8 loših razloga da odustanete, čak i ako emocije preplave

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Ponekad je potrebno da napravite pauzu i mirno procijenite situaciju.

Razlozi za otpuštanje mogu biti različiti i općenito svi zaslužuju poštovanje. Na kraju krajeva, ti si odrasla osoba. A ako ste nešto odlučili, onda imate puno pravo na to. Ali u nekim slučajevima je bolje ne djelovati impulzivno.

1. Na ivici ste sagorevanja

Izgaranje može dovesti do iscrpljenosti, smanjenja performansi i mentalnih problema. To je posljedica kroničnog stresa na radnom mjestu. Otpuštanje u takvoj situaciji izgleda logično: izgorjeloj osobi je potreban odmor i odsustvo anksioznosti.

Ali napuštanje posla će dovesti do nižih prihoda, zbog čega ćete biti zabrinuti iz drugih razloga. A ako odmah dobijete novi posao, rizikujete da se nećete nositi sa izgaranjem.

Stoga, prvo treba pokušati riješiti problem bez radikalnih promjena. Najbolje je razgovarati sa svojim šefom. Objasnite da se u posljednje vrijeme obim zadataka značajno povećao ili se povećala odgovornost i da se više ne možete nositi. Ili vam je potreban dodatni odmor. U ekstremnim slučajevima, možete tražiti odmor o svom trošku - neka vrsta sonde za pucanje.

Možda će vas malo rasteretiti, smiriti ili vam dati druge zadatke. Ili možda otkrijete da ste sebi nametnuli neki posao i odgovornost i to uzalud.

Počnite razmišljati o tome da dobijete otkaz ako se pokaže da nema svjetla na kraju radnog tunela.

2. Posao je postao dosadan

Ako slične poslove obavljate duže vrijeme, posao se pretvara u rutinu koja ne donosi nikakve emocije. Dani se spajaju u jedan, padaš u apatiju. Ali još su živa u sjećanju vremena kada ste s entuzijazmom dolazili u kancelariju, a željeli biste ih vratiti.

Otpuštanje i traženje novog posla sa širim spektrom zadataka izgleda kao pravi potez. Ali postoji rizik da će novo mjesto htjeti u potpunosti iskoristiti vaše iskustvo. A onda morate da uradite u osnovi istu stvar kao i pre. S druge strane, isprobavanje nepoznate uloge u stresnim uvjetima (a novi posao je anksioznost i napetost) može biti neugodno. Stoga, za početak, vrijedi procijeniti izglede za karijeru na starom mjestu.

Važno je shvatiti da niko osim vas neće učiniti dosadan posao zanimljivim. Čak i kreativnost može postati rutina. Motivaciju morate tražiti prije svega u sebi.

Postoje opipljive prednosti rasta u istoj kompaniji. Prvo, znate njegove specifičnosti i lako se nosite s novim obavezama. Drugo, poznaju kolege i menadžment. A ako ste ranije dobro radili, onda možete računati na lojalnost sebi.

3. Jedan od vaših kolega vas ljuti

Svakako se ne isplati raditi u toksičnom timu kad god je to moguće. Ali dešava se da su kolege generalno normalne. A neko sam je toliko dosadan da se pod vama stolica povremeno topi zbog bljeskanja pete tačke. Emocije su toliko jake da se kancelarija povezuje s lošim raspoloženjem. I na kraju, poželite da se odreknete svega, samo da se više ne suočite sa ovom osobom.

Ali odustajanje samo zato što vas neko iznervira teško da se isplati. U ovom slučaju važno je odvojiti žito od kukolja. Shvatite da li se neka osoba miješa u vaš posao i da li na bilo koji način utiče na to. Na primjer, ako on stalno dodjeljuje vaše zasluge, a zatim prima nagrade za to, nešto treba učiniti (ali ne nužno odustati). Ako osoba samo ljuti jer se ne ponaša onako kako vi volite, trebali biste promijeniti svoj stav. Svijet je pun dosadnih ljudi, svaka kompanija ih ima. A ako se naljutiš zbog svih, nećeš imati ni živaca ni društva.

Sve ovo važi i za šefa. Ako je nepravedan, traži nešto neadekvatno od vas, ili vas bezveze kazni, to je razlog da odete. Ali ako ste vegan, a on se drži svog mesa, teško da je to razlog za promjenu posla.

4. Tvoj prijatelj je dao otkaz

Ako su prijatelji otišli u druge kompanije, možete se osjećati devastirano. Zabavljali ste se zajedno za ručkom. I sada se čini da su drugovi otišli dalje, a vi ste ostali. Stoga je vrijeme da potražite novi posao ili čak da date otkaz.

Pokušajte bez emocija procijeniti stvarno stanje stvari. Ako već dugo planirate da odete, a otpuštanje vaših kolega je postalo dodatna motivacija, logično je da napišete izjavu. Ali ako volite svoj posao i imate perspektivu, nema smisla odustajati od svega. Možete se sastati sa prijateljima u drugom terminu.

5. Uslovi rada su se promijenili

Transformacije unutar kompanije mogu biti zastrašujuće i dosadne. Ranije ste radili u jednom programu, sada u drugom. Jučer smo izvještavali mjesečno, danas sedmično. Čini se da je lakše otići nego ponovo se upuštati u sve.

Promjena je normalna. Ako se kompanija ne poboljša, uključujući i interne procese, postepeno će opadati.

Naravno, bilo bi naivno misliti da su sve promjene na bolje. Ali da bi se procijenile njihove posljedice, potrebno je raditi u novim uslovima. I onda donesite informiranu odluku.

6. Završili ste svoju kancelarijsku romansu

Savjet da ne započnete takvu vezu ima smisla. I lični i poslovni život važni su dijelovi postojanja. Afera sa kolegom ih spaja. Ali ako veza dođe do tužnog kraja, nije tako lako ponovo podijeliti sfere života.

Zaista, svaki dan vidjeti bivšu strast na poslu nije lako. Ako partner počne da intrigira, dvostruko je teže. Ali najadekvatnije rješenje za oboje bi bilo da se ponašaju kao odrasli. Razgovarajte o situaciji, dogovorite se o neutralnosti. Biti bez posla i novca vjerovatno je gore nego biti van veze, pa je to u vašem zajedničkom interesu.

7. Neko vama bliskom treba njegu

Ovo nije sasvim rodno neutralno, jer se mnogo manje očekuje od muškaraca da napuste posao i prekvalifikuju se za medicinske sestre. Uglavnom su žene te koje podnose udarac: daju otkaz i brinu se za nekoga čije je zdravlje narušeno.

Ali, prije nego što napišete izjavu, važno je odmjeriti prednosti i nedostatke. Jasno je da je želja da voljenu osobu okružite pažnjom velika. Prijetnja javnom osudom je također hitna ako to ne učinite. Ali pacijentu je vjerovatno potrebna profesionalna njega. Posebno obučena osoba zna da sve uradi ispravno i brzo. A za njegove usluge je potreban novac. Također će biti potrebne za hranu i druge važne stvari. A ako odustanete od profesionalnog života na nekoliko mjeseci, a još više na godine, to će vjerovatno uticati na vašu platu i rast u karijeri.

Stoga je važno dobro razmisliti o svemu i odlučiti kako kombinirati brigu o voljenoj osobi i efikasno zarađivati novac.

8. Napravili ste veliku grešku

U takvim slučajevima, ponekad jednostavno ne želite da se vratite u kancelariju. Sramotno je gledati svog šefa i kolege u oči. Čini se da vam niko nikada neće oprostiti neuspjeh. Lakše je prestati i nestati.

Ali iz perspektive karijere, najbolje je ne činiti. Prvo, svi prave greške, samo drugačijeg obima. Drugo, nije sasvim pošteno pobjeći i ostaviti kolegama da čiste posljedice tuđih mana. Konačno, bolje je prestati na visokoj toni i ostaviti dobar utisak o sebi. Barem u slučaju da HR sa novog radnog mjesta odluči provjeriti šta misle o osobi na starom. Zato je bolje prvo hrabro priznati grešku, suočiti se s njenim posljedicama, a onda razmišljati o promjeni kompanije.