8 znakova da vas šef cijeni, čak i ako vam to ne pokazuje

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 03:49

Stvari možda nisu tako loše na poslu kao što ste mislili.

Suzanne Bates, izvršna direktorica Bates Communications i autorica knjige All the Leader You Can Be, pomaže vam da odredite suptilne znakove da ste na pravom putu.

1. S vama se postupa grubo

Šef, videći vaš potencijal, često može ocijeniti vaš rad i to ne uvijek pozitivno. Neki bi ovo nazvali principom "otkucaja znači ljubavi". A sve zato što vaš šef iskreno vjeruje da ste u stanju adekvatno prihvatiti njegovu kritiku i spremni ste na veću odgovornost.

Postoji i druga opcija: niste posebno kritikovani, ali ni oni nisu hvaljeni. Menadžer može misliti da ste već svjesni svoje vrijednosti, pa ne želi da vas pohvali, ili jednostavno zaboravlja dati pozitivnu ocjenu, jer puno zadataka stalno obavljate savršeno. Umjesto da očekujete ljubaznu riječ, zamolite šefa za iskrenu povratnu informaciju o vašem radu - to će biti efikasnije.

2. Testirani ste

Ispostavilo se da i nije tako loše ako se s vremena na vrijeme prezaposlite.

Menadžer vam ponekad daje više zadataka nego što mislite da možete izvršiti. Ali ne zato što želi da te kazni. Ovo je svojevrsni izazov, prihvativši ga, još jednom možete dokazati svoju vrijednost.

Suzanne Bates, izvršni direktor Bates Communications

3. Vaše mišljenje se cijeni

Prestanite da brinete o tome da li vas šef voli ili ne. Jer najvažnije je da li vas poštuje, da li sluša vaše mišljenje o važnim pitanjima. Međusobna simpatija nije toliko bitna ako dajete vrijedan doprinos razvoju kompanije.

Ako vaš menadžer često pita za vaše mišljenje o pitanjima o kojima se razgovaralo tokom sastanka, daje vam dovoljno vremena da govorite, a zatim pozitivno procjenjuje vaše mišljenje, to je dobar znak.

Bruce Tulgan, CEO RainmakerThinking

4. Prva stvar koju treba uraditi je da vas kontaktiramo

Ako vam šef dođe sa novim zadatkom, to je jasan znak da vas vide kao vrijednog zaposlenika. Nije važno da li treba da rešite jednostavan problem ili da se prihvatite ozbiljnog projekta.

5. Postavljeni ste kao primjer

Kada je drugim zaposlenima teško izvršiti zadatak, a šef vam ih pošalje po pomoć, upute ili primjer, to mnogo govori.

6. Povjereni su vam važni zadaci

Ako se od vas traži da se bavite ključnim klijentima, to je jasan pokazatelj da vam se vjeruje. Lideri često delegiraju odgovornosti najtalentovanijim zaposlenima. Možda nećete dobiti medalju, ali možete preuzeti važan projekat, možda čak i rukovodeće kolege.

7. Ljudi su zainteresovani za vaš posao

Ako vas menadžer cijeni i ne želi izgubiti, povremeno će pitati da li ste zadovoljni sa svima, kakvi su vam planovi. Ovo nije ispitivanje - takvi mu razgovori pomažu da shvati kako zadržati dobre zaposlenike.

8. Od vas se traži da podučavate druge

Ako vaš šef stalno traži od vas da nadgledate novopridošlice, može se činiti da vas samo preopterećuje dodatnim poslom. U nekim slučajevima jeste.

Ali to može značiti i da je zadovoljan vašim uspjehom i želi da novi zaposleni uče od majstora. Umjesto da se žalite na pritisak koji je pao, iskoristite priliku da usavršite vlastite vještine vođenja i pokažite svoje iskustvo.