Sadržaj:

Kako doći do 100 novih ideja za 10 minuta
Kako doći do 100 novih ideja za 10 minuta
Anonim

Prije razmišljanja, zamolite sudionike da u tišini zapišu sve svoje ideje na odvojene komade papira. Dobićete neočekivane rezultate.

Kako doći do 100 novih ideja za 10 minuta
Kako doći do 100 novih ideja za 10 minuta

Brainstorming je uobičajen i dokazan, ali nije najbolji način za brzo generiranje novih ideja. Leigh Thompson, profesor na Kellogg School of Management na Univerzitetu Northwestern, objašnjava kako dobiti mnoge zanimljive prijedloge od tima koristeći metodu unakrsnog označavanja.

Šta je unakrsno označavanje ideja i kako funkcioniše

Tokom brainstorming sesije, učesnici treba da iznesu svoje misli drugima, a dok skiciraju ideje, svako zapisuje svoje misli na odvojenim listovima papira. Unakrsne ideje su mnogo efikasnije od razmišljanja. Međutim, u idealnom slučaju, trebalo bi ih kombinirati: prvo se izlažu ideje, a zatim razmišljanje.

Pozovite učesnike da zapišu najmanje 10 ideja za 10 minuta. U tom slučaju možete zapisati sve što vam padne na pamet, bez obzira na korisnost ideja i drugih vrijednosnih sudova.

Recimo da grupa od 10 ljudi učestvuje u skiciranju ideja. To znači da će za 10 minuta iznijeti najmanje 100 prijedloga. Sa 100 ideja pred vama, možete razmišljati.

Zašto je ova tehnika generiranja ideja bolja od Brainstorminga

Tokom dugih diskusija, svim učesnicima u jednom trenutku dosadi, ali oni to nikada neće ispričati. A ako neko iz menadžmenta kompanije učestvuje u brainstorming sesiji, onda će njegove ideje sigurno dobiti podršku većine podređenih.

Osim toga, tokom sesije brainstorminga rijetko je moguće razgovarati o više od dvije ili tri ideje, jer svi počinju aktivno razmišljati o prvoj i zadržavaju se na njoj. Ostali prijedlozi samo visi u zraku.

Kako unakrsno označiti ideje sa maksimalnim uticajem

Da biste dobili najviše zanimljivih ideja, recite učesnicima da su dobrodošli ne samo stvarni, već i očigledno neizvodljivi prijedlozi. Zahvaljujući tome, kasnije možete kombinovati dosadne ideje sa vrlo neočekivanim. To je kao da tražite dijamante u hrpi kamenja: što više kamenja prođete, veća je vjerovatnoća da ćete pronaći nešto vrijedno truda.

Zamolite učesnike da se fokusiraju ne na kvalitet, već na kvantitet ideja. Kao rezultat toga, biće mnogo ideja, a neke od njih će biti vrlo vrijedne.

Ako tražite od učesnika da zapišu samo dobre ideje, vjerovatno se neće usuditi predložiti nešto neobično.

Drugi način da se postigne više različitih ideja je da pozovete autsajdera u grupu. U ovom slučaju, učesnici će biti spremniji da iznesu nestandardne prijedloge.

Također je uočeno da stojeći ljudi brže i bolje generiraju ideje nego sjedeći.

Kako navesti učesnike da dođu do nestandardnih ideja

Izveden je jedan eksperiment. Neposredno prije početka prikupljanja ideja, grupa učesnika je zamoljena da priča o najvećem neuspjehu koji im se dogodio u posljednjih šest mjeseci. Druga grupa je zamoljena da podijeli svoj najveći uspjeh u posljednjih šest mjeseci.

Pokazalo se da su oni koji su se prisjetili negativnih iskustava ponudili zanimljivije i raznolikije ideje od onih koji su se prisjetili svog trijumfa.

Za koga je ova tehnika?

Nemojte misliti da skiciranje ideja dobro funkcionira samo u grupama u kojima je jedna osoba kreativnija od druge. Sve dok naučnici nisu pronašli gen odgovoran za kreativno razmišljanje. Najvjerovatnije jednostavno ne postoji.

Ova tehnika najbolje funkcionira tamo gdje su ljudi iz različitih područja kompanije uključeni u potragu za novim idejama.

Glavna stvar je da su svi učesnici profesionalci i da vole svoj posao.

Preporučuje se: