje odličan je završetak radnog dana petkom. Okupili smo grupu za emisiju u praznoj kancelariji, sa maskama i na sigurnoj udaljenosti jedni od drugih.:)
10. Majstorska klasa alkohola
Petak nije vrijeme za tugu zbog zajedničkih izlazaka u bar. Zamolili smo jednog od barmena da nam se pridruži u Zoomu i da nam kaže kako da napravimo bombaške koktele kod kuće. Ispalo je odlično!
Takve aktivnosti na mreži mogu pomoći udaljenim kolegama da se zbliže, čak i ako imate veoma veliku kompaniju.
Preporučuje se:
10 alata za rast zaposlenih unutar kompanije
Rast zaposlenih, unapređenje njihovih kvalifikacija važan je prioritet svake kompanije usmerene na razvoj i uspeh. Ovdje postoji mnogo opcija: od korporativne biblioteke do metaforičkih igara
Kako smo se vakcinisali protiv korona virusa: lično iskustvo zaposlenih u Lifehackeru
Govorimo vam zašto smo se odlučili za vakcinaciju, kako je proces organizovan u različitim gradovima i državama i kakvi su bili osjećaji nakon vakcinacije protiv korona virusa
Kako procijeniti stepen motivacije zaposlenih
Sean Graber, osnivač i izvršni direktor Virtualija, raspravlja o dva faktora koji vam mogu pomoći da procijenite motivaciju zaposlenih u vašoj organizaciji
Kako stvoriti uslove za razvoj zaposlenih i zadržati najbolje
Razvoj zaposlenih unutar kompanije omogućava nam da zadržimo najbolje stručnjake. Smišljamo kako stvoriti povoljno okruženje za profesionalni razvoj
5 načina da zaključate svoj Mac na daljinu
Što se Appleovi proizvodi dalje razvijaju, to je jača integracija među njima. Ako je prije ekosistem bio velika prednost, sada kada su se konkurenti okupili, vrijeme je da se otvore nove mogućnosti za međusobnu interakciju uređaja. Handoff i Continuity bili su pioniri u ovoj vrsti gadžeta.